
配货员发货员分拣打包包住1-2人
电商仓库发货员
工作内容:
1.会用聚水潭系统,根据打印出的产品订单,第一时间做好产品的分拣、配货和打包工作。
2.仔细核对订单信息、配合售后客服做好跟单工作。
3.第一时间整理缺货、断货订单,并通知上级主管做好相应的补货,确保当天17:00前下单付款的订单,当天正常发出。
4.外采货物拿货。
5.协助售后整理仓库退货,外采货物退货。
工作时间:8.30-18点,有住宿
打包配货员普工
普工
天补镇配货,贴条码,打包,主要配一些零零散散的货,加和别人搭档裁一些零零散散的货
薪资福利:4000 - 5000
招工人数:1名
工作地址:天补镇
带货主播摄像师发货员
★『南通洁曼纺织品有限公司』
1:【仓库发货】4000-6000元/月;品牌家纺招仓库发货员,打单-发货,认真负责,上班时间灵活
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2:【带货主播】8000-12000元/月;品牌家纺招有经验的带货主播,平播流稳定,团队氛围好,新手勿扰
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3:【视频拍摄剪辑】6000-8000元/月;品牌家纺招有经验的短视频拍摄剪辑,团队氛围好,新手勿扰
打包配货员普工
普工
天补镇配货,贴条码,打包,主要配一些零零散散的货,加和别人搭档裁一些零零散散的货
薪资福利:4000-5000
招工人数:1名
工作地址:天补镇
南通兴东邮政快递日结230
200-300元/天
分拣包吃免费培训20人以上日结全职兼职假期工
南通机场邮政1楼快递日结工,男16~58周岁,女16~55周岁分拣扫描,倒包,装卸,不查案底,手机随便带,
早班08:00~13:00
早班08:00~20:00
晚班22:30~08:00
晚班22:30~13:00日
日结15元每小时!工资当天结账,长期月结18元每小时
长期做提供宿舍!男生女生宿舍都有
包装,打包,贴面单,理货,都是小件货。
5000-8000元/月
理货员打包有提成3-5人月结全职
负责仓库货物的打包、包装、贴面单、理货。全是小件货品。
南通长期招聘普工,正式工,操作员下午2点到12点,分拣员工资6000
5000-6000元/月
分拣包吃6-10人月结全职
通州区张芝山,极兔快递公司长期招聘普工,正式工,操作员下午2点到12点,分拣员工资6000,每月20号发薪日
仓库打包,包装工
5000-10000元/月
打包包吃包住11-20人
急招仓库打包工,包装工,打小包,会使用封包机最好,招包装工,套枕头外套等,工资5000起,包吃住
物流叉车工餐补
叉车工
工作地址:南通外资仓库
25元/小时,综合月薪8000元左右,每月绩效奖金150元左右、留任奖金1500元/在职6个月、第7个月发放工资时发放,每月20号到此月19号
出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天,节假日40元/小时
平叉、开电车,会26个字母即可
18—45岁,有叉车证即可
物流叉车工餐补月结
叉车工,若干
工作地址:南通外资仓库
25元/小时,综合月薪8000元左右
出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天
平叉、开电车会26个字母即可
18—45岁,有叉车证即可
点焊探伤二保焊工厂焊工焊接包住包吃焊工证
5⃣5⃣大龄工➕员工最高5⃣0⃣元/时
长白班➕上班可以带手机➕自由岗位➕不查纹身烟疤➕不限黑户案底
【南通船厂配件厂】
年龄18-55岁,工为主,吃饭管工作餐,住宿免费,水电费自理。
焊工:员工4⃣0⃣~5⃣0⃣元/时,每天出勤8~12个小时,员工340~600元/天,需要有证,焊工是二保焊工(二氧化碳焊),需持证,技术要求多层多道焊缝,全熔透,平焊、立焊、横焊、仰焊,探伤、碳刨,会看图纸!
