每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

会简单打字，认识英文字母

长期月结200元/天 管两顿饭长白班坐班！ 扫描、分拣、贴标签 提供车接车送、宿舍 16-50岁以内男女不限 9-21 重点提示： 禁止穿短裤，拖鞋，不准穿裙子，吊带类的，仓内禁止拍照，发抖音。

主要负责仓库产品扫描、分拣、打包工作，工作轻松 年龄要求：16-45周岁，男女不限，不接收有案底的 薪资标准：19/小时，可日结工资

招网店客服、配货员。 ，有经验优先，细心，有责任心。做到年。包吃不包住，工资面谈，电话

大量招聘寒假工，纯日结工，长期工！！！ 年货节零食仓招长期小时工[庆祝] 可以直接安排上班 男女不限，年龄：16岁--40岁 要求：身体健康，认识字，认识26个英文字母 服从安排，配合加班，免费包吃 有仓库经验优先安排[玫瑰] [红包]21元/小时 班次：8：30---20：30 下班时间具体根据定单量！ 工作内容：仓库打包，拣货等，简单的工作、回头率超级高[强][强][强] 备注：可日结可月结 工期：2/5日 ：

招聘主播。播半身裙配毛衣。要求两年以上直播经验，年龄28~40岁。身高1米6以上。体重110斤以上， 招聘两名，打单，打包，处理售后一名， 薪资侍遇，面议 招聘，打包快递叠衣服1名 男女都可以，熟练工，有工作经验 工资：面议 地址，元和村 电话：（）要求手脚麻利 打酱油的勿扰

兼职，兼职，直招，直招 薪资：120/天，日结， 工作时间：早9晚6，中午休息1小时 （不加班，不包食宿，公司有冰箱微波炉） 地点：花桥镇立德企业家园 工作内容：电商小公司，给产品装袋，给产品贴标，都是小物件，没有重活 要求： 1、识字，且必须认识汉语拼音 2、手脚灵活，干活麻利 3、年龄22-45岁， 4、不要住太远，身体健康 手机号同V信

岗位要求：20-40岁，吃苦耐劳，接受夜班和冷库工作环境。 岗位职责： 1、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 2、有冻库分拣员、搬卸工经验的优先录取。

周结230-300/天苏州昆山库房人员（长期兼职） 要求：20-35岁，男女不限，吃苦耐劳，会使用电脑，认识26个英文字母。有经验，不要太胖 岗位：化妆品验货贴标签 上班时间：9-21点，接受加班 薪资待遇：长期工23/小时，每周五发上周，（，满月补差额） 工作地址：江苏省昆山市花桥镇黎明路88号B幢 报名编辑姓名+电话+年龄+岗位

叉车工，40 长白班和二班倒随意选择 30/小时 必须有质量问题监督局叉车工证

空调安装工 20 - 35岁，有无工作经验均可，人最好在望亭 薪资福利:工资面议 （2.5） 工作地址:活基本都在望亭附近

招熟练牛津布打卷工加班 盛泽镇南麻社区南麻路

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁，21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

低压电工过年值班需要一人，过年临时有事需要顶岗，2月16.17.18.19四天，300一天，值班做工单，可以联系我

东莞沙田招聘：仓储理货员, 上班地点：东莞沙田保税区 入职购五险一金，月综合工资6000-8000元 长白班 招聘要求:          1.男女不限，18-45周岁，含初中及以上学历，接受能力强，服从安排； 2.会认读及按顺序默写26个英文字母； 3.持有本人有效身份证原件； 4.身体健康，能适应加班； 5.服从企业管理，稳定性强； 6.无犯罪记录； 7.能接受手机仓外存放； 8.烟瘾大的，不安排，只有吃饭休息时间能抽烟； 9.需自备交通工具； 薪资待遇： 1.员工待遇按劳动法计算（基本工资2300元/月，加班按2080元基数，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍），派遣员工的其它福利及补助以用工企业设定的标准执行； 2.绩效：试用期2个月，基准绩效300元/月；满试用期，即派遣转正，基准绩效升至600元/月； 3.吃：餐补400元/月； 4.住：免费提供住宿，水电费按实际平摊；不住宿者，发住房补助200元/月； 5.交通补助200元/月； 6.夜补：22：00下班18元/天，24：00后下班28元/天； 7.社保：入职即购五险一金； 8.过节费：春节、五一、国庆各发放300元（派遣转正后享有）； 9.工会福利：加入工会者，按制度享有元宵节、端午节、中秋节、生日等礼品； 10.年假：入职后，按制度，根据工龄享受5-15天带薪年假； 11.高温补助：6-10月，300元/月；4号仓为空调仓，无高温补贴。 12.月综合工资6000-8000元； 13.每月10日发放上月工资； 面试注意事项： 1.持身份证原件或手机存有清晰照片， 2.不能穿拖鞋、凉鞋、未过膝短裤、背心，不能穿高跟鞋、裙子，长发需束发

