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招聘打包员配货员快递员11-20人，4500—6500元/月（多劳多得，具体面议）  职位描述： 1.打包员配货员快递员，做事仔细认真负责。 拣货包装：按订单挑货、核对数量、打包封箱，简单好上手。 2.服从工作安排，身体健康无不良嗜好。  3.有责任心、上进心、吃苦耐劳。  4.要求年龄25-45岁 具体福利详情可以电话联系

可接受有轻微犯罪纪录，如果确实手头紧，满7天可以预支500，需要当天住宿，当天可以安排。 不用体检，不用健康证 ！！！新人前30天之内保底200元一天（6000） 工作地址：胶州李哥庄 一、工作内容：负责蔬菜、水果、零食等商品的分拣、扫描、贴标、码货​，非流水线，工作简单易上手 二、薪资待遇：新人综合6800-7000，熟悉工作流程后综合有9000以上：计件工资，多劳多得（日均240-330元） - ​餐补500元/月​ - ​提供​住宿：4-6人间，空调、独立卫浴（当天可安排住宿），宿舍距离公司-3分钟左右路程 ，住宿是10元/晚住宿费， - ​房补300元/月​：不住宿的有房补 -前30天保底期间：餐补，以及不住宿的房补，包含在保底工资里，30天之后才有餐补 ​预支工资​：工作满7天可预支500元，缓解资金压力，一个月可预支2次 三、工作时间​ - ​下午16:00-凌晨03:00​（也可能2点下班），中间休息1-2小时，工作约9-10小时 - ​月休4天，可以自由调休，想多赚钱可以少休息 、职位要求： - ​年龄18-48岁，男女不限，无需经验 - ​无需体检，无需健康证

工作内容：负责快递的分拣扫描，轻松简单，工作不累，刚入职有师傅带教。 上班时间：7：00-12：30（早上6：40到达公司点名开会） 年龄：18-47周岁，男女不限 待遇：，管吃住，月休两天，年假一个星期左右

内容： 使用智能手机，拉着小电牛，从固定的地方取货，挨个放到固定的区域 时间：下午4点到凌晨三四点钟 年龄：18-48岁 前期保底200/天，固定食宿补贴800

【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

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职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、具备吃苦耐劳精神，工作态度端正、认真负责

岗位内容： 1. 开展客户资源开拓，实施销售与市场推广活动； 2. 协同内外部相关团队，解决客户投诉及售后服务问题，达成销售目标； 3. 参与公司年度销售计划的制定，完成个人销售业绩指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有3年以上相关行业工作经验，具备较强的市场分析与销售技能； 3. 工作细致、踏实，富有耐心，热爱客户服务工作； 4. 具备较强的学习能力与团队协作意识。

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1. 能根据产品PRD独立制定测试计划与测试方案，设计全面的测试场景及测试用例； 2. 主导SIT、UAT测试的实施与推进，能精准、清晰地复现并描述缺陷，推动问题快速定位与闭环处理； 3. 持续跟踪测试进展与结果，对测试数据进行分析，输出规范且完整的测试报告； 4. 具备Web端、App端、微信小程序等多平台测试实践经验； 5. 熟练运用Postman、JMeter等测试工具，掌握MySQL、Oracle等数据库的基本操作； 6. 有电商项目或营销活动类系统测试经验者优先考虑。

1. 具备3至5年软件测试领域从业经历，能够制定并实施有效的测试策略，提升测试覆盖范围与执行效率。 2. 负责自动化测试脚本及框架的开发与维护，熟练运用Selenium、Appium、JUnit、TestNG等主流测试工具。 3. 与研发团队紧密协作，保障代码质量及产品性能达到既定标准。 4. 协同开发人员进行缺陷定位与问题修复，提升产品质量稳定性。 5. 持续优化测试环境及相关工具，助力持续集成与持续部署流程的高效运行。 6. 编写并维护完整的测试文档体系，涵盖测试计划、测试用例及测试报告等内容。 7. 跟进测试执行结果，深入分析测试数据，识别潜在风险并提出改进建议。 8. 关注行业前沿测试技术与工具发展，推动团队内最佳实践的落地与应用。

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工作内容 1、负责公司后勤事务管理及办公设备的维护与报修。 2、协助开展来访人员接待，承担公司各类报表的编制与整理工作。 3、负责公司档案系统管理，以及文件、资料的分类、归档与统计工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求 1. 工作态度端正，踏实肯干，具有责任心和团队协作意识。 2. 服从工作安排，积极主动，与同事关系和谐，具备良好的合作能力。 3. 具备较强的沟通表达能力，能与团队成员高效配合、协同作业。 4. 有较强的责任感和职业精神，能适应工作压力并注重工作效率。 应届毕业生可考虑，公司提供系统培训，学习认真、态度积极者即可。 有相关工作经验者优先录用

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岗位职责 1、策划并组织团队参与行业峰会及展会，制定全流程执行标准（展前-展中-展后），通过会展渠道推广公司零库存解决方案等相关业务； 2、统筹展会客户获取目标（如单场活动获取有效线索≥100条，转化率≥10%）； 3、主导重点客户的开发与商务谈判，设计个性化物流解决方案； 4、建立客户管理机制（包括客户分级规则、拜访周期、决策链梳理等）； 5、推动合同谈判进程，确保项目毛利率符合公司规定范围； 6、组建3-5人销售团队（含地推、电销及方案支持人员）； 7、编制《展会执行手册》《大客户沟通话术集》等标准化工具； 8、落实销售漏斗管控，保障季度业绩达成率≥90%； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备3年以上B2B大客户销售管理经验，有实际参展组织经验者优先； 2、具备大客户攻坚能力：擅长打通从执行层到管理层再到决策层的全链路沟通； 3、具有物流/供应链/大宗商品/工业品/大型制造等行业背景者优先，了解招投标运作流程。 原标题：《物流经理》

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