阿里长期工 塘栖阿里健康招：男女不限 可提供住宿，住宿距离厂区75米 年龄要求:20-40岁 岗位:冷库 岗位要求:高中以上学历 上班时间:8:00-18:00偶尔需要加班 薪资待遇:6000+ 岗位要求：服从安排，能接受加班，月休:4-6天 福利待遇:包吃一餐节日礼品 地址:塘栖阿里健康 微信手机同号

电商仓库收货，发货，打包，质检

上午6点上班，卸货，中午1点卸货，25一小时

杭州生鲜超市店员，可每周预支，全职/兼职都要上班地址:（余杭，临平，滨江，拱墅，上城，钱塘，萧山，西湖）就近安排，岗位自选 一【岗位待遇介绍】 1.分拣员： (薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货打包，每天要两万多步，有订单就分拣没有休息， 2.白班理货员: （薪资7000-8000+)搬运货物，摆放货架，盘点商品，来车卸货工作轻松，简单不累 3.水产员: （薪资7500-8000+）负责水产品的养殖和海鲜订单的宰杀，没有订单就休息，最轻松的岗位 4.夜班理货: (薪资7500+)来车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二【工作时间】 分拣员，白班理货，水产岗位:早7晚7，早8晚8，早9晚9看店长排班 夜班理货:20-8 做六休一， 三【要求】 1室内工作男女不限 2年龄范围18-42岁 4法定节假日三倍薪资，年底奖金 5多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升三 【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（不用一直 打零工） 报名微信:

冷藏仓库的分拣员 工作内容：是在仓库里面把食品按照一定的数量分到指定的位置上。面时间下午1点 上班时间：中班11点-22点，月休4-5天，提供一顿饭，不提供住宿 工资：新员工前7天20元/小时，（优秀者可提前按计件），第一个月6500元左右，熟练后8500+ 优点：男女不限，最重的货物10斤，夏天不热冬天不冷，系统公平分配任务 面试注意事项：下午1点-3点，带上厚外套，不要穿拖鞋短裤 重点注意：是0°到5°，每日工作走路很多，3万-5万步 地址:杭州安萧机场物流园

岗位：分拣、扫描、装卸等岗位 周期工到2月12号 薪资待遇：日结210/天，。 要求：18—50岁 做周期可以包住宿 注：1-20号起到2/12号每天额外补贴10元 工作时间:面议

7000-9000【电商小件仓】 工作要求：男女不限，年龄:18—38岁，初中以上学历，会简单电脑操作！ 工作待遇:前10天按小时工计算 白班18/小时夜班20/小时！夜班补贴30每个班次，15号发上月工资； (月工资7000-10000+）； 岗位：打印、包装、拣货，扫描、激光切割、徽章压制、包边等！ 工作时间：两班倒，月休4/5天 包吃有住宿，不住补贴200/月，

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

招邮政分拣，装车，配发，齐格，供件，巡线，大量日结工，下班当天结算工资，提供住宿，园区有食堂，超市

20来天短期工~ 寒假工也可以~~ 保安服装仓库~~ 做到年底结清！！！ 20元每小时(含餐补)， 长白班~ 每天可日结 杭州大江东服饰仓库 仓库可带手机 工作内容：电商仓库播种复核岗位 备注:要求做到2月12号(腊月25号)做到年底2天之内结清！ ，《电费房间里的人AA制自己解决》！ 人员要求：16-39岁。男女不限！！！ 工作地点：钱塘河庄街道江东四路

杭州市西湖区招电焊

招长期或临时后道机器剪线毛一名，许巷轻纺路二号邦扬科技二栋五楼

丽枫建国北路酒店招聘客房服务员一名，联系电话：

有杭州安装大佬不。

负责餐厅餐前和收尾工作，

出港上半夜操作工 工作地址:西天尾鑫合鞋业厂房 20:30-02:30，19:00-02:00 扫描2700元+绩效，集包3000元+绩效，装卸3600元，卸车4000元

今天顺丰 打杂 撕胶带 早班8:00-18:30 150/天，长期要人 年龄要求：55岁以下，工人 农业银行集合 ☎

长白班短期工27/小时+2000奖励， ‼工期到 做到工期结束奖励2000 ‼平时工资18-19/小时 到工资27/小时 招聘岗位：拣货，打包岗位 ‼【招聘要求】 年龄：16-48周岁男女不限 工作时间：9:00-18:00，偶尔忙的时候需配合加班到21:00左右。 ‼，次月25号发工资，不体检，包吃包住，水电费平摊。 ‼（‼ 地址：镇江市大港宝湾物流。

