岗位职责： 1、负责仓库内货物的分类、整理及日常维护； 2、根据指令完成物品的拣选、打包和出库操作； 3、协助完成仓库区域的清洁与安全巡查； 4、配合团队完成上级安排的其他仓务工作； 任职要求： 1、能适应仓库作业环境，具备基本体力劳动能力； 2、工作认真踏实，责任心强，服从工作安排；

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[666][666]一河两岸快递超市招工[红包]薪资待遇：2300元-2500，另外有奖金。也可小时工，10元/时。工作时间：上午8:30-12:30下午15:30-19:30每日工作约8小时，忙时时间可协调。[胜利]工作内容:快递包裹的接收、分拣、扫码入库货物分类整理，库存盘点等任职要求：18-50周岁，男女不限，工作细致，有责任心，有无经验都可以。可接送孩子。休假安排：月休2天，可调休。【联系方式】：张经理

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招聘岗位：服务员 营销 月休4天，包吃包住，待遇优厚，工作轻松无压力 薪资待遇 无责底薪8000元+酒水高额提成30%，收入稳定上不封顶 工作时间 17:00—凌晨02:00，作息规律不熬夜伤身 工作内容 1. 活跃现场台面氛围，用心接待来客，提升客人体验感 2. 简单打理桌面卫生，日常台面整理、清洁收拾 3. 客人需要点单、促销活动时，及时对接客服配合推广 4. 添加顾客私人微信，做好后续预约接待、日常预定维护 工作内容简单易懂，上手快，无需复杂经验，轻松稳定高薪

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，收入有保证，月收入7500-8400，收入可周接，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀

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岗位职责： 1. 负责电商仓内商品流转、质检拍照、分拣理货及打包发货全流程操作 2. 严格执行商品外观检查标准，识别瑕疵与破损并准确记录 3. 熟练完成扫码录入、拍照留证、封箱贴单等发货环节作业 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应白班坐班节奏（9:00-21:00） 2. 熟练使用智能手机进行拼音打字，无操作障碍 3. 无裸露纹身（可遮挡），不佩戴首饰进入作业区 4. 无违法犯罪记录，征信不限 5. 学历不限，接受零经验者带薪培训，14天适应期后转计件考核

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务礼仪知识，有亲和力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，服从管理，遵守餐厅各项规章制度

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。