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打包日结2245 时间8-8点 年龄:18-52岁 工作简单 打包，分拣。 工资日结

男女不限，年龄18-45岁，计件工资多劳多得0.1元一件。包吃住。上班时间22.00-4.00左右。

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雨花区零食仓库拣货员｜日结/月结任选 长期兼职，一月起做，入职门槛低，上手简单 岗位：仓库拣货员 工期：必须做满1个月以上 结算模式二选一 1、日结：16元/小时 2、月结：18元/小时+1元补贴，出勤满26天享受；每周可预支500元，每月25号统一发薪 上班时间 白班：09:00-21:00 晚班：21:00-次日09:00 吃饭休息不计工时，接受两班倒，配合加班 其他说明 ， 不包吃提供住，男女不限 年龄18–40周岁，服从管理，做事踏实 工作地址：长沙雨花区鸣鸣很忙仓库

零食仓库 补货 上货 收货 库维 上班时间：8:00-18:00. 22:00-08:00 【岗位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，稳定性强，听从现场安排工作 薪资待遇：有住宿 内部晋升空间大

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雨花区零食仓库 短期工招聘 10天短期工 急招拣货员 工作内容：仓库零食拣货 工作时间：09:00—21:00 薪资：16元/小时 招聘要求： 男女不限，18-45岁，服从安排，做事勤快 工作地址：雨花区 面试时间：明天早上9:00统一面试 ️必须做到5月9号

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肇庆希音鼎湖仓15天一结 不要体检、宿舍在仓库对面、走路上下班、包住5人间宿舍 【工价】21元/小时 ，，如工厂没有订单提前撤厂按最高价发薪 【招聘岗位】主要岗位上下架、拣货、打包、播种等岗位 【招聘要求】男女不限，18-39岁 【食宿说明】、包住宿、，东区11：00免费发车。

货物打包员 ，30 - 45岁；有打包经验优先；简单使用电脑；为人诚实守信，手脚麻利，有耐心，有始有终。1. 仓库到货卸货；2. 整理货物，货品摆放整齐；3. 打包货物；4. 发货（打印标签）；5. 定期对在库产品进行盘点，及时汇报 薪资福利:工作时间：8:00 - 18:00（月休4天）2小时休息 工作地址:桃城区问津北街659号附近（三和建材）

招个厨房夜宵配菜，地址：长沙开福区四方坪，上班时间下午三点半到两点半，联系电话：刘大师

经理1名工资6000一8000元 配菜1名 工资5000元一6000元领班2名工资：5000元一7000元收银员1名 工资：4500元一5500元服务员4名工资：4000元-5500元传菜员2名工资：4000元一5000元烧烤配单员1名工资：4000元一5000元地址:长沙市开福区胡友清虾蟹黑山羊湖南长沙

长沙雨花区喜盈门招烤工，学徒多名，联系电话

【江湖召集令】寻找热爱美食的追光者！[您的餐厅名称]后厨团队，虚位以待！ 我们不止是一家餐厅，更是一个关于美食与梦想的舞台。这里锅勺碰撞，是梦想的交响；这里烟火升腾，是热爱的温度。如果你对烹饪怀有赤诚之心，渴望在专业的厨房里扎根成长，那么，请加入我们！ 我们正在寻找两位重要的“后厨新星”： 一、厨师学徒-未来主厨的摇篮 岗位职责： ·协助厨师完成菜肴的准备工作，学习各类食材的处理与加工。 ·在资深厨师指导下，逐步学习并掌握基础的烹饪技巧与菜品制作。 ·负责后厨的日常清洁与维护，保持高标准的工作环境卫生。 ·用心记录每一道菜品的配方与流程，为成为独当一面的厨师打下坚实基础。 我们希望你： ·年满18周岁，对餐饮行业有浓厚的兴趣和极高的热情。 ·吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神。 ·有上进心，渴望学习，愿意从基础做起，脚踏实地。 ·（加分项）有相关学习或工作经验者优先，无经验者只要肯学，我们倾囊相授！ 二、打荷/配菜-菜肴出品的关键枢纽 岗位职责： ·负责食材的清洗、切配、腌制等准备工作，确保食材符合标准。 ·根据点菜单，准确、快速地将所需食材和餐具传递给厨师。 ·协助厨师进行盘饰、摆盘，让每一道菜都以最美的姿态呈现。 ·管理打荷台区域的整洁与秩序，做好出菜前的最后一道质量关。 我们希望你： ·做事认真细致，注重效率，有良好的时间观念。 ·眼明手快，动手能力强，能在快节奏环境中保持条理。 ·具备一定的审美，对菜品的“颜值”有追求。 ·有团队意识，能与厨师和前厅同事顺畅沟通。 为什么选择加入我们？ ·系统培训：资深厨师“一对一”带教，从零开始，系统学习专业厨房运作流程。 ·成长通道：清晰的职业晋升路径（例如：学徒→厨师→主管→主厨），你的努力会被看见，才华有处施展。 ·薪酬福利：提供【有竞争力的薪资（具体面议）】+绩效奖金+包吃工作餐+定期团建。 ·️团队氛围：我们拒绝“职场PUA”，这里有一群简单、纯粹、热爱美食的伙伴，我们互帮互助，共同进步。

工作职责: 负责店内卫生，接待顾客，工作主动，热情，耐心周到 职位要求: 身高150以上，五官端正，听从安排 福利待遇: 转正后无责保底4000，包吃包住，面试成功当天可入职

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核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 制定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均产出、车辆周转效率、成本控制等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并提出切实可行的优化方案。 · 实施运营成本的精细化管理，合理调配人力、物资与运力资源，推动降本增效目标落地。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低时效影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作管理，监督其服务表现与时效达标情况。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 · 深入分析运营数据，定位流程短板与关键问题（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络整体作业效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作首要负责人，落实EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队组建、培养、激励与考核，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送运营管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面负责人经历。 · 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能有效带动团队完成既定目标。 · 熟悉国家安全生产相关法规，具备系统的安全管理认知和实际操作经验。 · 能在高强度工作环境下同时处理多项任务，并高效应对突发事件。

岗位职责 1 负责分仓团队的人员招聘、带教及梯队建设，维护良好的员工关系 2 作为运营安全与消防管理首要负责人，推动所辖区域经营目标的达成 3 科学规划配送路线与时效安排，保障配送任务按标准高效执行 4 统筹仓库内订单处理与库存管控工作 5 承担新门店开业对接、物资配备及相关资源投放 6 实施门店日常巡查，维护客户关系，收集各店运营需求并联动相关部门跟进解决，妥善应对仓内突发事件与紧急状况 7 依据总部管理制度落实分仓各项运营管理要求 8 汇总管辖范围内门店的实际诉求与运营难点，及时上报并追踪问题处理进展 原标题：《可外派+分仓站长+五险》

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