主要工作就是，分拣大小入库冷冻。 不能有犯罪记录，不能有不良嗜好，，不能是被法院起诉的人员 要求能吃苦耐劳，能克服枯燥乏味，有耐心的

定海盐仓 招聘 招聘 招聘 招 1.蔬菜 分拣 称重 贴标 人员 数5名 200/240每天，按时间计算 年龄18到45岁. 下午5点上班 2.招聘质检员两名 检查蔬菜瓜果全品， 3.招投线人员两名，蔬菜水果所有全品类 上班时间下午5点的活干完结束， 男女不限，要求心细，做事认真，有责任心，有担当，要有一定的文化基础，有良好的沟通能力。 工资每个月15号发放 上班地址:定海盐仓 联系人:刘敏，

定海招聘：多多买菜招分拣人员（分拣蔬菜、水果）1、年龄20-60岁2、时间凌晨1:30:00-7:30会用智能手机，按月3000元/月，兼职20元/小时联系电话

工作内容主要分拣，打包，入库 简单易学，一看就会，，能接受夜班工作

临平星光街小酒馆招聘服务员、包吃住、工作轻松、自由、有全勤奖、夜班、工作面议、会做优先、

要求：身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活，工作责任心强，识字，懂外卖操作优先。工资面议，房补300元。

服装配货按单配货

工作量不是很大要求手脚要快卫生干净

【岗位职责】 1.根据厨师的指示，准备各种菜肴所需的原材料。 2.负责清洗、切片、切块等食材处理工作。 3.协助厨师完成菜品的制作，确保菜品质量。 4.保持厨房环境整洁，及时清理垃圾。 【任职要求】 1.具备一定的烹饪基础，熟悉各种食材的处理方法。 2.有良好的团队协作精神，能够服从安排。 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力。 4.年龄18-45岁 5.至少有半年以上的餐饮工作经验，熟悉中餐或西餐的配菜流程。

这里新工地招二保焊工，，450不管吃，有兴趣可以联系。

舟山新开高端日法融合餐厅招聘：铁板烧主管1人6500-7000，后厨主管1人，6500-7000，刺身寿司主管1人6500-7000所有主管职位，一律要求做过人均400以上的单点店刺身寿司中工1人5800-6200铁板烧中工1人5800-6200烤台中工1人5500-6000炸台中工1人5500-6000一品小工（学徒）1人4000-4500以上职位，需要基本功扎实，懂配合互助，轮班轮岗门店是全包厢模式，11个包厢，月休4天，包吃住，有兴趣的朋友可以联系李总手机

招聘收银 ：半天班 下午三点到最后 4300➕200

招     聘： 保安：59周岁以内，工资待遇，2400十200（全勤）／月，8小时工作制，三班固定班，早班7点一下午15点，中班15点一23点，夜班23点一7点。每月按时发放工资！ 保安三名，50周岁以内，工资，2200+200（全勤）/月，8小时工作制，早7点—下午15点，15点—23点！ 地址：巨海城五区。 电话:131****3737刘队

舟山定海检修技改，需要两个白钢焊工600一天工期40多天

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加两名配货的长期工，男女都行，要求会看面单，干活麻利，工资计时，一小时15，活轻松好干，有有时间的联系

平乡京东每天招聘装卸分拣工.要求工人20-53周岁中班：15：00～3：00夜班：20：00～8：00点对点日结170元，当天结账不压工资电话：

云南嗨运物流招聘仓储组长（分拣、入库）岗位职责:1、有连锁便利店、连锁商超、百货领域仓配经验;2、能合理安排人员，对仓内到货及时做好分拣和入库、上架，确保货物准确归位，同时根据门店订单，做到货物的准确分拣，配送及时准确把对应区域和门店的配送到位；3、完善仓分拣、配送和退货等体系，做好现场人员的培训和赋能，降本增效，提升仓储利用率。4、熟悉ERP、WMS系统。岗位要求:①本科以上学历，同等岗位2-3年以上经历:②职业周期稳定，对仓配(包括收退)有较高兴趣;③能进行体系的输出和有现场改善经验，有带团队经验，非单纯执行。薪资待遇：试用期4000，转正后6000-7000，月休2天，每月15号发放上月工资，购买社保工作地点：普洛斯清水综合园有意向发送简历，（）

招聘服务员/厨工:4500-5000/月 月休4天； 每个月15日发放工资； 工作地址:临城宝龙广场 联系方式:

舟山沈家门招川菜切配熟练工2名，工资7500～8000微电同号非诚勿扰[抱拳]

负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。

招聘两名员工，工作地址上海嘉定宝龙广场，要求，年龄18-45岁，会煮粉，会切配，会打包，人干活麻利，不斤斤计较，服从管理，东北，工资4500-6000元，包吃包住，根据胜任岗位来定！想进一步了解可联系圆墩墩（转发直接电话联系）

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

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工人，年龄40-50岁

舟山海底捞招聘前堂服务员招聘岗位：前堂服务员薪资：4800-8000岗位职责要求：（20以上）简历投递地址：联系电话：上班地址：舟山宝龙海底捞

需要端菜，收碗收包厢，打扫卫生，洗碗