快递分拣人员 早3.30-8.30，午12.00-14.30 招工人数:20名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

司机 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。 薪资福利:薪资2500 - 5500元。 住卧龙优先

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元。

岗位名称：物流拣货员 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；。 薪资待遇：薪资范围28004000元，满勤奖金200元，绩效奖金视表现而定，单休，五险一金齐全。预计收入30004000元。提供班车接送。

快递分拣人员 早3.30-8.30，午12.00-14.30 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳，住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元

快递装卸工、分拣工、换袋工 工作时间：早4点半到9点半，午12点半到15点半 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作；工作时间为早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 工作地址:彩北鲍家物流园

强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

奉天老银匠招聘 银饰品销售导购 薪资福利:底薪+岗补2400+提成3%-5%3500-6000法定节假日三薪+五险+达成奖+大单奖励 工作时间:随商场时间上下午倒班，带薪休息2天 ，年龄25~43岁，有销售经验，性格开朗，有责任心，服从管理，执行力强 工作地点：本溪万达一楼 ☎刘女士同步

本溪新隆嘉生鲜面食档口招聘： 面食制作工 早六点晚六点 工资3700到4300加提成 月休两天 不休息一天补150 电话

中医院招聘电梯员，上下午倒班，上午班7点到12.30，下午班12.30到5点，有保险，无休息，工资1250元。 联系电话 ​

茶楼招聘 服务员 年龄45岁一55岁（身体健康，能熬夜 下午4点上班，半夜2点下班，（10点，11点，12点，1点没有客人也下班，最晚到2点下班） 长期招聘 公休，2天， 工资，2500元 地址，地工路环路终点站。附近站点37路，19路内环，外环。18路，17路，35路，26路

本溪市桓仁满族自治县招家具安装

【招聘要求】：16-46岁，能吃苦耐劳，身体健康，免费提供住宿（卫生间，热水器，空调，水电均摊） 【上班时间】，中午下午各休1小时，做六休一，月休4天 【招聘岗位】：产品的包装，分拣，打包，装箱，质检的岗位，工作简单轻松易上手。 【薪资福利】：，240-280/天，月综合工资6500-7500元，每月15号打卡发工资. 【伙食】：包3餐，荤素搭配，伙食好，环境佳。 【住宿】：凡员工入职即可安排住宿，宿舍配置：空调、数字电视，4-6人间，宿舍有独立的卫生间、WiFi、热水器、阳台；公共区配置：免费KTV、篮球场、台球室、乒乓球室、健身运动广场、公司图书室等 工作时间:面议

大亚湾物流、(招聘正式工) 月收入6000-11000元 【招聘岗位】分拣 【招聘要求】20-50岁，同事，无征信，无案底（包含拘留，入狱），非（本人银行卡要能正常收工资）无京东白条逾期欠款。 【工作模式】长期夜班，（组内排班轮休） 【吃住情况】食宿补贴200，园区有食堂自费 【薪资待遇】底薪+高货量提成+各类补贴+各类奖金 各类补贴：食宿补贴200+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴5元/天 各类奖金：全勤奖50+绩效奖金150（组长和绩优员工） 面试带身份证原件，不能穿拖鞋。 ​ 工作时间:面议

【入职要求】性别不限16-23岁 【岗位职责】把每天的物料供应做好，主要是做海底捞食材供应，食材包装，食材分拣 【薪资情况】220-240/天，工资周结 【食宿待遇】包吃住，四人间宿舍，上床下桌（配置空调、热水器、独卫、储物柜、无线网） 【上班时间】，中间两个小时休息（实际工作时间小于10个小时） 【工作环境】环境好，工作轻松，都是年轻人，工作氛围好，可以带手机 工作时间:面议

快递急需招聘：装车，扫描齐格人员各1名，身体健康无病，工作认真负责，手脚麻利，待遇优厚，薪资面议，短期勿扰！ 工作地点：松原市铁西路瑞禾物流园内，联系电话：黄先生

车墩站： 全职配送：8人，大侠5人 夜班：1人 全职分拣：1人 要求春节留守 地址：松江区李高路468号 联系电话：

银亿附近招聘 面点6000/ 水台4000/ 打合两名4000/ 洗碗两名3500/ 有工休落场等等具体电话或者面谈，好干事少

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

招聘：中餐店服务员 薪资：4000 - 5000 小中餐店前台工作，有责任心，热情待客

醉忆馄饨招聘2035岁小姐姐小哥哥，要求擅长沟通、歌舞技能，工作时间下午4点到凌晨两点，底薪4000，工作地点辽宁本溪。

地工路大勇烧烤店招后厨改刀一名一个月5000一5500联系电话

本溪县小市镇面馆招聘前台服务员 月休1天 工资3300➕200满勤 干的好 工资可谈 早9.30到晚9.30联系电话

白班出餐服务员 ，年龄20 - 45，，必须干净立正，有无经验均可。工作轻松干净，没有油烟 薪资福利:试用期3200， 工作地址:本溪明山大峪店 工作时间:面议

招聘：库房分拣 薪资：2600 - 4500 库房分拣

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

家庭，诚招擅长做面点师傅一名，干净，整洁，做二人饭菜，工资5000元，有意者联系