美团饿了么外卖仓库拣货配单员，就在仓库配货，找虹口新市南路附近的，

1、按规定做好快递进出库的验收. 2、负责站点日常快递的拣选、复核、装车及发运工作. 3、负责整理快递货物堆放和环境的清洁卫生工作. 4、部门主管交办的其它事宜. 5、公司负责包住饭补，需能吃苦耐劳，身体健康，为人踏实、责任心强，年龄在20至50岁之间. 6、有相关经验者优先录用!

负责货物分拣、整理、扫码、简单搬运 工作简单，上手快 工资日结，不拖欠 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。

日结！每天都要人，工人大量要人[转圈][转圈]每天下午5点40王港龙东大道4877号中心邮局，男女17-56以下日结临时工，200一个班，免费工作餐，确定来的名字电话身份证正面私发我微信，鸽子️勿扰 电话吴海勇 电话吴海勇 卓恒劳务（寿涛企业管理）

基础服务流程 ‌接待与沟通‌：主动迎接顾客，使用礼貌用语并保持微笑服务，介绍菜品，‌餐中服务，及时上菜、更换餐具，或检查卫生状况，‌清洁维护‌，营业前布置桌椅，营业中保持台面整洁，结束后清理翻台或补充客耗品‌

外面打包

招人饭店招聘服务员青浦区徐泾镇一个月四千多看个人工作经验会涨生意不怎么忙男生女孩都可以下午三点上班包吃包住阿姨也可以私信加联系方式哦工作稳定没经验的可以教月休四天

干学校食堂，能吃苦耐劳就行！

一、岗位技能要求 专业技能深化 高端会所服务员需掌握酒水品鉴、高端食材知识、侍酒服务等技能，例如红酒醒酒、雪茄保养等，部分岗位还需具备咖啡拉花、甜品摆台等附加技能。普通餐厅服务员则侧重基础点餐、传菜流程。 示例：北京朝阳区某高端会所招聘要求中明确提到“熟悉高端酒水知识，能进行专业斟酒与调酒操作”。 服务流程标准化 会所服务强调VIP接待流程，包括迎宾礼仪、席间服务细节（如分餐顺序、餐具摆放规范）及离场送客话术，需遵循严格的SOP（标准作业程序）。普通餐厅服务流程相对简化。 二、形象与仪态规范 形象气质门槛更高 会所服务员普遍要求身高165cm以上（、175cm以上（，需化淡妆并保持发型整洁（ 仪态细节严苛 会所服务强调站姿挺拔、行走无声，禁止出现整理头发、摸脸等动作；递物需用托盘，禁止直接手递餐具。普通餐厅对仪态的要求更多集中在基础礼貌层面。 三、经验与教育背景 经验偏好高端场景 会所服务员通常要求1-3年高端餐饮或五星级酒店服务经验，熟悉VIP客户需求（如商务宴请、私人聚会）。普通餐厅更接受无经验者，侧重基础服务能力。 学历与培训差异 会所服务员中大专及以上学历占比更高（约6.4%），部分需接受餐饮管理、礼仪培训等系统课程；普通餐厅服务员学历以初中为主（占比79.9%）。 四、服务场景与客户群体 服务场景复杂度高 会所常涉及私人包厢、宴会厅等多场景服务，需应对高净值客户的个性化需求（如定制菜单、保密需求）。普通餐厅以开放式用餐区为主，客户需求标准化。 客户群体特质差异 会所客户多为商务人士、高端会员，对隐私、服务细节敏感度高；普通餐厅客户群体更广泛，注重性价比与效率。 五、薪资与职业发展 薪资结构差异 会所服务员平均薪资显著高于普通餐厅（如北京高端会所服务员月薪8.9Kvs普通餐厅5.1K），且包含服务提成、绩效奖金等浮动收入。 晋升路径明确 会所服务员可通过积累经验晋升为领班、宴会主管，甚至进入酒店管理领域；普通餐厅晋升空间相对有限，多为基础岗位轮换。

1. 按标准对水果、称重、装箱 、打包、贴标 ​ 2. 挑出烂果、坏果、畸形果，保证果品质量 ​ 3. 码放整齐，清点数量，做好现场卫生 ​ 4. 配合流水线/冷库作业（少量工作需进低温环境） 三、任职要求 1. 做事细心、有责任心，不浪费、不损坏水果 2. 有水果分拣、包装、食品厂、生鲜仓工作经验优先 3. 能吃苦耐劳，手脚麻利，服从现场管理 4. 能适应站班、倒班、加班（旺季/赶单时工作时间较长） 5. 识字，能看懂简单标签、规格、批次信息

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

年龄40以内有保安证优先

【岗位职责】 -协助人事工作，包括招聘、员工关系维护等 -配合部门完成日常事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有餐饮业或酒店/民宿经验更佳 -学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：6500-8500元 -福利：五险一金|包吃包住|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|饭补|话补|房补

