乐至物流园招聘:正式工，临时工 工作岗位:分拣，扫描，供件，拆包等工作 工资日结，工资日结 年龄:18至55岁 性别:男女不限 工资待遇:160元——220元

工作要求： 18-50岁，男女不限，身体健康，服从安排！ ★工作内容： 分拣，扫描，打包，装车，卸车，集包，随机分配岗位，服从现场管理安排 ★工作时间: 07:00——19:00《12:00》（乐至） 19:00——07:00（乐至） ★工资待遇：每日14:00——18:00发头天新资，周末节假日正常发薪，乐至场地住宿免费，详情私信咨询！！！！

乐至韵达正式工 （入职买社保） ▶岗位要求： 男士18-55岁，女士18-53岁，身体健康，服从安排，持有身份证原件即可（⚠非乐至户籍）。 ▶工作内容及待遇： 小件分拣扫描4000-6000左右 装卸车5000-8000左右（已满） ▶工作时间： 白班07:00-19:00 中班12:00-13:00 夜班18:00-06:00 具体班次服从安排 ①免费提供吃住，不吃不住补助400元/月，次月18号发薪。 ②夏季高温补贴，端午、中秋、春节等节假日福利； ③表现优秀有晋升机会。特别说明面试必须带身份证原件 ④，满三个月，。 ⚠报名格式： 姓名 电话 身份证号码 ** 上班地址: 四川乐至韵达分拣中心 面试时间：下午1点-3点，报名电话

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乐至德成商贸 招聘岗位 仓库打包扫描员 招聘要求 年龄22-50，手脚麻利，身体健康，长期稳定 薪资待遇 1点上班，11块一个小时，很轻松简单一看就会，5个小时 ☎联系电话 吕.

快递分拣，扫码，拉包，倒包，男女不限，年龄18到52岁，上班时间19：00—7：00工资下班就发，170—200

温江一家宴馆。招聘墩子两名，工资五千左右。月休四天，节假日多一天。联系电话。

新都斑竹园/大丰招聘快递打包拣货岗6000+男女可做，长白班，食宿都有 工作内容：负责小件货品的扫码拣货、打包复核、收货盘点等岗位工作；全部小件，男女可做，经验不限； 工作时间: 早班8:00-20:00 中班：13：00-24:00 平均半个月换一次班； 薪资待遇：月综合薪资5500-7000元/月； 招聘要求：男女不限，本人身体健康，认识26个英文字母； 吃住简介：包住，住宿免费，自带床上用品；吃饭自费，吃有食堂。

接人待物，打扫卫生 年龄18-30岁 身高168以上

刀工娴熟，做事麻利，讲究卫生。有火锅店工作经验者优先

岗位职责： 利用公司提供的资源联系家长，邀请其到校参观，向家长讲解课程内容，深入了解家长需求，为孩子推荐合适的课程方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，工作认真踏实，富有耐心； 2.具备较强的学习能力，做事有条理，具有服务意识； 员工福利： 公司为全体成员提供全面的福利保障，助力员工专注工作，免除后顾之忧。 福利涵盖：全勤奖励、工龄补贴、五险、团队旅游、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动、职业技能培训等多项福利。

实习地点： 根据项目需求，分配至公司位于四川省内的各项目现场（须服从全省范围调配）。 实习时间： 需全职参与，实习周期约为3个月。 每周出勤不低于5天。 仅限2026年毕业的在校大学生申请。 岗位职责： 本岗位将深入电力运维项目一线，采用“实践+学习”模式，快速掌握行业知识并提升专业能力。主要工作内容包括但不限于： 专业学习与协助： 在项目工程师指导下，学习电力设备巡检、运维的基本流程及相关专业知识。 协助完成技术图纸、操作手册及项目资料的整理与归档工作。 项目台账与信息管理： 配合项目人员建立、更新和维护设备台账、物资清单及项目进度档案。 负责部分项目数据的录入、核对与统计，确保信息准确、及时。 行政与综合事务支持： 处理项目部日常文职事务，如文件打印、收发、会议安排及记录等。 完成项目组交办的各类临时任务，包括物资传递、内外沟通协调等。 任职要求： 基本条件： 全日制大专及以上学历在读，2026届毕业（电气工程、电力系统、自动化等相关专业优先考虑）。 可全职实习约3个月，并接受公司在四川省内各项目的统一调配。 熟练操作MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 优先条件： 持有有效电工证或相关职业资格证书者优先。 具备良好情商，沟通协调能力强，富有团队合作意识，能迅速融入集体。 态度积极，学习意愿强，适应快节奏项目工作环境，抗压能力佳。 你将收获： 一线实战经验：深度参与国家电网核心运维项目，为未来职业发展打下坚实基础。 能力全面提升：在资深技术人员指导下，实现理论与实际操作的有机结合。 正式实习证明：实习期满且表现合格者，将获得具有行业认可度的实习证明。

岗位职责： 1.按照国家电网公司规章制度及要求进行电力工程项目的组织、实施、监督和管理，确保项目按照计划完成； 2.根据电力公司和公司的工作要求制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目的施工、调试和验收工作按时完成； 3.管理项目预算和成本，提高人、机、物资源利用率，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.严格执行国家电网及公司的安全生产规章制度，定期组织安全培训教育，规避潜在的安全隐患，提高施工人员安全意识并做好相应的防范措施；杜绝严重违章； 5.执行国网公司及电力行业技术和质量标准，确保项目符合有关技术标准和质量要求； 6.与业主、监理、政府机构等外部相关单位保持友好沟通，及时落实项目业主各项日常工作要求，协调解决并反馈项目经理； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设，落实班前会、月会、业主培训会；合理调配现场施工人员的工作衔接，避免窝工和物资浪费； 8.按照公司管理制度汇报日报、月报，定期向上级领导反馈项目进展情况、存在的问题和后续施工计划，提供对应解决措施和建议； 9.负责对当日项目完成情况进行汇总、申报，定期编制施工统计报表，管理好项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等； 10.熟练使用营数通软件、WPS和Office等办公软件，定期进行施工全过程资料上传并归类存档；确保项目资料及时性、规范性和完整性； 11.负责协调并处理项目全过程的技术变更和各种纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行； 12.负责制定和实施项目资金管理计划，掌握项目资金的实时情况，做到及时销账； 13.日常建立项目现场各类物资台账（电力公司及本公司领用的物资，工器具，易耗品等），定期盘库，核对公司现有资产台账，对不合格的用品做到及时更换处理； 14.对内与各部门保持紧密联系，落实用工人员各类保险的购买（社会保险、雇主责任险、单一工伤险、高空险等），确保用工安全； 15.领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，电力工程、机电工程、自动化等相关专业背景；持有特种作业电工证 2.具备5年以上电力行业从业经验，3年以上电力工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程。加分项（10KV/35KV改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验）； 3.熟练掌握项目管理理论和方法，具有项目管理证书者优先考虑； 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学、合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力和办公软件使用能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。

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