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岗位职责： 1.按照订单要求精准完成商品的分拣、配货及复核工作 2. 熟练操作仓储管理系统（WMS）或手持终端设备，确保数据准确及时录入 3.严格执行发货流程，核对运单信息，保障货物准时出库 4. 协同物流/快递方完成装车交接，确保派件信息可追溯 5. 保持作业区域整洁有序，定期参与盘点与库存整理 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.遵守作业规范，服从工作安排，团队协作意识强

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分拣员 | 招聘。时间：早3:00-早8:00，下午1:00-晚6:00。工人每小时15元，工人每小时10元；早8:00-晚6:00月工资：3000元，女工2000元 | 见原文 |

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岗位职责： 1、仓库收货入库，包括收货单核对，产品扫码，产品抽检，库位的安排； 2、仓库设备的维护，仓库现场5S执行，仓库规章制度的执行，防火防盗，保证产品的安全； 3、仓库日常订单出库操作，包括产品拣配，扫描，开箱查验，打包，打印快递单据等操作； 4、产品验货，扫描入库，协助公司进行每日的动态盘点工作； 5、其他公司要求的工作； 薪酬福利: 1、时薪18-20，月综合收入4500-5500，包住不包吃，水电平摊。 2、入职签三方协议/实习协议，实习期满2个月提供实习证明。 3、日出勤10H左右，月轮休4-6天，每个月18号发上个月工资。 4、拿到毕业证可转正，转正薪资6-8k。 5、福利：丰富多彩的员工拓展活动，完善的员工关怀制度，良好的管理及专业双渠道晋升机制：实习生-正式工-组长-主管-经理-高级经理-仓库负责人。 入职要求： 1、18岁以上，26届统招中专以上学历实习生； 2、实习期最少到6月30日。 3、身体素质好，有意向在物流行业长期发展。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

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