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长白班，昆山陆家电商仓库招聘10个长期工，做六休一底薪4500每天8小时，超过8小时算加班每小时18，综合工资5500到6000 有住宿 300到400一个月是电费平摊

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招聘快递客服 工作地点枫情水岸80号楼圆通，月工资2500元，管饭，早九晚七（周一至周五），周六日（早九晚六），主要负责分拣，摆货， 给客户找快递，打单子发货，工作轻松，联系电话

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岗位职责： 1、将每天到货的商品按类分拣出来，放到指定的货架入库 2、根据订单将商品分拣出来打包发单 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 任职资格： 1、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。 岗位福利： 饭补，晚班补贴

招聘： 主播 要求：身高160以上, 100-115斤 年纪28-45岁形象气质佳上镜好看 类目：妈妈装主播，货盘有优势，自产自销 每天稳定4小时以上 有经验的 会憋单促单密集成交 会塑品 有激情 亲和力 逻辑思维好。 薪资：100-200加提成， 另招聘，拿货，发货人员，要求会聚水源系统打单发货。 地址：常熟市王家甸东21号 联系方式(同步） 薪资面议

岗位职责]-短途骑车配送 [职位要求] -会骑电动车-可接受全职，兼职或短期工 [工作时间]09:00-18:00 [薪资福利]-综合薪资6000-9000元 -支持薪资周结或月结 -可预支工资-提供加班补助，房补

招聘：机械厂招聘焊工，挖掘机大臂补焊，18~45岁二保焊，要证，包吃住，提供四人间公寓楼，工资342~365元。包吃住，提供四人间公寓楼。

招，本厂需要工人2－3裤子开口袋，裤子装拉链，上手有工价，详细地址，谢桥，外住补贴300一人，手机号

苏州市吴中区招消防水1人 二次改造

招一个焊工师傅，有一个礼拜活，在上海市区，晚上10点到早上五点。400块，不管吃。附近人优先，捣糨糊的靠边。焊工证必须应急管理厅的，打这个号码.每天晚上从我这里出发

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

电商仓库急招兼职打包工 地点：榕东中学附近 工作：护肤品打包、分拣、贴快递单 ✅要求：工作认真细心，手脚麻利，有无经验均可 薪资：计时工资，结算准时 ☎联系电话：

招聘 成品仓库配货员：2人 岗位要求1：有仓库工作经 2、年龄25-50周岁 3、吃苦耐劳，服从管理 工资：长白班，5000—5500元 福利：提供食堂就餐，免费住宿，入职购买五险 地址：芜湖市经济技术开发区万春街道纬二次路南100米 芜湖三阳包装材料有限公司 联系人：季先生 联系电话：

i【招聘】清河韵达快递公司招聘上包人员要求年龄60岁以下上班时间下午，上班时间4点到11点左右。每小时15元《长期工》‍♀：有全勤奖，要长期工地址:长城街与西外环交叉口北行150米路东，联系电话，

望远招小任果业分拣正式工1名保底加绩效3500-50008小时制，有夜班月休4+应聘电话：

旧衣服分拣工 薪资详情 薪资范围:3000-5000元/月 发薪日期:10日 提成方式:计重提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖 职位详情旧衣服分拣绩效奖金 旧衣服分类 弹性工作制 旧衣服分拣员的工作职责是: 1、负责分拣对应商品; 2、库区整理、货品或物资归位。工作地址：陕西省渭南市高新区

货运司机车队队长+车辆管理运营 司机招募与签约跟进 承接招聘部门转接的意向司机，组织夜间接待并讲解实际业务场景； 安排带车师傅协助完成跟车实操，准确传递业务运作模式与要求； 联动带车师傅推动司机使用公司车辆投入运营，落实租车及签约手续，实现全流程转化闭环。 客户协作关系维护 保持与业务客户的高效对接，确保合作顺畅推进，同时坚持合作底线与原则性立场。 司机团队运营与稳定 统筹管辖范围内司机的服务与日常管理，整合内外资源及时响应问题，提升司机认同感与组织粘性； 主导司机续约管理，保障团队稳定性，设计并实施留存方案，促进持续长期合作。 营收与数据执行管理 负责管辖项目租金回收、收入跟踪及异常情况处理； 按时输出各项运营数据报表，保障回款正常、数据真实无误。

包吃住，绩效奖，升职空间大目前缺一个兼职18每小时做得好有奖金

工作职责： 1、负责本单位的成本管控工作； 2、负责本单位的质量管理工作； 3、负责本单位新项目的实施及变化点的管理； 4、负责本单位的人才培养、培训实施及企业文化推进； 5、负责本单位的持续改善与创新活动开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及出差安排

请咨询本人电话，投递简历，或者留言优先录用， 来就有宿舍，被褥齐全环境好。洗衣机空调 岗位职责： 1. 负责顾客接待、确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病， 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识， 原标题：《日结服务员急聘包吃住》

東墅·私宴｜湖畔·雅宴薪跳加速，职等你来，给梦想更多可能 诚聘： 前厅经理：工资面议 销售经理：5000元-5万元 传菜阿姨：综合4000元以上（识字） ★打酱油的请飘过~ 社保，意外险，优秀晋升，提供食宿。有法定节假日，每月4天休息，满一年5天年假，每月超完成营业额团队奖金，年终超完成营业额团队奖金，年终红包。 地址：太仓市海运堤80-8号 联系电话：（

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位职责: 1. 负责南昌专线物流的分流作业，保障货物准时高效配送 2. 与团队成员紧密配合，持续提升物流服务品质 3. 梳理并分析物流运行数据，推动分流流程优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对运输过程中的各类突发情况 2. 具备独立作业能力，同时拥有积极的团队协作意识 3. 熟悉物流运作模式，能适应高强度、快节奏的工作环境 4. 需持有叉车操作证并具备实际驾驶经验

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岗位职责： 1、掌握国际货运货物操作的标准流程； 2、具备管理约20人主管团队的实际经验； 3、熟练操作excel、word、ppt等办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作与管理意识，执行力突出，能够凝聚团队，责任心强，擅长沟通交流； 5、拥有出色的沟通协调能力，逻辑思维清晰，判断准确，具备跨部门协作的综合能力； 6、全面主持仓库内部的操作部署、组织推进与日常管理工作，统筹仓内各项事务； 7、定期开展对操作管理人员的指导、培训、监督与绩效评估，降低差错率，提升整体作业质量与效率； 8、提供及时的管理与作业数据报告，确保运营系统信息准确，保障操作时效性； 9、负责操作计划的拟定，针对流程中出现的问题进行协调处理并推动解决； 10、结合公司发展需求及实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学调配； 11、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3-5年同行业或国际小包、快递领域相关工作经验； 3、熟悉国际货运操作标准流程； 4、具备较强的应变能力，面对突发情况能迅速制定应对方案，确保问题妥善处理； 5、具备敬业精神和优秀的团队管理素质； 6、责任心强，工作积极主动，乐于沟通且善于人际交流。