
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货;半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可,工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
应聘请说看到的
工作地址:溪湖一铁厂附近
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。 岗位要求:1. 负责日常快递分拣工作;2. 负责日常装车、卸车工作;3. 年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。 薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
快递员分拣
揽收员
工作认真细致,服从管理。彩屯彩北优先。分拣小件物品,时间7.30-13.00,中间活干完有休息,轻松不累~,没经验都有人带。
薪资福利:2000-2500
招工人数:3人
该招聘有效期至2026年5/6日为止,打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园内
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪明山区库房配货小食品库房配货薪资福利:2500-3000招工人数:1人该招聘有效期
2500-3000元/月
配货员1-2人月结
库房配货
小食品库房配货
薪资福利:2500-3000
招工人数:1人
该招聘有效期至2026年7/3日为止,打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活;分拣一件8分
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
分拣装卸工
快递分拣、装车、卸车岗位
能吃苦耐劳,年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣,装车,卸车工作,上班时间凌晨0:00上班 - 12:00下班
薪资福利:207元/每天,每周休息一天,过节有福利
应聘请说看到的
工作地址:西湖区郑家工业区
分拣月结
分拣司机
熟悉驾驶c1车辆,会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即,并将物品装车配送至门店。工作时间:4:00----12:00
薪资福利:4500
应聘请说看到的
工作地址:溪湖一铁厂附近
辽宁本溪快递分拣员薪资福利:工资3000到8000不等,工作环境好,有食堂。,公司有自己驿
3000-8000元/月
分拣月结
快递分拣员
薪资福利:工资3000到8000不等,工作环境好,有食堂。,公司有自己驿站承包,一共五家快递品牌,有中通,圆通,韵达,极兔,申通,保你片区内就你自己一家快递驿站,价格合理
应聘请说看到的
工作地址:卧龙木材市场对面
辽宁本溪密室店员(含轻NPC/场控/前台)性格开朗、沟通好、有服务意识。营业时间内倒班制,
3000-5000元/月
店员有提成月结
密室店员(含轻NPC/场控/前台)
性格开朗、沟通好、有服务意识。营业时间内倒班制,月休4天
薪资福利:3000-5000(底薪+全勤+提成+奖金)
工作地址:万达广场二楼(5月底开业)
辽宁本溪平山区导购工作时间早8:30-20:30,上两天休一天薪资福利:3000-3500
3000-3500元/月
导购1-2人月结
导购
工作时间早8:30 - 20:30,上两天休一天
薪资福利:3000 - 3500
招工人数:1人
工作地址:辽宁省本溪市平山区转山
打包1-2人
招包快递,对颜色对尺码,要看面单
要两名,40岁以下。
12.00上班,干到结束,大概12点左右
工资可以当天结
地址安定附近手机号同步打电话
现在就要,现在就来上班
想挣钱的来!长白班300/天
300-400元/天
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住11-20人日结全职管吃住长白班
天津武清唯品会
想挣钱的来!男女不限20-45周岁
工作内容:扫描,上下架分拣,打包。
工作时间:8:00-20:00左右下班
待遇:管工作餐,安排住宿,提供交通工具
宿舍有空调有暖气,单人床不是上下铺,宿舍到工厂路程五分钟!
辽宁本溪南地中餐馆招砧板(大姐优先)工资5000工作时间早9点晚8点40联系电话:
5000元/月
砧板月结
南地中餐馆招砧板
(大姐优先)
工资5000工作时间
早9点晚8点40
联系电话:
厨工服务员
招聘:实验小学食堂招聘工作人员55岁以下,要求身体健康,无传染病,手脚麻利,讲究卫生,能吃苦耐劳。
有意者请拨打电话
亲们
服务员1-2人月结
服务员
在永丰商业街卖小吃,工作时间早8:30 - 晚6:30
薪资福利:工资面议
招工人数:1
简单易操作
工作地址:永丰商业街
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
服务员有提成1-2人月结
服务员
干净利落,干活麻利,能长期工作的,家住附近者优先。早8:30-晚8点
薪资福利:工资底薪3200+提成
招工人数:1名
应聘请说看到的
工作地址:西芬市场
服务员
吧台
20岁 - 40岁,沉稳可靠,有责任心,无不良嗜好,工作态度认真,有无经验均可。工作简单,工作时间为早9点到半夜12点
薪资福利:工资面议
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工作地址:彩屯
洗碗工
洗碗工
条件面议
该招聘有效期至2026年5/3日为止,打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路
辽宁本溪久财峪有一山庄招服务员两名活好干不累供吃供住不在那住可以通勤电话
服务员包住包吃1-2人
久财峪有一山庄 招服务员两名 活好干不累 供吃供住 不在那住可以通勤 电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪诚聘配菜员3800一月在线招聘信息,主要招聘本溪配菜/打荷相关人才。作为配菜/打荷工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配菜/打荷的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。