岗位名称：仓库配货员。 岗位要求：1.服从上级工作安排；2.能吃苦耐劳；有较强的抗压能力；3.有团队合作精神，服从加班安排。 薪资待遇：实习期薪资为每月人民币三千元整（¥3000），转正后薪资为人民币四千元左右（¥4000），另有加班费。

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岗位名称：现场操作员；现场品质专员；理货员。 岗位要求：1.，50岁以下（现场操作员）；，3048周岁（现场品质专员）；，2845周岁（理货员）。2.初中以上学历（现场操作员和理货员）；高中及以上学历（现场品质专员）。3.身体健康，能适应两班倒工作制。 薪资待遇：1.月薪范围：55007500元。2.福利待遇：14个月薪资；五险一金，入职即交；三餐提供；免费班车；带薪休假；年终奖金；法定假日休息；年度体检；节日礼品。3.工资发放：每月15日发放工资。

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文员岗位职责以日常行政事务处理、信息传递及文档管理为核心，为部门或团队提供基础性行政支持，保障工作流程有序高效。不同企业或行业的具体要求可能略有差异，但主要涵盖以下内容： 1.文档与资料管理 -承担合同、报告、通知等文件的撰写、录入、格式调整、打印及归档工作。 -统筹电子与纸质档案的分类、存储与维护，确保资料结构清晰、安全可靠，便于快速查找。 -对关键文件进行定期备份，持续优化档案系统，保证资料时效性与完整性。 2.行政事务执行 -负责办公用品的采购申请、领取登记、库存盘点与分发，做好物资管理工作。 -协助组织会议，包括会议室预定、通知发布、材料准备及会议记录整理。 -承担日常接待任务，如迎接来访人员，接听电话并转达信息，做好来电事项记录。 3.信息传递与协调沟通 -担任内外沟通桥梁，准确传达上级指示、同事需求及外部反馈信息。 -配合完成部门内部或跨部门事务的衔接，提升信息流转效率。 -处理邮件收发、快递接收等事务，对信息材料进行分类并及时送达相关人员。 4.数据整理与报表支持 -收集并汇总日常运营数据（如考勤记录、业务数据、费用明细），编制基础统计表格。 -协助开展初步的数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5.其他辅助性工作 -落实上级交办的临时任务，如差旅票务安排、报销单据处理、文件递送等。 -保持办公区域整洁有序，协助推进其他行政与后勤保障工作。

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岗位名称：厨工； 岗位要求：1.有切配功底；2.40岁以内；3.能接受外出培训；有经验者优先。 薪资待遇：月薪40004500；月休4天；包吃住；福利待遇齐全。