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京东招分拣人员，年龄二十到五十五，20一个小时.五月初开始开工有想干的给我联系了工资十天一结+

新泰汽车总站内快递公司招聘一名分拣员。工作时间下午3点到7点左右。时薪15。符合条件的联系：

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岗位名称：螺栓断丝更换岗位（小白起步，薪资7500起步）;自驾岗位（适合喜欢旅行、爱自由的朋友）。岗位要求：1.有双证（具体证书根据行业常规要求，例如：驾照、相关技能证书等）。2.年龄45以内。3具有一定的风机维护知识或经验，能够处理风机上断裂的螺丝。薪资待遇：具体薪资根据工作经验和面试表现而定，起步薪资为7500元。工作内容：负责全国范围内的螺栓断丝更换工作，处理完一个地方，去下一个地方，工作强度不大，路上开车时间较多。

岗位职责： 全面负责运营中心车辆的统筹管理，涵盖车辆调度、维修保养、故障处理、安全监管以及成本控制与合规执行； 任职要求： 具备1至3年车队管理相关经验，能够适应高强度工作压力； 薪资待遇： 底薪5000元 + 年终分红。

1、负责本单位成本管理工作，严格控制各类成本开支，确保支出不超出预算范围； 2、参与招投标相关工作，保障招投标流程规范有序开展； 3、负责结算事务，包括与业主的款项核对及内部项目的核算结算等工作； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业优先； 2、具备工程造价相关经验者优先，熟悉施工现场情况，可在指导下完成工程预结算工作； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能熟练操作广联达等预算类软件； 4、执行力高，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 5、条理性强，具备较强的沟通协调能力。 其他要求：工作地点主要在石家庄、沧州周边区域，需根据项目需要出差。

省庄热电厂附近 第一笼餐饮，需要一名小时工。年龄60岁以内，。 主要工作整理，摆放货物。 工作时间早8点—下午5点半。 管饭一小时 工资100元，下班结工资。 电话

明天白天石横找替班甩土<br/>岗位职责:<br/>1. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>2. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>3. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>5. 进度、要料有问题跟带班说<br/>6. 验收整改跟到底、闭环

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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招聘：快递分拣日结工 薪资：95元/次（日结） 柳行许厂附近分拣员， 男女不限，18-55岁 中间休息一个小时多

一天基本100多快递，工资3500到6千，要有拆包经验，会ERP,有客服经验优先 上班时间8.30-6点 月休四天，不包饭，试用期1-3个月，工作内容：【拆退包，整理衣服 】眼睛要尖，衣服看仔细（人际关系简单，就一人）只要有经验的 （有时候比较忙，留言一下，工作的时候电话可能接不了）

城西乐园街招吧台.服务员两名，工资底薪3000到3500加酒水提成。每月有2到3天休班，二十号准时发工资 联系人:何经理

【招聘】面点师傅一名：3500～4500元！收银员一名：4000—4500待遇：每月3天休班，每月工资准时发放不拖欠，包吃包住，要求:工作认真、干活麻利，服从管理，团队意识强！联系电话：主平台[握手][握手][咖啡][咖啡]

以民宿早餐为主，有客人需要早餐的话根据客人要求做点早餐

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城东花园路南首小店，招聘洗刷收桌一名，工资3000，联系电话

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1、负责营业部客户资源的拓展与关系维护，及时处理客户咨询并收集反馈意见； 2、统筹营业部日常运营管理，确保各项KPI指标顺利达成； 3、制定营业部运营规划，按时完成工作计划、总结及各类报表的整理与提交； 4、处理营业部站点出现的异常数据问题，保障系统运行准确； 5、跟进营业区域内货物款项的回收，确保货款及时回笼； 6、协助解决配送人员在作业过程中遇到的各项困难与突发情况； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上物流或快递行业从业经历； 2、具有较强的沟通表达能力与理解能力； 3、擅长问题分析，能通过优化日常管理激发团队积极性，提升业务量并实现收益增长； 4、具备良好的抗压能力与应变能力。