五、平江县邮政处理中心招聘分拣扫描人员，8点到8点150一天，包两餐饭，做的好的可以长期做，工资5500左右一个月，月休3天，地址天岳大道邮政局，联系电话

招聘：创鲜食材高薪招聘仓库文员、收货员 薪资：面议 仓库文员、收货员要求： 1、 22-40岁；2、熟悉电脑及管家婆食品软件的应用，有亲和力，会沟通；3、负责配送中心货物管理、数据统计、系统数据输入、订单保管与存档、入库、打单、出库，统计，确保货物顺利进出仓；4、有团队精神，服从安排，工作仔细认真责任，为人正直；

岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

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一、核心职责与工作内容 1.酒水服务：为客人点单、推荐酒水、准确递送饮品，并确保酒水符合标准。 2.调酒协助：在吧台协助调酒师准备原料、清洗器具、制作一些简单的鸡尾酒或非酒精饮料。 3.顾客沟通：热情接待，快速建立融洽关系，处理客人的特殊需求、投诉或纠纷。 4.清洁维护：始终保持吧台、桌椅、地面的整洁，及时清理餐具和酒杯。 5.结算收款：熟练操作POS系统，处理现金、刷卡等支付，确保账目无误。 6.氛围营造：是酒吧氛围的关键一环，通过个人状态带动客人的情绪。 二、关键技能与素质要求 ·硬技能： ·酒水知识：熟悉各类啤酒、葡萄酒、烈酒、经典鸡尾酒的基础知识和流行饮品。 ·操作技能：熟练的倒酒、托盘技巧，熟悉各种杯具和服务流程。 ·计算能力：快速准确的心算和结账能力。 ·软技能（更为重要）： ·出色的沟通与社交能力：能与形形色色的客人自然交谈。 ·强大的抗压与应变能力：能在高峰时段保持冷静，处理醉酒客人等突发状况。 ·优秀的记忆力：能记住常客的喜好、复杂的订单。 ·团队合作精神：与调酒师、后厨、安保紧密配合。 ·体力与耐力：长时间站立、行走和搬运。 三、职业发展路径 1.纵向晋升：服务员→资深服务员/领班→酒吧经理→区域经理/运营总监。 2.横向转岗/专精： ·向调酒师发展：这是非常常见的路径。利用工作机会学习调酒知识，从助理做起，最终成为调酒师甚至首席调酒师。 ·向管理方向发展：负责排班、库存管理、员工培训等。 ·行业相关：转至酒水品牌方做代言人或经销商、成为酒吧培训师、自己开店创业。 四、优缺点一览 ·优点： ·人际丰富：每天接触不同的人，故事多多。 ·收入弹性：基础工资+小费，收入可能相当可观（尤其在高端或繁忙酒吧）。 ·氛围活跃：喜欢夜生活、音乐和社交的人会享受这种环境。 ·入门门槛相对较低：更看重综合能力和性格。 ·挑战： ·工作时间：夜晚、周末、节假日工作，作息与常人相反。 ·体力消耗大：对体力是很大考验。 ·应对复杂情况：需妥善处理醉酒、纠纷等负能量场景。 ·职业认同感：有时社会认可度不如传统白领工作。 五、入行与提升建议 1.从基础岗位开始：可以先从酒吧服务员、酒吧实习生甚至传菜员做起。 2.疯狂学习酒水知识：看书（如《世界鸡尾酒大全》）、上网看视频、参加酒水培训课程（如WSET，虽然主要针对葡萄酒，但很有价值）。 3.练习核心技能：在家练习托盘稳度、盲记酒单、模仿服务话术。 4.考取相关证书：如调酒师资格证、咖啡师证等，能增加竞争力。 5.培养“酒吧人格”：在工作中塑造一个专业、友好、略带个人风格的服务形象。 6.注意形象管理：保持干净、利落、符合酒吧风格的仪容仪表。 六、重要注意事项 ·合法性：确保年龄符合当地法律规定（通常需年满18或21周岁），并了解关于销售酒精饮料的本地法规。 ·行业特殊性：保持清醒的头脑和职业操守非常重要，要懂得保护自己，避免过度饮酒或卷入不必要的人际纠纷。 ·健康与平衡：注意饮食和休息，努力在颠倒的作息中寻找平衡点，保持身心健康。

盒饭【打包员】1名 要求: 身体健康，手脚麻利，有外卖打包经验优先 待遇: 4000元/月，月休4天，包吃住。 试用期一个月，试用期月休2天。 工作时间: 8:30-18:30，中间休息2小时。

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