1、负责食材的腌制，穿串、配菜、摆盘等工作； 2、保持操做间卫生干净、整洁、有序； 3、维护设施设备，遵守食品安全标准； 4、具有一定学习能力、也可招聘学徒； 任职资格： 1、身体健康，能适应晚班及高强度工作。 2、身体健康，有责任心，吃苦耐劳，具有团队协作能力和抗压能力。 薪资福利： 3500～4500包吃住月休2天

清真火锅店招聘服务员多名，联系电话

城东区四川老院子餐饮招聘（短期工勿扰招） 主管（5500底薪300全勤工龄工资） 服务部长2名（4800底薪300全勤工龄工资） 服务员10名（4200底薪300全勤工龄工资） 传菜部长2名(4200底薪300全勤工龄工资） 传菜生5名（4000底薪300全勤工龄工资） 厨房打荷3名（4000-5000底薪) 洗碗工2名薪资3800 1.以上人员一经录用.免费培训、包食宿、每月带薪休假3天。 2.要求:身体健康、形象好，气质佳、五官端正，有工作经验者优先 联系人:

火锅店招聘服务员：工资3500-6000，要求认真负责，全职长期，勤快有亲和力，能力强者工资可以面谈，有火锅工作经验优先！包吃包住，不接受假期工！！工作地址九州河畔。

认真负责

要长期的

传菜部服务员

中餐厅服务员工作

负责中餐厅后厨切配，工作经验要求3-5年

岗位职责 1.热情接待顾客，提供优质用餐服务，解答菜品疑问，协助点餐； 2.熟练掌握菜品特点及火锅涮煮技巧，主动推荐特色菜品； 3.及时清理餐桌、补充餐具及调料，保持用餐区域整洁； 4.关注顾客需求，快速响应并解决问题，提升顾客满意度； 5.配合后厨及传菜组工作，确保出餐效率与质量； 6.参与门店日常清洁与备餐工作，维护卫生标准。 任职要求 1.年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好； 2.性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通能力与服务意识； 3.能适应轮班制及快节奏工作，吃苦耐劳，责任心强； 4.有餐饮服务经验者优先，新手可培训上岗； 5.团队协作意识强，服从管理，积极学习业务知识。 工作亮点 •包食宿+绩效奖金+节日福利，晋升通道透明； •火锅氛围活跃，团队年轻有活力，工作环境热闹温馨； •学习火锅文化与服务技巧，积累餐饮行业经验。

岗位名称：育儿嫂（育婴师）;初级月嫂（可培训）。 岗位要求：1.有带小月龄宝宝工作经验。2.负责照顾六个月大的宝宝，包括日常陪伴、照料和辅助家人进行喂养。3.偶尔需要准备餐食（三餐供三个人食用）。 薪资待遇：月薪为人民币3000元，总计工作时间为带宝宝的期限是连续的工作日共20天，如果个人周末休息则育儿阿姨也可以休息。年龄要求为50岁以下。

青海海北门源县寻找顶班人员，工作轻松且下班即结算工资，诚邀两人于26、27号前来应聘。

在青海海北寻找美甲美睫师的姐妹招募启事现已发布。

招在店铺内帮忙抬东西的人(考虑到抬的东西有啤酒或者白酒之类的，谢谢)，上班时间不固定，时间相对自由，工作相对轻松，一天100元，不管饭，有意不限年龄。

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岗位名称：小件分拣员、装卸工；岗位要求：1.年龄要求：1658周岁，工人1653周岁；2.工作内容：小件分拣、装卸；3.时间要求：中班班次，工作时间为下午13:00至凌晨1:00；特别提醒、。薪资待遇：薪资240260元/班次。

岗位名称：哈密市区早班司机;整天司机;副食品分拣人员（巴里坤区域：超市打扫卫生人员;超市理货员;配送司机）; 岗位要求：哈密市区早班司机：1.有C照。2.有能力者工作时间能够配合公司调整，但不是长期工作。3.必须具备吃苦耐劳精神。凌晨时段到时段能接受工作排班安排。需认真细心对待运输的货物及路程，避免出现货物损失或者交通安全事故等风险因素。随时注意保持对交通安全的警觉性。 薪资待遇：面议。具体薪资根据应聘者能力和表现及公司政策确定。整天司机： 岗位要求：1.会开车，熟悉相关运输工作流程和安全知识。驾驶技能需达到一定标准以保证行驶安全和货物的安全。要求能胜任长时间的驾驶工作。具有相应的证件资质如驾驶证等；需要符合车辆管理规定的各项要求。2.会蔬菜配送分拣，能够处理相关的分拣工作并能配合司机的运输任务，保证货物的准确及时送达目的地；需要具备相应的蔬菜知识和分类技巧。同时要能够处理货物中的损耗和异常情况等风险因素；需要具备对货物数量的掌控能力和货物损耗的管理能力等等。在繁忙的工作环境中能够保持高度的耐心和责任感进行蔬菜配送分拣的任务等相关的任务执行与协作。能够适应工作环境中的不确定性并随时保持警惕性处理各种突发事件或紧急状况的发生与应对解决处理优化优化工作的状态和执行流程和管理。也要能够接受定期的考核评估和述职工作等等相关的工作要求与流程管理。具备良好的团队协作精神和沟通能力等综合素质和职业素养以及职业道德操守等素质和能力要求等等方面的要求；能够积极应对工作中的挑战和压力等风险因素和压力承受能力等等方面的要求。为公司的发展做出积极的贡献并共同创造更多的商业价值和社会效益。为公司的品牌发展贡献力量提升企业的知名度和竞争力。具体薪资面议根据应聘者能力和表现及公司政策确定是否符合试用期要求的素质和能力；具备高度的责任心和敬业精神以及良好的职业道德操守和职业素养等等方面的要求；能够积极应对工作中的挑战和压力等风险因素和压力承受能力等等方面的要求；具备团队合作精神和良好的沟通能力以及较强的组织协调能力等等方面的要求。能够适应工作环境中的不确定性并能够为公司的发展做出积极的贡献并共同创造更多的商业价值和社会效益并且愿意接受挑战并追求卓越的精神以及适应新变化的能力和适应性等综合素质和能力的提升与成长为公司创造更多的价值和业绩达成并建立良好的企业形象和文化氛围以提升整体绩效和客户满意度为企

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