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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

一、招聘岗位: 品检员20人，18-40周岁，负责日常产品的检查与修整； 2.理货员10人:男女不限，18-35周岁，主要工作为拣货、上架、打单、熟悉使用PDA(聚水潭系统)优先； 3.财务出纳1人：男女不限，18-30周岁，有相关经验者优先； 4.客服3人:男女不限，18-30周岁，主要负责报货和售后处理:(熟悉聚水潭ERP优先)； 司机3人，18-35周岁，要求C1证，负责拿货和其它交待事项； 针车工5人，18-40周岁，负责服装钉标，(有针车基础即可，工作简单，不会可学；) 二、工作时间 早10:00晚21:00,每天10个小时，加班另算20元/小时， 以上岗位要求工作认真，有责任心。这里工作氛围富有活力、环境整洁，宿舍干净温馨，期待您的加入！ 三、工资待遇 综合工资:4500-6500元/月，包吃住，满一年以上发放2000-5000元年终奖: 联系人:黄先生，(电话未接时可加微信:) 地址:杭州市萧山区塘芝沙路208号园区里面4号楼6楼 (导航搜索:杭州天元钢丸有限公司)

打包员25-40岁，认识英文字母，手脚麻利，能吃苦，服从安排。按订单拣货、打包发货，整理货位，多劳多得，上手快。薪资福利:4000+（计件制多劳多得）工作地址:江西省上饶市横峰县岑阳南大道梅家创业园4栋2楼

极兔速递海城集散中心招聘快递分拣员半夜班：17:00-00:00-早中班：3:00-8:00、12:00-14:00长白班：3:00-15:00岗位要求：能吃苦耐劳、服从安排、有责任心年龄要求:18到55周岁，18到50周岁有意者电话详询：（同步）

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物流收货员，活轻松自由，名额有限，先到先得同微

【招聘岗位一：服务员】·薪资：4000-4500元/月·要求：20-40岁男女不限，有工作经验者优先·班次：10:00-22:00（午休2小时）【招聘岗位二：厨房切配】·薪资：5000左右·要求工作经验2年以上【招聘岗位三：保洁阿姨】·薪资：4000-4500.要求做事干净（招聘岗位三：炉子师傅）.薪资7000-7500要求：做事麻利.服从安排.月休4天（节假日补休）包食宿工作地点：一方院·臻味餐厅/陈员外家·全时段餐饮（泛海城市广场2期4号门）联系方式：尹师傅（同步）

（1015）缘味先招晚班钟点工下午四点半到八点半，一小时12，有经验者优先，

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西柳快递取货招聘司机+跟车，下午4.30完活下班，要求会扫枪，干活麻利快。电话

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四海酒店招聘、供餐、交保险餐厅后厨打荷（35以下）：作时间：9-20.302-4点休息、月休2天、薪资：3000餐厅服务员（45岁以下）：工作时间：9.30-20.302-4点休息、月休4天、薪资：4000+500满勤餐厅后厨凉菜中工：工作时间：9-20.302-4点休息、月休2天、薪资：5000联系电话：

西柳商贸城C座电商招聘：电商传图，包快递，叠熨返件。12点到6点，月薪3000，不压工资。XV：

厨房切菜工及面工薪资福利:月薪2800—3000元招工人数:1名有效期到9月22日工作地址:千山风景区

商贸城四楼招配货成手2名，要求干活计正，快，服从店里安排电话

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持与安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监督行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及发展预判，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、人脉资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。