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招聘收发货人员2名 要求吃苦耐劳有责任心

1.岗位：《小件物品装卸，分拣，扫码，倒包》。 年龄：18-60周岁 2.第一月最低工资：7000-8000加班一小时20，带薪休假2天。 第二月转正：9000-10000加班一小时20，给上北京社保 3.转正月休4天，单休连休都可以，不休息按加班计算，干满七天可以预支工资 4.包吃住，宿舍4-6人间，空调，24小时热水，独立卫生间。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿吃饭。 工作10到12小时，包括吃饭休息抽烟 ，一个月后提供夫妻房

配/理/栋/发货 搬运工/装卸工 分拣 1。岗位：分拣工 2。年龄：:18-60周岁分两种薪资模式 第一种：，每天保底430元第二种模式第一月： 综合最低工资：8000元 底薪4800+全勤800+绩效(1000-1500)+1200季度奖。第二月： 综合最低工资：9800-10300元 底薪6800+全勤800+绩效(1000-1500)+1200季度奖，上北京市(或者另补助1200/月) 4。试用期月休2天，月休4天，单休连休都可以，不休息按 1.5倍薪资，满10天可预支工资，年终奖3000-5000，免费夫妻间。 5。包吃包住，宿舍6-8人间，洗衣机，空调，热水， 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住 宿。

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

计件提成，年龄20-35。

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招聘绿化养护工人，每天工作小时，管吃管住，年龄63岁以下。

岗位职责： 1.全面负责洗浴中心日常运营管理，统筹前厅，营业区等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度和综合收益 3.建立并优化服务标准与运营流程，定期开展员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全运营与品牌形象 任职要求： 1. 具备洗澡桑拿管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具有3-5年及以上洗浴中心部门主管，有全盘管理经验者优先 3.熟悉洗浴桑拿运营全流程，具备较强的市场洞察力、成本管控能力及团队领导力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应对能力

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招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（4个班次任选其1即可） 班次1：早7--晚7，长白班（固定12h上班时间） 班次2：晚8--早7，长夜班（固定11h上班时间） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次4：凌晨1点--下午1点（中班） 一、薪资待遇（按照固定单价计件，多劳多得，上不封顶）： 1、非装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资+工龄工资（最高500）+节假日福利++班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资6000以上，薪酬最高可达9000元 2、装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资（装车7.5元/吨、卸车4.5元/吨）+工龄工资（最高500）+节假日福利+班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资7000+，上不封顶，最高可达11000元 二、以上岗位提供五险 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

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今晚21.30上班 八点左右下班 具体企业为准 工52岁以下 25一个小时 分拣，扫描，装卸 具体企业为准分配 服从厂里安排 具体企业为准 不接受口头报名，为准联系方式

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