招小时工，打包快递，拆退货整理退货，要求干过，手脚利索，工作地点北陈屯，电话：

新年新气象百世快运 开始招聘啦 ✅岗位:装卸工 年龄:18－50周岁，接受夜班 ‼待遇:底薪加计件提成7000－12000 主要负责完成货物装卸工作 ✅岗位:小叉员 年龄:25－53周岁能上夜班 ‼待遇:5500－7500 主要负责分拣移动工作 福利:免费培训，包吃包住，上保险，每月22号准时发放薪资！ 电话:杨主管

钻尾丝仓库招临时工人10名，东滩头工业区，日收入100元左右，当天结账，干的联系非诚勿扰！

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京津冀超市中心仓-分拣、理货、包装、卸货等 薪资待遇： 保底270-300/天（计件和保底取高发放），之后计件多劳多得，综合薪资8000～12000； 年纪要求：18～45之间，男女不限 无需体检，不用健康证，入职不缴纳任何 工资可周预支 联系电话:

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❤【 天津极兔小件仓 】 满月车费补助100元 厂内吃住➕免费三餐 装车薪资7000-9000元/月 普工薪资6000-8000元/月 装卸工:18-52周 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至10000左右！ ✅岗位：快递转运中心快件卸车（有传送带），分拣货，都是小件！ ✅食宿：包吃三餐管住，4-6人间，有空调，全自动洗衣机，能洗澡，水电费自理！ ⚠入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装，，需要体检也可带体检表。需正常办离职！ 报名电话：靳亚超 报名地址：肥乡长安商贸城楼下最西侧（智心人力资源）

招聘客服3名。打单发货人员2名，年龄18岁到35岁。工资月结，轻松不累。熟手优先工作地点李省庄 联系电话 同步

海吉星附近仓储库在河北邯郸招聘配件分拣员3名，要求年龄20-35岁，需熟悉叉车操作，工作时间为早9点至晚7点，分拣员和叉车工薪资优厚，欢迎应聘。

*电商协助员1名(会做简单的、爱拍视频、爱捣鼓手机和电脑） 装箱打包工1名 扣皮工5名 计件组装工5名（工作单一，一看就会） 跟单、内勤1名（有责任心、会用电脑、勤快） 简介：没有淡旺季，不放假停工；提供食宿，房间配备空调、地暖、洗手间；计件基础上补助50/天，共补助一个月 工作地址：曲周河南疃朱口村东南头 联系方式：

邯郸服装厂再招多名缝纫工，什么工序都要，早7点半到晚8点半。一天260，一个星期一结，可干到年底，不干提前说，想去的联系

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下午东大由找个小勾机替班<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修

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邯郸康德附近招聘烧烤师傅一名，管吃住，工资面议，二把刀勿扰，电话

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【 廊坊极兔小件仓 】 每天下午4点之前安排 满月车费补助1⃣0⃣0⃣元 厂内吃住➕免费四餐 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工:18-49周 装卸:18-52周 工人 薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至7500左右。 岗位：快递转运中心快件，分拣货，都是小件。 食宿：包吃四餐管住，能洗澡，环境很好，水电费自理。 入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡，不要穿连体帽服装！，需要试岗（装卸有一天105元），入职需要。。。

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河北邯郸沙河南汪村大光明附近招聘仓库开票员，需熟练掌握管家婆软件并承担仓库管理职责，具体待遇详谈。

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酒吧服务员招聘通常会明确岗位要求、工作内容及薪资福利，以下是常见的招聘信息框架，供参考： 岗位名称 酒吧服务员（全职/兼职） 岗位职责 1.负责接待顾客，引导入座，介绍酒吧饮品、活动及优惠； 2.准确记录顾客点单，及时传递给吧台，确保饮品快速送达； 3.维护负责区域的整洁，及时清理桌面、空杯及垃圾； 4.为顾客提供续杯、催单等服务，关注顾客需求，提升体验； 5.协助完成结账工作，支持多种支付方式，核对账单无误； 6.配合酒吧其他岗位（如调酒师、安保），保障运营顺畅。 任职要求 1.年龄18-35岁，性别不限，形象气质佳，亲和力强； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应夜班或轮班制； 3.有酒吧、餐饮等服务行业经验者优先，无经验可培训； 4.工作认真负责，手脚麻利，能承受一定的工作压力； 5.了解基本酒水知识者优先（非必需，入职后可学习）。 薪资福利 •薪资：底薪+提成+奖金（具体金额根据酒吧规模和城市而定，兼职多为日结/时薪）； •福利：包食宿（部分）、员工餐、节日福利、团建活动、酒水知识培训等； •晋升空间：表现优秀者可晋升为领班、店长助理等。 工作地点 [具体城市及地址] 应聘方式 •联系电话：[电话号码] •微信：[微信号] •现场应聘：[具体地址及时间] 不同酒吧的招聘信息会根据自身定位（如清吧、夜店）略有调整，例如夜店可能更注重应变能力和抗压性，清吧可能更看重服务细节和沟通技巧。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作，营造积极服务氛围 4. 核查物料库存与成本消耗，配合完成日/月营业数据统计与分析 5.保障食品安全与环境卫生，落实各项操作规范及消防安全要求 任职要求： 1.具备餐饮服务行业经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备团队协作精神 4.学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教培训 5.持有健康证，熟悉食品安全法规及餐厅运营基本流程