公司直招当天安排住宿【缺口30】 浦东机场海天五路600号《物流公司仓库》招大批理货员18一45周 岁以下、1976年以下，身体健康、也要，做六休一调休、长白班为主忙时两班倒8:00一20:00 下班275元每班，仓库理货搬运，薪资待遇：25元每小时、每天12小时275元，每月7000以上，没有工作餐有冰箱微波炉可以带饭。包住，住宿费200元每月住独栋别墅，工作轻松自由工作半个小时休息半个小时，休息时间比较多，有高温费，有犯罪记录的不要，需要个人提供无犯罪证明。自己愿意干全部包进当天安排宿舍，面试需要2张身份证复印件，。电话：

招聘 招快递打包5名，25-60周岁，3000一个月。箱货司机1名（蓝牌），4000一个月。供午饭，白班早8点到下午5点30，地址：石井小学东100米，电话：

临城圆通速递有限公司 招聘操作及客服等3名人员 装卸车及操作工人1名，主要负责装车、卸车、分拣、揽收快递、建包等工作，工作时间：早8时—结束（傍晚7时左右），待遇110—120元/天，要求身强力壮、干活利索、吃苦耐劳、家务小、能长期干者优先。 跟班操作及质控客服工人1名，工作时间：早8时—下午6时或7时，管饭，要求高中以上学历，能简单操作电脑，有责任心，沟通能力强，家务小、工资面议。 3.下午快递分拣揽收及建包工人1名，年龄：45岁以下，工作时间：1：40—下午操作完成发车（傍晚7时左右），工资60元/天，吃苦耐劳、服从安排、干家务小、活利索者优先。 联系地址临城县第二中学红绿灯北行300米路西都市118宾馆西邻 联系人侯经理 手机

计时+计件 2月份计时工价白班24/小时，晚班25/小时 工作满3天每天可预支100-150元 【工作地点】麻涌镇菜鸟 【工作内容】快递扫描、拉车、分拣、组包等 【招聘要求】18岁-45周岁 【工作时间】两班倒 白班：8:00至晚上20点左右 夜班：晚上20点至第二天8点左右 【食宿问题】包两顿工作餐，提供住宿，班车接送 【入职流程】无需面试和体检 工时稳定每天8-11小时 工期至少45天（前7-15天计时训练，后续必须转计件）

"安国工业园区招聘食材工作人员 分拣员：主要负责分拣蔬菜 肉类 调料称重复秤、打包工作； 箱货司机：负责装卸食材以及食材运输、核对数量； 内勤：负责数据统计、食材出库入库台帐工作 客服： 工资：面议（有合适人员帮忙推荐有推荐费） ☎咨询电话："

年龄17-39，工作时间12小时，月薪6000，供吃供住，老板人好事少

外卖平台配菜打荷工作，要求本人手脚麻利干净卫生，有工作经验者优先

1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，性格乐观积极，富有主动性，善于团队协作，能积极配合团队完成工作。 2、入职后需配合学习并熟练运用Excel中的图表制作与公式计算；同时需掌握Word、PPT的常规操作与应用。 3、工作态度端正，踏实稳重，具备较强的学习能力，能够服从并配合工作安排。 4、应届毕业生或有相关助理工作经验者优先录用。 5、工作时间：周一至周五 上午9:00～12:00；下午13:30～18:00 6、工作地址：上海市虹口区海伦路440号金融街（海伦）中心A座

上海云南菜餐饮连锁店招聘岗位 服务员若干名 要求过年不回家长期稳定有工作经验者优先 底薪5000-5500，根据经验定底薪，年龄30周岁以内，有工作经验者优先 福利待遇 1.包吃包住，不住宿房补800元，综合月薪5500-6500左右。工作时间：早班：9.30-21.00（14.00-16.00午休）晚班11.00-22.30（16.00-18.00午休） 2.假期福利:每月带公休4天，国家法定节假日11天及节日礼物;工作一年享受6天带薪年假，每年递增2天，15天为上限 3.津贴福利:生日红包、新年红包、节日聚餐等。 每天面试时间：14:00-17:30 注： 工作地址:上海市虹口区吴淞路130号附楼4层

虹口区招聘 切配1名5000一6500 炒锅2名6000—8000 烤工一名5500一7000 烤工学徒一名3000 配菜岗位2名工资5000—7000 服务员4000一5000 洗碗工4000一4500 地址：虹口区天宝路522 电话：

招聘本帮融合菜厨师工资9000-12000元，月休面谈，服务员2名，工资5500-7500元，要会电脑下单收银优先，洗碗工（杂工）5000-5500元，要在上海做过的长期工，（短期工勿扰）以上能吃苦耐劳，服从安排，宿舍近，地址上海市虹口区新市北路1521号，联系电话张厨电话没接可能在忙，可直接来店里应聘，感谢

急聘新出招聘岗位[太阳][太阳][太阳]虹口，浦东洗碗勤杂岗位，58岁以下，体检，吃苦耐劳，做六休一，包食宿5000～5720下面馄饨，55岁以下5000-5720长宁：服务员，18-50岁，5000-5500

勤劳，肯吃苦，有经验者优先，20-50岁之间，工资面议

上海虹口区商场招聘:水台打荷各2名。工资5200元，月休四天，有绩效，包吃住，工资每月15日，准时发放。联系电话:林

服务员传菜来点吃苦耐劳的