下班结300肇庆/东莞/佛山/清远/南沙/增城仓 . 不压工资，下班结清当天工资 第一天下班就发 . 工期：最少做一天，下班结清工资 . 也可以选择做到2月12号结清，每天结算 . 也可以选择留年加班，工资+奖励月入2万 （留年9天收入4800～11000） . 男女不限18～43岁不体检 . 社会工/学生工都可以做年前结清 . 学生选择留年，只要正常离职都有留年补贴 . 选择留年，过年期间2月15~2月23可以请假 . 正式工保底6600元，综合8000～12000元 相当于280～350元/天 . 两班倒、 不查纹身染发，复印件可安排 . 1:佛山南海宝湾仓/万纬仓 岗位：播种/拣货（园区宿舍） . 2:佛山丹灶仓（新仓园区宿舍） 岗位：入库扫描/上架/下架 . 3:东莞麻涌一产仓男女18～43 岗位：拣货/播种/集货/头程预发货扫描 . 4:白云良田保税仓 质检，下架，拣货，次品打托 . 5:佛山三水一产仓：18～43岁（园区宿舍） 岗位：播种/拣货/头程 . 6:清远石角维龙仓：拣货/上架 . 7:南沙嘉诚仓：拣货上架播种 打包预发货扫描 . 8:肇庆大旺国信通（园区宿舍） 岗位：拣货/上架/下架 . 9：肇庆大旺河誉仓 岗位：上架/拣货/打包/播种 . 10:佛山高明创新仓（新仓）下架，入库 . 11:佛山三水乐平龙地仓：下架，入库 . 12:广州增城南香谷仓：上架，下架，入库 . 集合：上午11～13:30到厂入职安排宿舍

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:长白班 ，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 工作时间:面议

烤鸭烤鸡外卖店，切菜配菜打包打扫卫生

分发考勤，送检

招聘：大米先生快餐连锁店 招学徒：数名4500有责任心，上进心，做事踏实。 切配 5000（会切就行） 尾灶：3名（5800-6500）正式炒菜三个月以上基本功扎实。有责任心。前期可以带。 基本福利： ①公司买社保 。 ②包吃包住。 ③月休4天 ，满一年年假5天 国家法定节假日 带薪休假 上班三薪。 工作地点：杭州滨江宝龙 联系电话：同步）

在后厨帮忙，包吃住，月薪5000-6000元。主要负责厨房杂活，帮厨，手脚要勤快。年龄18-25岁，男女不限，无需经验，欢迎新手。想找稳定工作的小伙伴快来加入我们！

1收银工作的具体职责主要包括以下几个方面： 1. 收款与结算： ​ 安全、准确、及时地收取当班期间的营业款，包括现金、购物券等，并按规定。 ​ 快速准确地为顾客办理结账手续，确保每笔交易的金额正确无误，避免错收或漏收。 ​ 严格审核减免、打折等情况，熟记相关折扣政策，并在必要时提供解释。 ​ ​ 2. 客户服务： ​ 热情周到地为客户服务，解答顾客的疑难问题，提供所需信息。 ​ 处理客人的投诉，如不能解决，及时请示上级主管。 ​ 配合行销部门做好促销活动的解释工作。 ​ 3. 设备与卫生维护： ​ 正确使用和维护收银设备，并做好清洁保养工作。 ​ 保持收银区域的卫生，确保台面整洁、物品摆放整齐。 ​ 4. 备用金与安全管理： ​ 管理收银备用金，包括班前领取、班后交回，并确保备用金的安全。 ​ 运用手感及设备识别伪钞，避免公司及个人造成经济损失。 ​ 确保营业款的安全，不得将公款挪作私用。 ​ 5. 其他职责： ​ 完成上级领导交办的其他工作。 ​ 在必要时替补其他岗位的工作 ​ 参与相关培训，不断提高服务技能及岗位基础技能。

