打包员 工作时间：早8点到晚8点 薪资福利:3200+满勤300 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:平山万达

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邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机，薪资水平为4000元，驾驶4.2米车辆，要求C1驾照，工作地点为溪湖片区，具体联系方式为辽宁本溪。

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岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1. 负责日常快递分拣工作；2. 负责日常装车、卸车工作；3. 年龄要求50以内，接受早班和晚班工作，早班上班时间（早1:00-7:00），晚班上班时间（17：30-21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）的薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。过节有福利。

网店打包员 工作认真，有责任心，35岁以下。特产分选、快递打包 薪资福利:1. 薪资结构：底薪转正工资3500；2. 车补 + 节日福利 + 员工餐 工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产

仓储普工 1、50岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好；。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000 - 5000元，绩效工资+加班费+免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补+免费员工餐/餐补+节日福利+五险+年度体检 招工人数:5名 早八晚五 工作地址:本溪县高官镇偏岭

招聘：流通好丽友休闲食品业务员一名 要求有流通小店经验。待遇4000+ 每周日休息 招聘：小食品库房配货员 要求有相关工作经验。 管饭 待遇2800 每周日休息 库房在彩北，家附近者更优。 联系电话：

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维修帮忙小工 25岁以上55岁以下。协助维修工作 薪资福利:底薪2000 - 3500，长期招工 应聘请说看到的

太子城小饭桌招聘保洁 工资2000 工作时间早九晚六 工作内容：刷盘+保洁 电话：

【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 员工2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 工18-55岁，71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠，。

（工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。

下午2点面试 蔬菜仓库（常温仓库） 长期小时工 工22-45岁，仓库分拣，理货，小拉车拉拉货，简单自由，必须识字，每天大概9-10小时左右 长白班：2⃣4⃣元/小时 免费工作餐，吃饭扣时间 上班时间：8:00-18:00左右 ， 上班地址：戬浜附近 联系

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长白班电商招聘： 包装、烫标、印花、拣货岗位 20-45岁以内男女不限，视力好，认识26个字母，上下班时间不固定，忙的情况下能接受加班 前（7-15天）计时16元一小时，之后转计件，综合薪资5000-8000/月，包吃包住，月休四天 联系电话： 明天下午1点可以安排面试试岗

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本溪万达四楼必涮客自助小火锅 招聘啦！！！ 招聘长期服务员 3 名：底薪 3800+200 有绩效、有多岗奖金 年龄： 18-25 岁 有工作经验者优先 工作时间：早 10～晚 10 休息：月休三天 工作需要： 1. 黑裤子+黑鞋 3.性格方面： 阳光开朗 积极乐观 热情大方 有意向者随时联系 ： 陈 （同步）

服务员（面食） 60周岁以内，身高1米6以上，身体健康，干活麻利，能长期干。和面、擀饼、烙饼（活不杂）；工作时间：早8：00 - 晚7：00，月休一天供饭 薪资福利:3500 - 4000；老板年轻事少不磨唧，不压工资，不拖欠 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年4/13日为止；打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区永丰步行街新玛特后身华联侧门

建工烧烤店招勤杂工一名工资4000元电话

配送中心拣货员 吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先。 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升。工资：3000 - 5000。 招工人数:2人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

老茹羊汤招聘改刀工，服务员，工资面议电话：

药厂帮厨 ，年龄58岁以下，有工作经验。主要负责食堂切配工作 薪资福利:2700元，周末单休 工作地址:溪湖区石桥子西高堡附近

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

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