一、工资怎么算： 1）前30天200/天，后续个人多劳多得，不同品类不同价，包住不包吃 月综合薪资6000-8000 2）老员工‬平均薪资6000—8000，多劳‬多得，上不封顶；月入过万也是常有的事 0.12-0.68不同价） 3、工作时间：下午16:30-凌晨3:00，月休4天，可调休 4、分拣是做什么：用自己手机接单，在仓库内进行走动式的分拣，入职有人一对一带 5、福利待遇：不住宿+200住宿补贴，全月出勤+300全勤奖 6、有什么要求:男女不限，要求45岁以下，无违法犯罪记录，吃得苦耐得烦服从安排（不需要体检、不需要健康证） 7、工资几号发：每个月的15号发上个月的工资 8、吃住问题：包住不包吃

拣货，打包，发货，不需要会开车，零基础也可上手，工作轻松，可以试岗，不满意也有工资

你好，我们仓库具体事情： 1.9点30上班，整理仓库货品 2.11点出去提货 3.下午2点半点左右帮忙捡货，6点左右送货到榔梨货运站 需要能捡货打包，速度快一点的师傅

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工资日结，连做提供宿舍 待遇:240/天(早班220) 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-50 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

因为工作需要，现招聘几位临时补货员 1.工作认真负责 2.能吃苦耐劳 3.能团结协作，共同完成当日要求 4.男女不限，年龄满18 岗位福利 1.有坐班，室内空调 2.提供零食，包中餐 3.工资日结，一天150-200

1.负责货物的出货工作，确保货物数量准确无误。 2.根据标准流程进行产品的包装和标识的粘贴，确保产品在运输过程中的安全。 3.与物流部门紧密合作，协调货物的装车和运输安排，及时处理货物运输中的任何问题。 4.维护出货相关文档和记录，确保信息的准确性和存档。

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【岗位职责】负责前台收银，切饼，外卖打包等 【任职要求】服务热情，大方，做事麻利，脑子灵活，个性阳光，对基本外卖流程了解，能熟练使用手机。 【工作福利】可以随便吃饼（也包括老板画的饼） 【薪资待遇】详谈

岗位名称：电商文员； 岗位要求：1.熟练使用聚水潭ERP系统；2.熟悉多个电商平台（快手、淘宝、京东、1688、小红书等）的规则与操作，负责日常运营及平台维护；3.负责物流约发及快递单打印分拣，整理库存表格，统计退货并跟进包裹物流动态； 薪资待遇：底薪5000元，试用期满三个月后涨1000元底薪，加班有加班费每小时20元，工作时间为上午10点到下午6点，招长期员工，短期勿扰。

餐厅名称：莆田餐厅（米其林一星餐厅） 菜系：福建菜（闽南菜） 餐饮类型：直营连锁中餐厅，目前已突破100家分店。（在新加坡，马来西亚，国内一线城市，中国香港台湾都有分店） 任职要求 1.年龄18岁—28岁 2.五官端正，品行端正，能吃苦耐劳，身高男165以上，女155以上为佳 3.有理想，有追求，积极上进，对职业生涯有规划 4.服务热情微笑有礼貌 5.着装要求纯黑色西裤与纯黑色鞋子（上衣店里提供） 6.需办理健康证，需提供本人近期生活照一张（线上发） 福利待遇 1.起薪底薪5400(4600+800房补)元，适合来长沙工作人员赚第一桶金，积累真正米其林外企餐饮经验 2.每月8号发工资（本人招商银行卡） 3.法定节假日三薪，年假7—14天每年（按工龄累计），购买社保，一入职及享有年假社保 4.根据个人优秀表现发放分红（门店利润） 5.满一年年度海外出国旅游 6.晋升空间巨大，致力于提供公正公平公开的平台 工作内容： 1.按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅摆台，准备好各种用品，确保正常营业使用 2.为客人提供主动、热情、礼貌、贴心、周到的服务，打造来家客人体验 3.熟悉菜单，了解客人需求，合理向客人推荐搭配菜肴，在整个用餐过程中保持优质的服务规范，并处理客人的其他相关要求。 莆田是一个目标明确且又不断超越目标的家文化团队，期待您的加入[愉快][握手]

包吃住，食堂服务员，3800元/月。

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前厅招聘 岗位： 主管:1名 （基本工资5000+200满勤+提成） 传菜2名 （基本工资4500+200满勤+提成） 服务员6名 （基本工资4500+200满勤+提成） 满一年有店龄工资。 包吃住，寝室有空调，热水器、WiFi 前厅应聘电话：孙店长 同步 地址:五一广场店

薪资:第一个月3300底薪+饮提品成+净润利分成+网充费值提成（第二月3500底薪)综薪合资4300+ 食宿:有员工宿舍200一个月，工资里面，水电全免带热水器，空调，洗衣机，当天即可入住，不包吃（有员工餐68折，想吃随时点，配送到吧台) 上班时间:月休四天（调休），上班时间是9小时 福利:免费上网 工作内容：开卡，接待，饮制品制作，补货，送货，吧台和电脑桌面卫生。 夜班班次:18点-3点21点-6点0点-9点 要求：无纹身无夸张染发

会烫粉，招呼客人者优先，年龄35一45岁男女不限

岗位职责： 1、全面负责仓储物流部门的日常运营及管理工作，统筹协调与其他部门间的业务衔接； 2、制定并持续优化仓库管理流程、作业标准及相关管理制度； 3、组织实施本部门人员的培训、考核与团队管理，严格落实公司安全与保密规范，确保信息安全与作业安全； 4、规划仓库库位布局，优化拣货路径，合理配置各仓区的存储方案； 5、主导仓库盘点工作，保证实物、账目与系统数据相符； 6、监督滞留物料及不良品处理，开展库存周转周期分析，提升仓储运作效率； 7、对各仓库及收发区域实施现场监管，推动5S管理落地和目视化执行； 8、负责物流运输环节的管控，跟踪问题改进，统计并分析运输成本数据； 9、结合年度出货规模，编制物流预算，并主导快递合作价格的年度谈判。 岗位要求： 1、大专及以上学历，仓储物流相关专业，具备三年以上电商或制造行业仓储/物流管理经验； 2、熟悉云仓操作、吉客云系统及仓储动线优化者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件应用，具备较强的数据分析能力，拥有丰富的团队管理实践经验； 4、责任心强，抗压能力佳，具备良好的领导组织、沟通协调及团队建设能力。