1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

招聘仓库分拣员，晚班7点上班凌晨5一6点下班，周结20元一个小时，长期工21元一个小时

成都 青白江 新都 德阳广汉京东直招长期兼职 23元/小时 每天上班4小时 早班07：00-11：00、晚班20：00-00：30、适合宝妈、副业、自由工作者等赚外快~

招聘图书配货人员，要求识字手脚麻利即可，计件工资0.18元/行（日拣货约1000-2000行），新手可保底，保底工资18元/小时。计件超过18元/小时的按照计件算，熟练工约能做到30-40元/小时。公司免费提供住宿

岗位：收容、扫描 白班150 夜班160 岗位：装车 白班160元/天 夜班170元/天 上班时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 23-60岁，吃苦耐劳，提前一个小时集合，自带水杯

【简阳唯品会—长白班】 可接受轻度残疾工（不影响工作，报名发视频确认） 长白班不穿无尘服 不体检 有吃有住（餐补20一天） 接受实习生 20—40岁，男女不限 招聘岗位：质检 越库 客退 招工要求: 年龄20-40岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，多劳多得，（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。（入职前3天培训补贴150/天，计件工资，多劳多得） 其它福利： 餐补20元/天，提供住宿， 定期组织丰富团体活动，优秀员工发放奖励等，手脚麻利的可缩短培训时间，计件工资高于保底工资，按照计件工资结算，（每月18号准时发工资) 报名：姓名+身份证+电话号码 面试时间：下午1-2点（准时面试）

有意向可直接投简历报名 岗位：打包装，扫描，贴条码、仓库入库。简单易学易懂手工活。独立岗位，生熟手都可以。 一.薪资待遇 1.临时工24一小时纯工价，（每月保底260个工时） 2.长期工综合工资6800--7000元 3.入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 工作时间：8:00-17:00 工作时间：9：00-18:00 两个班次任选.中间有两小时休息时间 4.离职只需提前3天，离职当天结清工资 二.薪资福利 1.新进员工满月有新人入职奖1500元 2.或带朋友一起入职的奖金500元人 3.与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 4.工资准时发放，不压工资 三.食宿方面 伙食住宿包吃包住.公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机。线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施齐全 方便求职者拎包入住(需带被褥)

岗位职责： 1.负责废品站运送的矿泉水瓶等可回收物的接收与初步分类 2. 在输送带上准确识别、分拣不同材质/规格的塑料瓶，确保分类质量 3.按标准流程完成拣选、打包、贴标及发货作业，保障出库时效性 4.协同团队完成日清日结，及时反馈异常情况并配合改进 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产与环保操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有物流分拣、包装或废品回收相关经验者优先 5.遵守纪律，服从安排，具备基础安全意识

1、工作内容：使用电动叉车在仓库内分拣日用百货、冻品、水果蔬菜等。组别可自选。 2、薪资：个人计件6000-13000+，多劳多得，上不封顶，新人入职满30天，前15天保底180元/天（有产量要求），冻品仓库额外500元/月低温补贴。 3、工作时间：16:00-03:00左右，月休4天 4、工作要求：吃苦耐劳，有责任心，能适应夜班和体力活 平台不常在线，可以直接交换联系方式预约面试~

日结的有好几个工种，具体看分配，名额紧张，先到先得！年龄要求，18到50岁，①物流分拣扫描打包的活路，②，搬运工，两个活路随机分配！日结，做一两天都可以的。下班就结账，从不拖欠工资。20一个小时，一天工作8-10个小时。

保安公司直招，主要是保利物业旗下小区保安不收取任何费用 服装:免费提供服装，需自备一双黑皮鞋 1、年龄要求:18-50周岁，身高165CM以上，需持证上岗 2、其他要求:身体健康，无传染病、精神疾病、无犯罪前科、无纹身。 上班时间：八点到八点 [综合薪资]:上班时间：八点——八点 [综合薪资]: 队员3000-3200包吃住，月休四天 中控岗：5000-5500需持证上岗，包住不包吃，月休四天

成都市双流区招木模

J38LJ0041 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

6 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（ 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0010 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