招服务员

烤鸡店加工打包

过年需在岗！！！ 岗位职责： 1.负责食材的接收、清点与初步验收，确保原料符合品质要求。 2.完成食材的清洗、去皮、去籽、去筋膜等基础处理，去除杂质与不可食用部分。 3.根据菜品要求和烹饪标准，将食材切成丝、片、块、丁、段等指定形态。 4.控制切配尺寸的一致性，保证后续烹饪时受热均匀、成菜品相统一。 5.对切配好的食材进行分类存放、保鲜处理，避免交叉污染和变质。 6.按订单或出餐节奏，提前备好所需物料，确保烹饪环节高效衔接。 7.日常维护和清洁刀、砧板、刨丝器等切配工具，保证工具锋利、卫生。 8.遵守厨房卫生规范，保持切配区域整洁，落实食材生熟分开等操作原则。 任职要求： 1.对食材处理和烹饪有一定的理解和经验。 2.能够精确计量食材的量并准确记录烹饪过程。 3.注重细节，确保所有工作符合标准。 4.有良好的团队合作精神和责任感。 5.能够在快节奏的环境中保持高效率的工作状态。

岗位职责 一、项目运营管理 1.依据公司战略发展需要，以项目制形式统筹国际物流渠道的整体运营协调，并主导全流程产品方案的设计与落地。 2.负责海外清关及尾程配送的跟进工作，汇总并监控全链路运营数据报表；对国内中转与仓内作业时效及成本进行跟踪分析，持续优化仓储操作流程。 3.参与国际运输网络布局规划，制定最优物流路径和节点设置方案；评估现有物流网络运行状况，提出切实可行的改进与优化措施。 4.独立推进国际货代业务流程，开展主要国际航线的港口船期与运价市场调研工作。 二、商务拓展与合作 1.结合公司管理要求，主导重点商务合同的谈判工作，并监督合同执行情况。 2.根据渠道发展计划，建立、维护与服务商的长期合作关系；跟进商业合作协议流程，协调内部各部门间的对接与协作。 3.协调处理与服务商之间的合作问题，及时化解工作矛盾，确保合作关系稳定；跟踪合作过程中出现的异常情况，识别问题并推动解决。 4.深入了解客户在海运、空运、快递等方面的跨境物流需求，结合公司资源优势，设计可落地的综合物流解决方案，提升客户满意度与粘性。 三、项目团队管理 1.统筹管理渠道开发团队，定期组织汇报与复盘；制定并分解销售目标，协助成员达成业绩指标。 2.制定团队培训与发展计划，提升成员的专业技能与综合素质。 3.负责下属员工的日常管理与绩效考核，营造积极向上的团队氛围，提升整体工作效率与执行力。 四、市场分析与决策 1.整合并维护现有渠道产品体系，定期开展数据分析与优化调整；具备供应商报价分析能力，能对标竞品，有效控制运营成本。 2.熟悉各类物流供应商特点，能够动态调整运输方案，保障物流服务稳定性。 3.收集整理竞争对手渠道信息，开展深度市场调研，输出渠道策略与定价建议，支持业务科学决策。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，物流管理、国际商务、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 1.具备5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年项目管理或团队管理经历。 2.有跨境电商、国际货运代理等项目实操经验者优先。 3.拥有海外工作经历或熟悉欧美线路物流运作者优先录用。 技能要求 1.英语能力良好，可熟练使用英语进行商务沟通及文档处理。 2.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能运用函数进行数据整合与分析；熟悉ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验者优先。 3.掌握空运、海运、铁路及干线运输相关知识，熟悉快递、专线、小包及头程运输、目的国清关等操作流程。 能力素质 1.具备较强的独立工作能力，良好的组织协调与沟通技巧，能独立推进项目执行，擅长比价与方案评估。 2.成本意识与风险管控能力强，能在多维度因素中做出最优决策，抗压性强，判断力佳。 3.拥有出色的沟通谈判能力和团队管理经验，自主学习能力强，思维敏捷，理解力强。 4.工作认真负责，积极主动，条理清晰，细致耐心，吃苦耐劳，具备高度的服务意识和团队协作精神。 5.具备一定的市场洞察力与分析判断能力，客户服务导向明确，能快速响应市场变化与客户需求。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力与经验提供具有市场竞争力的薪酬水平。 2.享受健全的福利待遇，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业成长空间与晋升通道，表现优异者有机会参与公司股权激励计划。

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211高校25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。