主要工作，拿着PDA设备开着托盘车拣货，整件拣。商品类别是酒水饮料，米面粮油，零食日用品等。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一个月发两次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

公司直招，不收取任何费用 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

宁波京东供应链仓库拣货翻包员 【岗位职责】 1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作； 2、 根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包； 3、 处理一些订单数据； 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，高中及以上学历，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、不能有案底，需吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 【工作时间】 8-20或7-19，存在有中班13-1 中间吃饭休息时间1~2小时；月休4天，做六休一 【薪资福利】 1、综合税前薪资6.5K-8K； 2、入职缴纳当地五险一金、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等； 【食宿情况】 包住宿（4-6人间）没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理； 【发薪时间】 每月月底发上月21日-本月20日工资，可以理解为 【注意事项】 1.进仓库不能带手机打火机金银首饰配饰； 2.包住不包吃，正式工给360餐补，月底发工资，入职缴纳五险一金 3.试工1-2天，通过第3天转正。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、分类及上架作业，确保账实一致 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效 3.定期整理库区，保持货位清晰、通道畅通，落实5S现场管理要求 4. 使用PDA或系统完成出入库数据录入与单据处理，确保信息及时准确 5.配合盘点工作，协助异常差异排查与整改 任职要求： 1.工作认真负责，具备较强执行力和细致度 2.能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 3. 具备基础电脑操作能力，会使用扫码设备者优先 4. 无经验可带教，有仓配相关经验者优先 5.身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病

【宁波奉化】长白班小件拣货打包 正式工五险一金【25~45岁】 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班7：00~19：00 &中班13：00~01：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪7000～9000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-自费

工作性质:按要求分拣鱿鱼大小，轻体力，装箱，打包入库。 工作简单生熟手都可以 要求，，18-48岁，

：食品仓拣货员（常温仓-白班）岗位，18-50周岁，认识字，能吃苦耐劳，薪资：首月试用期满勤28天保底6500元，正常月薪10000，薪资有保障！注：计件模式，多劳多得，要求略高，人员要精不要多！名额有限，长期稳定的联系。

临时工5-7天跟催信息员1名，19一小时18-35岁，会玩手机电脑打包拉货1名，23一小时30-55岁，包裹不重，没有重体力活每天10小时左右，包一顿饭地址：镇海威海路1118号报名热线：【】

工作易上手，要求细心，吃苦耐劳，有意向的电话咨询

招聘波峰焊技术工1名要求：年龄25-45岁，2年以上工作经验，工资面谈！

象山河路48号一楼，招平机做一字袋5名，

宁波海曙区招配菜一名工资5000~6000联系方式余直接打电话

招工熟练侧缝车工5名，要会车各种鞋子，有品质观念，做到腊月20！地址吴山南路183号四楼车间电话

【招聘】保洁员名【工作类型】服装厂保洁【工地作址】五乡【人员要求】要年求龄在55岁左右，眼里有活有主动性，做事踏实灵活认真负责，话少，能服从安排及管理【工作时间】早7:00~下午5:008小时制【工资待遇】3500元+200元全勤奖管中餐【福利待遇】单休：：微同信号

岳滩电商急招 打包快递数名（长期工、天工、小时工均可） 【计件多干多得】 办公室文员数名 有工作经验者优先 【联系方式】 联系电话： 地址：岳滩产业集聚区中飞科技发展有限公司

电商仓库招打包员，一月3500，两天休息。地点：东庞村。联系电话

 明天要80人打包芒果，今天4个挂芒果到仓库，有想来的联系 8.5斤7角 4.5斤5角 3斤4角

农贸城需要临时分拣蔬菜2人，18一小时，包晚饭，工资下班现结，来的电话联系

招聘，医药库房招快递打包员，底薪3200加满勤300，月薪3500，每月带薪休假两天，要求踏实稳重有责任心，有经验者优先，工作地址，长春市鹏顺物流有限公司院内10号库，