上班时间：早班：9:00-21:00 中班：13:00-24:00，月3 薪资待遇：试用期底薪4200+全勤奖100+包吃2餐，试用期1个月，转正纯计件模式（计件不达标按照底薪计算）+全勤奖100+包住（不住补贴300）+包吃（不吃补贴400） 岗位职责: PDA拣货岗位： 接收任务：通过PDA终端接收系统下发的拣货任务。PDA会收到任务提醒，根据PDA上的指引进行作业。 定位与拣选：根据PDA显示的库位指引，到达指定货架位置。核对商品SKU（款号）、颜色、尺码及数量，确认无误后进行拣选。拣货时需轻拿轻放，并留意商品是否存在质量问题。 扫描确认：使用PDA扫描商品条码，系统自动核验是否正确。确认无误后，将商品放入拣货筐或指定区域。 异常处理：如发现商品数量、款式与订单不符，或库位出现异常，需及时与部门沟通处理 打包机拣货岗位： 核对订单与配货：根据订单信息，核对所需服装的款式、尺码、颜色和数量，确保拿取的货物与订单完全一致。 操作打包设备：熟练操作自动或半自动打包机，完成铺放包装材料、穿带、捆扎、出包等步骤。 整理与分类：对货物进行整理分类，或将打包好的包裹按库位、订单分类放置 任职要求： 1. 对工作认真细致，能够准确无误地完成任务。 2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 对工作流程有积极的态度，能够提出问题和改进建议。 4. 能够适应快节奏的工作环境，确保工作效率。

明天崔尔庄东村招一组打快递计件工人

急招仓库打包员岗位职责：订单核对、货品打包贴单、要求：手脚麻利，做事细心，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可。工作地址：桃园堡村联系电话：（）

高新区普洛斯百货仓库诚招分拣工人，待遇优厚，工资结账及时，长期稳定，夜班白班轮换，有意向可联系

招聘：5名：蛋品打包，长期为主短期不用工作时间：早7点30--晚5点30工资：试用期3300元，转正3800元年龄：30岁-55岁之间，事多的绕道道口街有通勤车，供饭电话招聘：库管一名，工资面议，有经验优先

一、岗位介绍 本岗位为集团公司内部私宴专属服务岗，主要负责集团贵宾接待、私宴服务等工作。工作环境高端安静、纯内部接待、无对外营业、无推销、无酒水应酬，工作稳定体面，是集团优质内勤服务岗位。 二、岗位职责 1、负责集团领导、来访贵宾的日常接待、迎宾引导、茶水果盘服务； 2、负责接待室、会所区域的整洁维护、物品摆放、备品管理； 3、负责宴请前后布置、茶歇准备、全程服务跟进； 4、配合行政做好会所物资盘点、耗材申领、日常消杀维护； 5、遵守集团礼仪规范，保持仪容仪表整洁，维护集团高端对外形象。 三、任职要求 1、年龄22–35岁，形象气质佳，体态端正，举止大方得体； 2、身高158cm以上，有无经验均可，带薪培训； 3、性格温和、耐心细致、懂基本商务礼仪，服务意识强； 4、干净利落、服从管理、工作稳定、无不良嗜好； 5、能够严守保密制度，对集团接待事务严格保密。 四、薪资福利 1、综合薪资：4000-6000元/月（根据形象+经验定级） 2、带薪培训、带薪节假日、月休可调； 3、环境高端舒适、恒温办公、轻松不累、氛围单纯； 4、公司直招、无押金、无培训费、无套路； 5、节日福利、定期团建、年终福利。 五、工作优势（重点） 纯集团内部接待，不对外营业 无酒水、无推销、无应酬 工作轻松体面、环境安静高端 行政体系管理，稳定长期岗位 工作环境干净纯粹、晋升透明 提供工作餐 六、工作时间 月休四天，配合接待需求轮休。 七、工作地点 集团内部（环境干净、封闭式办公）

