服务员

点餐，收银，出餐，煮面

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

享多味汉堡店，点单，做产品，打扫卫生

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

前厅服务员的岗位要求： 岗位职责： 熟知鱼肴特色并主动推荐. 提供从迎宾到席间和餐后的细致服务. 维护常客关系及完成厅面日常工作。 任职要求： 不限经验但优先录用有餐饮服务经验者. 需具备良好沟通能力、亲和力与抗压能力. 形象气质佳且身体健康。 薪资： 底薪加绩效提成. 包吃包住，月休3天。

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2. 熟练完成撤台、传菜等服务流程，确保餐品与订单一致 3. 主动关注顾客需求，及时响应服务请求，妥善处理简单客诉 4. 保持用餐区域整洁有序，协助完成开餐前准备及收档清洁工作 5. 配合团队完成日常运营任务，遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 普通话沟通流畅，具备基本应变能力与团队协作精神 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

回兴长河邮政 需求10人，天天都要，做一天也可以日结 年龄在22-57男女不限 异形件分拣:170/天 提前做完提前下班！ 上班时间：夜班：20:00-08:00 白班夜班需提前1小时到达现场签到 联： 男性不得穿短裤凉鞋女士不能穿裙子不能穿连帽卫衣

工作内容： 1.前厅乘务员:分发、回收房间钥匙，并管理工作钥匙、磁卡等；寄存，通知客人返船时间等；解答客人的询问，输入客人资料，清理账单并做成财务报表；负责外币兑换，贵重物品的保管。 2.客房乘务员：按程序标准，负责整理清理客房和卫生间，负责对客房设备，设施进行日常维护， 保养，发现问题及时汇报，并做好相关记录；回答客人提出的问题，介绍饭店服务项目和客房设备使用方法等。 3.康乐乘务员：熟知酒水知识，按要求配置酒水，操作时严把酒水、调配品质量并及时补充所需的各种酒水物料；按工作程序和标准摆台，撤台，营业中经常巡视台面，勤换烟灰缸和为客人添加饮料。 4.餐厅乘务员：及时做好各种餐前准备工作，包括备好茶水，咖啡，淡奶，冰粒，冰水；根据菜式，餐式备好用具；工作中将客人的特殊要求及时传达给经理和主管；完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇： 1.公司实行的是人社局批准的游轮综合工时制，平均日工作时间8小时左右，每年分 2 个时期：开航期（3 月- 12 月中旬）、停航期（12月中旬- 次年 2 月底，停航在家，有福利性补贴），工作时间较灵活，船停靠港口不当班的情况下可休息； 2.前厅服务员转正薪资3500元/月，餐厅/康乐/客房服务员转正薪资3300元/月（试用期1-2个月，试用期薪资为转正薪资的80%，不含小费、补贴等其他收入）。入职转正三个月后可参加星级员工考核，每升一星级薪资上浮200元/月，最高级别为五星； 3.，； 4.中英文导游转正薪资4400元/月（不含小费、补贴等其他收入），试用期1-2个月（试用期薪资3520元/月）。 福利待遇： 1.免费提供食宿（员工宿舍4-6 人间），提供24 小时热水及空调（床上三件套及日用品需自带）。 2.景点凭员工号可免费游玩。 每年停航期间往、返。 3.职业通道：普通服务员-部门主管-部门经理-驻船总助理-驻船总经理

高薪诚聘 300-380一天，月综合收入7500-12000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 仓库管理员（10-20名） 分拣员（50-80名） 搬运工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，300-380/天（名额不限经验不限）综合工资6800-10000 2、：基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000，综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

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龙兴汽配厂，大量招 本厂生产汽车零部件 前期18/小时，后期计件 不体检，包吃工作餐 两班倒 机器人焊接，男女不限，50岁以下， 综合工资7000-9000 拒收的（开无犯罪证明） 禁止穿短裤、背心、裙子、拖鞋、凉鞋进入厂区 上班地址：龙兴附近 联系：

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岗位名称：分装工；叉车司机；理货工；转运司机（酒店司机）。 岗位要求：1.分装工：，50周岁以下，长期干。2.叉车司机：50周岁以下，质监局叉车本。3.理货工：，50周岁以下，长期干；需要有相关工作经验。4.转运司机（酒店司机）：，50周岁以下，长期干；需持有C本驾驶证。 薪资待遇：1.分装工：工资170元/天，加班20元/小时。2.叉车司机：工资200元/天，加班25元/小时。3.理货工：工资160元/天，加班20元/小时。4.转运司机（酒店司机）：工资170元/天，加班20元/小时。

