南充嘉陵区招工地小工/杂工，高标准农田水渠预制砼砌筑，小工搬运预制砼型0.25㐅0.25㐅0.5
砌水渠力工小工
南充市嘉陵区招工地小工/杂工，高标准农田水渠预制砼砌筑，小工搬运预制砼型0.25㐅0.25㐅0.5
南充嘉陵区高价小时工17/小时不体检年龄20-45岁上班时间：白班6:00-5:00夜班5
5000-7000元/月
打磨包吃加班补贴夜班补贴月结
南充高价小时工17/小时
不体检
年龄20-45岁
上班时间：
白班6:00-5:00
夜班5:00-03:00
客车车间：
发泡，吸塑，修边，组装
普工17/小时
接受两班倒夜班，补贴¥40/天
工资待遇：5000-7000
包吃不包住。 工作简单易上手
上班地点：嘉陵区
报名直接加我
工厂技工20人以上月结
南充嘉陵区招聘：技术员 20岁-55岁，学历不限，工作经验，薪资福利:4500 - 8000元/月 ，上班时间：8：00到20：00，两班倒，招工人数:20名 工作地址:南充市嘉陵区吉利大道3段188号
跟车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
综合承包小工长期包住3-5人完工结算个人自备工具技术好专业师傅
杭州市滨江区招，工地小工/杂工，清材料，一对夫妻工，。一天九个小时，工人50之内。工资240-260，干活好的，不要磨磨唧唧的那种。实在没有生活费可以预支点找老板。更不要磨洋工的。一起做包工也可以。工资公司打卡。管住不管吃。微信电话同号。电话不接，加微信。今天明天天入职。能到联系。看清楚再打。不要相互浪费时间。
南充嘉陵区招工地小工/杂工,工地学徒工,电焊,工地打磨工,栏杆安装
100-200元/天
工地学徒工打磨栏杆电焊小工长期1-2人完工结算个人
南充嘉陵招工地小工/杂工,工地学徒工,电焊,工地打磨工,栏杆安装
空调安装小工3-5人
成都市招工地小工/杂工
岗位职责：（有空调安装经验者优先）
1.施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅
2.配合技术人员完成空调安装准备工作
3.协助进行工地安全巡查、设备看护及临时设施搭建与维护
4. 服从现场管理人员调度，及时完成交办的各类杂务及应急支援任务
5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保作业安全
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动
2.学历不限，具备基本识字能力和简单算术能力，可理解基础施工指令
3. 无经验要求，有建筑工地从业经历者优先，需具备责任心和团队协作意识
4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症，能提供健康证明
5. 吃苦耐劳，服从管理，接受项目制工作安排及阶段性加班
新能源汽车配件组装保底8000+包吃住+可预支
8000-9000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃住可带手机不穿无尘服不过安检门0元入职
装配、焊接、质检、工作简单，入职公司会安排老员工带教，工资24-26小时，月薪6000-7000
工资每月10号准时发放！每周可以预支工资，每个月可以预支3-4次！
职位要求：年龄16~53岁以内，身体健全
工作时间：每天工作8-10小时，自愿加班
工作环境：恒温车间，空气清新无异味，坐岗，可带手机，干净整洁
吃饭：食堂自助，菜品多样，自由选择
住宿：4人间，独立卫生间，带双控空调，千兆无线网，24小时热水，洗衣机
无人机生产-（技术操作工学徒255一天）
6000-9000元/月
操作工包吃保险餐补高温补贴社保包住3-5人月结
16-45岁
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志;
2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决;
5、解决各类技术问题。
栏目概述
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