仓库打包员蜀山 内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库打包 全职：白班溢价23元/时，原价21元/时，0~500元/月绩效，月平均时效≥10，单价再增长1元/小时，周预支500 上班时间 白班7:00-21:30内排班，工作10到12小时，中间有2个小时休息 要求：18-45周岁，银行卡正常，健康证边上班边办理（7天内），过年能上班 过年补贴；"1.10～1.31：单价+2 2.1～2.9：单价+4 2.10～2.15：单价+8 1.18～2.16：补贴1000 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍

【玉溪红塔区太极山急招】蓝莓分拣工 ✅ 室内工作，不晒不淋 ✅ 0.6元/公斤，多劳多得，平均每天能拣200-400公斤 ✅ 吃饭只要5块钱一餐 ✅ 两班倒（早8晚8） 报名☎

仪征新集电商仓库打包 周期到15天 10天结！10天结 【年龄】45岁以内 条件可以大几岁也没有问题 【工资】120一天 饭补 10元一天 住房补贴120一个月 【工作】主要做 打包 看了就会非常简单 【时间】 8.30到5.30 休息1个半小时 长期做的优先 一个月的也可以

明天申通分拣 夜班 7-7 装卸180 报名

工资待遇：8000-11000左右。第一个月员工保底20元每小时，第二个月开始计件多劳多得（老员工计件在30-38元每小时） 年龄要求：18-43岁/男女不限 工作内容；衣服鞋子的分拣，打包，发货，贴标，质检，质拍。工作轻松，基本全坐班。早班中班为主，个别有夜班（可自由选择）吃饭一顿饭半小时

年龄18到45岁之间，能吃苦耐劳，不怕说话，能跟客人流畅的沟通，工作内容，做做前厅的卫生，接待，引位等…有工作经验者优先，短期的勿扰，期待你的加入，欢迎来电咨询

岗位职责： 1）、协调客户各项需求，统筹仓储、运输、客服、门店及卸货环节的人员协作，确保运输作业准时完成，妥善处理异常情况避免投诉，具备良好的客户服务意识。 2）、负责司机与车辆的调度管理，保障运输安全及高峰期运力支持；依据运输任务、货物重量等要素科学分配司机与车辆资源；跟踪车辆运营状态（如维修、保养、年检、违章处理），确保车辆正常可用；实时监控车辆温度与GPS定位，防止出现温控报警或GPS进站异常。 3）、执行运输数据的记录与分析，控制运营成本；收集整理行车里程、油耗水平、运输时效、制冷机组运行时长等信息，持续优化调度方案；编制车辆运营报表，识别问题并提出可行改进措施。 4）、落实安全管理职责，监督驾驶员规范驾驶行为（如杜绝疲劳驾驶、超速行驶），保障运输过程安全可控；协助处理交通事故或交通违规事项；积极配合甲方开展每月两次自查及年度审核等相关监管要求，确保食品运输合规安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、管理类相关专业优先；熟练掌握TMS、WMS系统及EXCEL/WPS办公软件，具备基本车辆知识。 2、具有一年以上车辆调度、物流运营或相关工作经验，无经验者需了解物流行业基本运作流程。 3、工作责任心强，积极主动，能承受旺季期间高强度工作节奏。 4、具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力和逻辑思维能力；能够高效整合多方需求，化解工作冲突；快速应对突发状况（如车辆故障、路线调整、单据遗漏、取货钥匙未携带等）；通过加油数据等信息分析优化车辆运行状态，实现成本管控。 岗位福利： 上班时间：9:00-18:00，做六休一 薪资：5.5k-7k，餐补，业绩奖金，年终奖，团建，年度体检，节假日福利。

#苏州龙之梦酒店诚聘 安全员（18-40岁） 中餐收银员（18-35岁） 礼宾员（18-30岁） 前台主管/领班/前台接待 销售经理 所有岗位八小时上五休二，足额五险一金，过节费、高温费、年终奖。 欢迎推荐 联系方式：刘女士 地址：苏州高新区科技城龙山路111号

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吃苦耐劳，服从公司安排。

工作内容： 1、执行物资管理中与仓库有关的系统，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的收发入库工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门经理交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、诚实守信，积极向上。 3、熟悉仓库进出货。 4、熟悉电脑办公软件操作。 5、责任心强、具有合作和创新精神。 工作时间：上6休1。早8晚6。

1.负责车队日常运营统筹，保障运行高效安全，持续提升运输服务品质； 2.制定并落实车队管理方案，优化调度安排与行驶路线，控制运营支出，增强运输效能； 3.统筹车队人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等环节，强化团队综合执行力； 4.与客户及内部相关部门协同配合，确保服务契合客户需求，及时应对运输中各类突发情况，提高客户满意水平； 5.关注行业发展趋势，研判市场变化，提出可行性改进意见，促进车队管理模式的持续升级与完善

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