职位描述 1、台账档案管理：建立并更新公司车辆档案台账，涵盖车辆信息、维保、保险、违章、油耗、用车记录等，做好资料归档留存，保证信息完整准确。 2、用车调度管理：公司内部货车的统筹，审核用车申请，登记用车记录，规范用车秩序，提升车辆使用效率。 3、维保年检管理：日常巡检车辆状态，排查安全隐患；统筹车辆定期保养、维修，对接维修机构把控费用与质量；按时完成车辆年检、证件年审更换工作，确保车辆合规上路。 4、成本费用管控：负责车辆油耗、、维修费、保险费等日常费用登记统计，做好台账核对，月度核算运营成本，配合财务完成报销对账，严控成本支出。 5、安全与保险管理：负责车辆保险投保、续保工作；定期跟进处理车辆违章；监督规范行车安全，普及交通安全知识；突发交通事故及时对接处理、定损理赔。 6、其他工作：规范车辆管理制度，定期汇总车辆运营数据；负责驾驶员日常管理（如有），完成领导交办的后勤相关临时工作。 任职要求 1、中专及以上学历，有相关货车车辆管理工作经验优先，熟悉企业用车管理流程。 2、持有b2及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，熟悉交通法规及车辆年检、维保、违章处理等业务。 3、熟练使用办公软件，可独立制作台账、统计数据，具备基础的成本核算能力。 4、工作细致负责、原则性强，沟通执行力良好，廉洁自律，具备服务意识，可适应应急外勤及值班工作。 录用说明 1、入职需提供无犯罪记录、无重大交通事故相关证明； 2、工作稳定、责任心强、可快速到岗者优先录用。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 3.形象端正，举止得体，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

收银夜班，下午三点上班晚上凌晨十二点半下班，工作算账，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营支持，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2.协助完成食材整理、餐具清洗、环境卫生维护等基础事务 3.配合厨师团队完成简单食品加工、摆盘及传菜任务 4. 主动响应顾客需求，提供礼貌、热情的基础服务 5. 严格遵守食品安全与操作规范，保障服务安全与质量 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，责任心强，能适应快节奏环境 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象健康整洁 3.能够服从安排，具备团队协作精神和基本学习能力 4. 无经验者可培训上岗，有相关经历者优先 5. 身体健康，持有有效健康证

1.无经验要求 2.学历不限，身体健康，仪表整洁，无不良从业记录 3.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

18到35岁，早上八点到下午五点，工作内容按照相应店铺号将商品放入箱子 要求会点数

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成餐前准备、餐后收尾及库存盘点等基础运营工作 5. 遵守食品安全与操作规范，配合店长落实各项服务标准 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责 1.负责制定公司物流运营体系发展战略，统筹全国/区域配送网络布局，优化运输线路与节点设置，构建高效、韧性、低成本的物流运营体系。 2.统筹管理公司自有运力与第三方运力资源池，建立科学的运力结构模型（自有核心运力+弹性外协运力），动态平衡运力供给与业务需求，确保运力保障的稳定性与灵活性。 3.主导运力采购策略与供应商管理体系搭建，负责重大运力合作项目的商务谈判与合同签订；建立精细化成本核算与监控体系。 4.将客户需求（时效、装卸规范、防护等级）转化为可量化、可监控的运营服务标准，建立全国统一的履约质量看板与预警机制，对配送准点率、货损率、客户投诉率等核心指标负责，持续提升客户满意度与续约率。 5.负责运输安全管理工作，贯彻落实《安全生产法》《道路运输条例》等国家法律法规及公司安全制度，构建覆盖“人-车-货-路”的四维安全风控体系，建立重大事故应急处置预案并组织演练，确保全年重大安全责任事故为零。 6.负责全国/区域运营团队的组织架构设计与人员编制规划，搭建人才梯队与继任者计划，重点培养具备经营意识和统筹能力的运营经理/区域负责人。 7.建立科学合理的绩效考核体系（KPI），将运营指标层层分解至各岗位，实施绩效面谈与结果应用，激发团队活力。 8.制定年度培训计划，推动调度人员、驾驶员及一线作业人员的专业技能、安全意识和客户服务能力的持续提升，打造专业化运营铁军。 协同公司推动供应链流程优化，解决跨部门运营堵点；承接总经理交办的专项任务及重大项目的推进落地。 任职资格 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。 2. 8年以上物流/运输行业运营工作经验，其中3年以上同等级别（运营总监/高级运营经理）管理经验，管理团队规模不低于30人或负责区域涉及多省市/全国网络。 3.有大型三方物流、快运网络、电商仓配一体或合同物流企业运营管理经验者优先；有冷链、大件、危险品或高值货物运输管理经验者优先。 4.精通运输成本模型与网络规划理论，具备成熟的运力采购、供应商管理及商务谈判能力。 5.具备较强的团队感召力与跨层级沟通能力，能够推动组织变革与团队成长。