食品饮料夜班分拣工

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资600-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

分拣：日结20/时 叉车：日结19/时 装车：计时22/时，计量16/吨 卸车：计时21/时，计量10/吨

分拣员：日结19元/小时周结20元/小时 叉车工：日结18元/小时周结20元/小时 可以日结！！ 包住不包吃！提供宿舍，楼下有公司食堂以及便利店，生活便利！来了当天就能上班！！工资从不拖欠，白班次日20:00前结工资！晚班当天下午20:00前结工资！不拖欠！！！ 直接拨打人事电话联系：（鄢女士）

萧山中通，每天日结，下班就发~ 22每小时~~1天起做~~~ 有住宿~~~~ ~~~下班就发~~可以做到年底~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，吃饭不扣时间，， 每天下班发工资~~~~ 工作地：萧山

春节冲刺！年前培训，年后上岗！ 急招：收货/卸货/上架/拣货/退货 计件多劳多得，月薪轻松过万 年前一对一培训，带教有补贴 年后直接上岗，抢先机赚高薪 今年没赚到钱？年前锁定岗位，年后开工拿高收入！

下沙德邦招长期兼职分拣员 【分拣员】：长期兼职半班分拣（），不包吃住有需要的都可以联系 【上班时间】：晚上7点到凌晨1点 【发薪时间】：半月发放一次，不拖欠工资 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。

九阳每天日结90人，带着身份证刷卡，打4次卡，（招长期扫码固定日结价高1元），男女都要，年龄18-50岁，单价19元/小时，下班结算，早上8点到晚上下班（加班听仓库安排），休息1.5小时不算工时，主要负责九阳牌小家电退货拆箱扫码分拣整理，工资下班结算，有食堂自费购买，园区禁止吸烟。 地址：下沙银海街九阳南二门

寒假工 18周岁以上，能吃苦耐劳，手头利索，性格外向，没干过活的勿扰。电商客服打包理货，工作时间7.30到17.30 招工人数:2名 工作地址:唐悦里商业街

仓库模式捡货理货打包

南站要两个60，明天干，一天活李

杭州市拱墅区招抹灰

项目部直招，春节留守机修加电工，过节费5000元，工地杭州。中交天河机子，联系电话

杭州市钱塘区招工地力工

杭州市萧山区招消防电1个人

【七鲜小时工·北京直招｜日结+就近安排】 长期稳定｜男女不限｜18–42岁｜无需经验 工作地：北京各区七鲜门店/室内小仓，就近分配 排班灵活：按站长统筹安排（早/中/晚班可协调） 工作内容：拣货、打包、理货、上架（室内作业，环境整洁） 薪资结构： 基础工资：16元/小时，第3天发前1天工资（例：周一上班，周三发周二工资） 拣货绩效：每月20日统一发放

岗位职责： 1.负责：打包、贴标签、分拣、装卸、等各种岗位 薪资待遇： 日新260-320元/天，提供免费住宿，当天结算工资， 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，不查纹身案底，有身份证复印件也可以安排， 2.吃苦耐劳，责任心强， 4. 无需工作经验

京东物流----日结--260-320元/天，下班结算，可提供免费住宿 岗位：贴标签，打包，扫描入库，装卸，分拣等， 招聘要求：18-55周岁，即可

小时工，下班结算，多劳多得

【招聘岗位】：分拣员，发货员，拣货员，扫描员，等岗位 【招聘要求】：18-45岁，男女不限，临时身份证，身份证复印件，纹身等问题都可安排！！ 【工资待遇】：240-260/天，（可每天下班预支工资） 【吃住情况】：园区有提供住宿4-6人间，有饭堂可以吃饭

招聘岗位：蒸点、肠粉、配煲这些，都是标准化流程，工作内容简单有人带 岗位要求：做过餐饮 薪资待遇：底薪5100-5500（根据掌握岗位情况）+全勤200+绩效500，包三餐，包住，宿舍在门店附近只需要平摊下水电 工作时间：9：30-21：30，中间休息2小时，月休4天，具体看门店安排

厨房杂工，活好干，手脚麻利就行，大部分都是办成品要工人，过年不回家的长期的

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

今晚有没有空的人员，需要传菜1⃣名，教工路28号

杭州龙翔桥附近:招一名跑菜生。工资5800—6500. ☎，。

[庆祝][庆祝]过年不回家周期工️️️元/天，不体检，每周可以预支500-800元生活费，要求过年不回家，至少做到3月5号，也可以长期做 杭州钱塘/余杭生鲜仓周期工 【工作内容】： 主要做生鲜、瓜果蔬菜，打包、包装、分拣岗位。 余杭仓：男女不限，18-50岁内，打包岗位，主要做包装、称重、贴标签，两班倒，9点-9点。 钱塘仓：只要，18-50岁内。分拣岗位，中班，14点-凌晨2点。 【工资待遇】： 1月21号-2月14号：️️元/小时； 2月15号-2月25号：️️元/小时； 2月26号-3月5号：️️元/小时； 吃饭不扣工时，吃饭也算工资，300-336元/天，每个月10号发工资，每周可以预支500-800元生活费。 【住宿】： 当天可以安排住宿，提供住宿6人间，住宿300元/月，水电费宿舍平摊。空调、卫生间、热电器，设施齐全都有。 【注意】： 1、征信良好，无案底。 2、要求过年不回家，做到工期结束，至少做到3月5号。 3、工期结束后觉得好可以留下来转计件长期做。 【工作地址】： 杭州钱塘下沙或者杭州余杭

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招前台服务员两名，包吃包住，节假日三倍，会做，不会做，都可以工资待遇面谈。

顺丰电商机动主管（萧山盈丰） 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需缴纳租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人 岗位要求： 1、 年龄在20至45岁之间； 2、 每日工作时长为8到12小时； 3、 具备快递派送团队管理经历，能科学调配区域人力，提升作业效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营管理经验，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且带团队的主管可参与合作运营，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

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