装配工岗位:员工4⃣0⃣~4⃣8⃣元/时,岗位不同工资不同,每天出勤8~12个小时,二把刀焊工,会看图纸,装配工试工:把零散的小配件按照图纸拼装到框架上,固定螺丝,需要焊接的地方点焊固定。
企业主要从事船舶配件,矿山配件,工作自由,主要岗位焊工,装配工,打磨工,油漆工,。
起重工行吊
省南通启东市国企海工:由于厂区扩建业务大增急需招聘:起重工4名,年龄45岁以下),行车司机4名(桥,门式双试),等离子火焰打破口8人,联系电话
天津今晚夜班大棚管,折弯,缩头,拍扁打包,截尺200地址大丰堆附近上7下7休息一个小时
打包拆除保温板棚结构
今晚夜班大棚管,折弯,缩头,拍扁打包,截尺200地址大丰堆附近上7下7休息一个小时
质检员
【鼎瓜瓜•营口招聘信息C4】招聘营口市内的工人,招聘晚班6–12点一小时20元衣服/鞋子质检员,检查衣服洗的干净,瑕疵[玫瑰]薪资待遇:0.35一件,一天可赚120-300元,供午饭,日杂工活,[玫瑰]薪资待遇:一天120元,工作简单,手快即可挣钱,供午饭,衣服录单员,检查衣服把衣服信息录入电脑[玫瑰]薪资待遇:0.6一件,一天可赚150-400,供午饭[抱拳]工作时间:早8:00-6:00长期干,缴纳五险地址:中小企业园电话:
装卸工分拣快递拣货员
工作地址:王桥敬业路200号2740+1000+加班费,税前工资大概3500-4500夏天有高温费一周内大概有2-3次的装卸(室外),其他时间都是在仓库分拣货物,仓库有恒温的40岁以下
销售专员分拣
佛山市奥峰紧固件有限公司诚聘业务员多名要求:年龄20-40岁,男女不限,学历不限,有销售工作经验者优先。能吃苦耐劳,良好的学习,沟通能力,善于交际。做事细心,有抗压能力,有责任心,服从安排,有良好的团队合作精神和抗压能力。待遇:按业绩提成3000-1万以上,月休4天,中餐补贴,住房补贴,五险一金。仓库备货员多名,20-35岁,能吃苦耐劳,做事积极主动,认真负责,服从安排,有良好的团队合作精神。待遇:4500--6000元以上/月,月休2天,住房补贴,中餐补贴,五险一金。工作地址:佛山市南海区黄岐北村公路威力狮仓库内联系方式:周小姐
服务员,后厨配菜,切菜,收银员
4000-5000元/月
服务员包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与反馈
4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作
5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从门店统一管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
江苏南通【岗位】内勤文员1名【要求】18-30周岁【工作内容】1.负责生产排单,进出库数据
4000-4500元/月
文员1-2人月结
【岗位】内勤文员1名
【要求】18-30周岁
【工作内容】1.负责生产排单,进出库数据,标签打印,追溯等;
2.打单录入等;熟练操作办公软件、word、表格等;
【工作时间】接受晚班,早班:9:00-12:00 13:00-18:00;晚班:13:00-22:00
【薪资待遇】4000-4500;月休4天
地址:南通美兴物流园
联系电话
餐厅服务员
4000-6000元/月
服务员有提成免费培训11-20人月结全职
本职位15位名额。先到先得
如果表现好,可以晋升,
岗位职责:
1.为顾客提供周到满意的餐厅服务
2.解答顾客关于餐饮菜单的问题,提供专业的建议
3.保持餐厅环境的清洁与卫生
4.协助顾客进行点餐和收银工作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够有效处理顾客的点餐和结账需求
3.具有团队合作精神,能与同事共同完成服务任务
4.保持专业的仪表及礼貌的态度
南通通州区南通开沙岛工厂食堂招聘员工要求:年龄不超过62周岁,65周岁,有一定的快餐打菜
4000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结兼职全职
南通开沙岛工厂食堂招聘员工
要求:年龄不超过62周岁,65周岁,有一定的快餐打菜经验会简单切配和打包打外卖,包吃包住,招8人,每月2天休息,工资4000-5500.有经验者优先
联系人杨先生电话,
快递操作工
6000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
主要负责转运中心的快递分拣、扫描、拉包等工作
【岗位要求】:
会使用智能手机,服从管理,不限学历,不限经验,新人可带;
【工作时间】:
1、航空班次:18:00-0:00,中途休息, 7:50-13:00
2、中转班次:18:30-07:20
3、C班班次:1:00-13:00
入职时可任选一班次不倒班
【福利待遇】:
1、提供食宿,员工宿舍4-6人间,配有空调,24小时热水,独立的卫生间;入职7天后可在员工食堂免费刷脸就餐;住宿免费,水电平摊,每月饭补420元
2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月,满两年200元/月,500元封顶;
3、节假日加班费,员工集体生日会等。
【综合薪资】:
计件工资,操作岗:6000-7000;
计件模式,多劳多得
每月15号发工资
江苏南通招聘岗位:打单招聘人数:1工资待遇:5000-6000岗位描述:有电商仓库工作经验
5000-6000元/月
文员1-2人月结
招聘岗位:打单
招聘人数:1
工资待遇:5000-6000
岗位描述:有电商仓库工作经验 做事有责任心 工作态度端正
公司名称:南通维织雅纺织品有限公司
公司地址:新美罗厂区6号楼2楼
联系人:张
联系电话:
信息有效期:30天
洗碗工打菜员配菜
农场勤杂1人
工作时间:11点-19点
计薪7.5小时
薪资待遇:20元/小时
工作内容:洗菜切菜打菜洗碗
工作地点:农场化工园区
联系电话:
圆通速递有限公司招物流运作专员
7000-10000元/月
物流运营3-5年本科企业内部物流部门物流现场运作货物装卸
1、操作管理:统筹负责所辖区域内现场操作的调度与日常管理工作;监督作业人员行为规范,发现问题及时纠正并给予指导;确保装卸、分拣等环节在时效性、操作质量及安全性方面符合标准要求,严格执行规范流程;
2、操作成本管控:落实所辖区域内的操作成本控制措施,优化资源配置,提升运行效率;
3、服务质量提升:持续推进所辖区域在操作层面的服务品质改进,围绕客户满意度提升开展相关工作;
4、安全管理:全面负责管辖区域内现场作业安全,包括制止和预防员工危险操作行为,定期开展场地安全隐患排查与整改;
5、设备管理:推动设备高效使用,提升人均作业效能,合理降低人力投入成本
栏目概述
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