岗位职责： 1.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘服务员 本店因业务拓展，现诚聘服务员多名，工作简单、收入稳定、上手快！ 任职要求 • 年龄18–28岁，待人热情大方，有责任心 • 服从管理，有良好服务意识，能接受晚班工作 • 有无经验均可，入职简单培训，轻松上手 薪资待遇 • 薪资：保底5500元+全勤奖500元+饭补450元 • 提成：看1个包厢200元，2个包厢400元，多劳多得 • 结算方式：，拿钱快、无拖欠 • 福利：包吃一餐、包住，住宿环境舒适 • 休息：月休4天，福利完善，收入稳定有保障 工作内容 • 负责包厢点单、开台、班前班后卫生清洁 • 席间为客人添加酒水、冰块，简单跑腿服务 • 日常客人接待、桌面清理等基础工作 • 工作轻松不压人，无复杂任务，踏实肯干即可 工作时间 18:00–次日02:00（晚班） 团队氛围融洽、同事和睦，无勾心斗角，只要认真工作，收入可观！ 有意者直接联系

跟单员 大专以上学历，18 - 40周岁，有良好的沟通能力，负责产品进度和安排的能力，会办公软件，CAD绘图软件（不会可学） 薪资福利:详情电话了解 招工人数:1名 报名请说明来自 工作地址:奉化

招聘招衢州菜主灶一名，工作地址宁波市北仑区。工资10000到12000左右！月休息2天包吃住。宁波鄞州区横溪镇招切配一名，工资6500，月休息2天包吃住。

职责描述： 1、负责公司新项目物流体系的规划与实施； 2、开展物流仓库的布局优化及现场管理，保障仓储作业的规范运行； 3、主导仓库区域规划设计，制定并确认零部件及总成的包装方案； 4、持续推进仓库布局改进，维护和更新工艺平面布置图； 5、统筹生产物流现场运营，协调物流供应商的日常管理工作； 6、组织供应商包装方案的验证，并协同相关部门完成评审确认； 7、负责零件包装数据的统计分析与动态更新，跟踪解决供应商包装问题； 8、制定物流配送至生产线的方案与路径，设计发运包装方案并绘制相关图纸； 9、执行发运包装的验证工作，落实全过程跟踪管理； 10、分析包装环节存在的问题并推动整改，对接客户确认物流方案与交付方式； 11、及时响应并解决客户现场出现的包装相关问题。 任职要求： 1、机械或物流类相关专业本科及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 3、具备较强的判断力与问题解决能力； 4、品行端正、工作细致严谨、思维敏捷、执行力佳、善于交流； 5、熟练掌握CAD软件操作。

工作性质:按要求分拣鱿鱼大小，轻体力，装箱，打包入库。 工作简单生熟手都可以 要求，，18-48岁，

浙江宁波象山中学招聘勤杂工若干名，工资范围3800-4000元，优先考虑会切菜者，提供社保和月休福利。要求应聘者身体健康、吃苦耐劳并服从安排。招聘信息由伍经理发布。

食堂小工招工人数:1名工作地址:浙江宁波

宁海城区招聘炒面汤面厨师工资7千至8千，浙江宁波

岗位职责: 1. 开展物流领域重点客户的拓展与关系维护，持续巩固客户合作关系； 2. 深入挖掘客户实际需求，制定并提供专业化的物流服务方案； 3. 整合协调公司内部资源，提升物流运作效率以匹配客户需求； 4. 定期搜集行业及市场信息，并及时向相关部门传递，助力策略优化； 5. 跟进客户合同签署及履约全过程，保障服务交付质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对客户各类问题； 2. 拥有较强的市场洞察力与分析判断能力，可精准捕捉市场变化； 3. 熟悉物流业务运作模式，能够输出专业的物流支持建议； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 认同团队协作价值，善于与团队成员协同推进工作。