电商打包员电商打包薪资福利:薪资3600-5000｜夜班可选｜计件工资工作地址:吉安县电商园

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-7000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

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现招一名临时工员工，单价15元/小时，工期在9个月，主要是在成品仓贴标签，有想法的可以联系，王女士

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招聘挖机司机从事土方作业，要求装车技术过硬，技术不熟练者勿扰。 岗位职责包括：发现他人违章或隐患时提醒或上报；工作结束后将挖机停至指定位置并收好；保持工完场清，料具收好，车辆停至指定位置；顶班或带班时确保当班安全与进度；进入新场地或接手新活时先询问交底，不清楚之处及时询问；使用对讲机或手势时遵循现场规范，有歧义时停车询问。

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明天云仓白班早7-晚7员工170，能来的报名。

显示器收货，分拣等工作 14.00-02.00点，中间休息约1.5小时 220日结 16.00-03.00点，中间休息约1小时 220日结 需要拉地牛收货转货，会开叉车，有叉车证优先。

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一分拣员： 薪资待遇:首月22/小时，次月2090底薪+房补10/天+餐补10/天+夜补10/天+冷藏补贴8/天 2: pc打包员：男女不限18-45岁(18-23/小时+10元餐补十+10元夜班补贴)， 蔬菜水果打包。 二：面试需要带外套，试工需要2小时，当天可以安排住宿 有员工餐一荤一素10元 三， 年龄：18～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47 工作内容：分拣牛奶、面包、鸡蛋、豆腐，水果，蔬菜，鲜花等各种商品 宿舍6人间，有空调，独立卫浴 综合工资8000-12000.

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服务员1、高中及以上学历，18-45岁；2、热情开朗，善于与人沟通；3、适应倒班和高效的工作环境；4、乐于从事连锁餐饮零售业；5.不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳。薪资福利:2500-3000招工人数:3名早班09:30-18:30；晚班15:00-23:00；（需接受倒班）；全职交5险1金，带薪年假，国家法定节假日额外3倍工资作息：每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活。；每月可休4-6天晋升：每6个月就可以获得1次晋升机会，18个月可成为店长。；餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨。工作地址:县东路大道

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