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公司名：广州东霖电子有限公司 公司地址：广州市番禺区石基镇石岗东村钟家庄北路6号 投递简历： -------------------- 急聘5： 快递员（5000-10000） 菜鸟收件员（5000-10000） 分拣操作（5000-7000） 司机（7000-10000） 联系电话：胡总

招聘，江湖菜墩子2名，工资6000起 服务员/传菜员 4名 综合工资5000起 包吃+房补+全勤奖+绩效奖+每日握手费+开瓶费 推荐人红包三月内不离职「350元」 两江新区人和镜泊东路电话

招聘：前台接待 薪资：3千-4千 岗位职责： 1.来电接听、快递邮件收发、记录留言，准确及时转接及登记； 2.来访客人接待、登记、引导，合理安排洽谈地点，对于推销等无关人员应拒之门外； 3.办公用品、福利等领用发放等出入库登记，建立台账、保证账务相符； 4.杜绝浪费办公用品，有效控制成本，不定时盘存，及时申请采购； 5.接待工作、会议准备，包含但不限于茶点、果盘等准备与服务提供； 6.协助行政专员维护办公环境，包括刊物更新、办公用品检查、领导办公室整理、茶水等工作； 7.监督员工每日考勤情况、不允许作假包庇； 8.协助人事入离职办理，及时更新花名册、通讯录等台账信息 9.完成领导交办的其他临时性工作。 补充说明： 1、大专以上学历，行政管理、公共管理等相关专业； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、情开朗，积极向上，工作积极主动，团结同事； 4、身高1米6以上，请附近照一张。

招聘：招聘炒菜学徒、凉菜学徒 薪资：2800-4000 职位详情： 招聘炒菜学徒1名 工作内容：协助主厨完成食材准备、菜品烹饪及厨房日常清洁工作，学习各类炒菜技巧。 任职要求：年龄18-55岁，吃苦耐劳，对烹饪有兴趣，有无经验均可。 待遇：3500-4000元/月，包吃包住，月休4天。 招聘凉菜学徒1名 工作内容：参与凉菜制作、摆盘及食材处理，维护凉菜间卫生。 任职要求：年龄18-55岁，工作细致，责任心强，全勤奖100元。 待遇：2800元/月+100全勤，包吃包住。 工作地点：开州区假日国际购物广场2楼吉布鲁 联系电话：杨厨

上下车，跟车，操作 3000-4000元 每天10点上班，配合现场管理下货，分货，上货，最后跟车出去配送到店，正常凌晨5点之前都能送完，要赶在超市开门之前送到位！工资待遇，第一个月3800.第二个月开始4000，要求有服务意识，配送到店的货物要摆放整齐，轻拿轻放，做配送行业平时都没有假，确实有事可以请假，过年2天带薪休假！，考虑！

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岗位职责： 1、负责餐厅迎宾接待工作，引导顾客入座并提供良好服务体验； 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、主动； 2、形象气质端正，性格开朗，有较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应餐饮行业工作节奏，具备一定抗压能力； 4、有相关服务行业经验者优先考虑。 联系电话

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招聘：网吧外场接待 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 网吧外场接待 接待顾客，及时清理台面卫生，呼叫及时处理，送东西等 要求： 性格活泼开朗，有责任心，服从管理，做好自己的本职工作，不事多。 有需要的电话联系。

招聘：餐厅学徒 薪资：3000-5000元 尊宝比萨·重庆分公司 直招【收银员】    一、工作内容：做比萨、小吃、饮品、收银点餐，以及开档、打烊，不用担心不会制作，我们会教。 二、工作时间 ：分为两个班次，A班和B班， A班9:30-14：00 午休17：00--22:30 B班 11：00-21:00  。 月休4天，入职次年起每年享有带薪年假。 福利待遇:1、薪资:3500（包含餐补）+奖励(包住 ),包住 2、公司提供优越的住宿条件、培训即可入住,宿舍、热水器、洗衣机配备齐全； 3、工作后即可签订正式劳动合同,受劳动法保护合法权益；购买社保与意外险 4、公司会团体活动、旅游； 5、公司为员工提供内部培训机会，搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能； 6、公司计划每年开2０至2５家门店，高速的发展，为员工提供了广阔的晋升空间。 面试通过可安排主城 主城都有门店