【招聘】分销仓库配货员需要配货，会开小货车，拿货仓库档口整理大小事包含后整上班时间12-9薪资5500+有经验的面聊，可沟通，增长空间大地址：海西电商园A栋电话（）井号

招聘临时打包、压花加拆包岗位，工作地点位于电商仓库。需要打包人员1名需要压花或拆包人员1名。工作地址为海西电商园E区207室。

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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 初中及以上学历，不限专业背景

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甘河滩垱垱香手工面招聘服务员3名，工资3500，管吃住，带薪休假2天，识字着优先。电话

需要两个服务员！薪资第一个月3000500！电话

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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西宁72变Coffee西餐厅（力盟清真店）诚招配菜/打荷岗，负责后厨食材切配、摆盘装饰及灶台协助工作。要求18-45岁，有无经验均可，肯学肯干、手脚麻利，严格遵守清真后厨操作规范。门店提供系统化岗前培训，上手快，排班稳定，不压工资。欢迎踏实稳重的伙伴加入，一起打造高品质用餐体验！

年龄32-48岁 有工作经验两年以上 能吃苦耐劳

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江西上饶极兔2026部分岗位招人，机不可失[爱心]装车、卸车岗位：综合薪资6000-10000，分拣、扫描、拆包、集包等岗位：综合薪资5000-7000，上不封顶，计吨/计件，多劳多得，月休2天，18-52周岁，18-49周岁目前只需要分拣长夜班和跳班人员（早7：30-12：30、晚19：00-0：30）。有兴趣可联系我过来面试招聘热线

招聘快递驿站理货员（暑假工）。薪资为2070元以上每月。岗位职责包括负责快递驿站日常快件的接收、分拣、上架与出库操作，按区域及客户信息准确归类快件并确保取件信息清晰可查，维护驿站内货品陈列整洁有序并定期整理货架与库存区，协助完成包裹签收、异常件登记及基础客户服务，配合站长完成每日出入库数据核对与简单台账记录。任职要求为年满16周岁且在校学生优先，能连续工作不少于4周，身体健康且吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力，具备基本识字能力与简单算术能力并能熟练使用智能手机查询取件码，无不良从业记录，服从管理，适应早晚班轮值安排。

招聘：安徽经销点，现招仓库司机兼配货员2名，配货员1名，有责任心，吃苦耐劳，有工作经验优先，工资面谈。电话:

周结、月结都可以＃周结19元/小时、做满一个月（出勤26天）补2元差价华南路电商仓库招聘长期小时工[玫瑰][玫瑰]井号超级轻松、全年常白班招聘长期小时工，18-40岁以下，工人，长期稳定（暑假工不要）主要以化妆品小样的拣货、包装为主；活很轻松；中餐自理（园区有餐厅），加班超过20：30提供晚餐有意向的联系我报名，工资可周结，周结[红包][红包]明天8:10直接安排上班。

招聘装卸分拣工。薪资为月薪4500元。招聘有效期至2026年8月19日。

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招聘帮厨人员，年龄在50岁以内，，要求工作认真负责，服从管理，有相关工作经验者优先，学历要求初中及以上。工作内容为后厨辅助。薪资范围为每月4800至5000元，薪资可面议。招聘人数为3名。提供食宿，可乘坐五矿盐湖职工通勤车，具体以现场安排为准。工作地址位于海西州茫崖市一里坪五矿盐湖。

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格尔木途安酒店招聘1. 客房服务员（全职/兼职）工作内容：客房清扫、布草更换、客房消杀、客用品规整维护；任职条件：吃苦耐劳，做事细致，服从排班调度，有相关经验优先；2. 帮厨（全职/兼职）工作内容：食材清洗切配、餐具清洗消毒、后厨环境卫生清理、协助厨师备餐、厨房物料整理；任职条件：手脚麻利，爱干净，服从管理，有后厨工作经验优先；联系人：王经理。

格尔木八一中路清真面片招聘招后厨打杂一名；招后厨洗菜一名，工资面议，电话同号:

格尔木市区清真面馆招聘面匠一名，二把手勿扰，技术过硬，联系电话：

一、岗位名称 车队队长 二、岗位职责 1. 团队统筹：全面负责车队日常运营管理，合理调度车辆与人员，优化运输效率。 ​ 2. 安全合规：主导全员行车安全警示教育，严格执行交通法规及公司安全条例，杜绝重大事故发生。 ​ 3. 资产管控：建立精细化车辆管理台账，统筹车辆维修、保养与年检工作，严控运营成本。 ​ 4. 数据管理：定期统计里程、油耗、出勤等核心数据，确保报表准确、分析到位。 ​ 5. 关系维系：统筹协调与货主、调度方及基层驾驶员的沟通，及时解决突发问题。 三、任职要求 1. 资历深厚：从事过车辆运输行业。 ​ 2. 管理能力：具备2年以上车队管理经验，懂流程、懂规范，具备较强的团队协调与执行能力。 ​ 3. 专业素养：熟悉运输行业运作模式，具备极强的责任心与安全意识，原则性强。 ​ 4. 技能要求：能够使用办公软件（Excel/Word），数据观念强。 四、薪酬福利 1. 薪资每月1万 ​ 2. 社会保障：，享受法定节假日及带薪年假。 ​ 五、联系方式 - 联系电话：

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