商品打包人员工作主动认真！干活麻利！。商品打包

商贸公司招聘以下岗位： 1. 快递打包员2名。 2. 库管1名，有经验者优先。 3. 跟车送货员2名。 4. 库房备货员5名。 5. B2证送货司机2名。 工作时间：7:30-17:30，有食堂免费午餐。

冷库招装箱工人，140一天，有满勤奖300，冷库摆尖170一天，有满勤奖300，年龄要求55岁以下，男女不限，长年有活，管饭，想干活的联系电话，地址；消防队西院果果食品，

岗位名称：夜班装卸工；电叉司机；快递分拣。岗位要求：1.有较强的身体素质和耐力，能够胜任重体力劳动；2.具备一定的物流、仓储相关工作经验者优先考虑；3.熟悉装卸、分拣工作流程及操作规范。薪资待遇：1.夜班装卸工：6000-8000元/月；2.电叉司机：6000-8000元/月；3.快递分拣：6500-7000元/月。

青冈圆通招聘分拣工2800卸车工3500驿站送货员4000

招聘快递分拣员要求识字工作时间短30-60岁短期勿扰电话快递员要求会开电动车能吃苦耐劳有责任心的有经验优先

菜70库明早用工人一名，

员工快递打包薪资福利:计件工资(4500-7000)；免费工作餐时间早6：20-晚5：20县内通勤车接送工作地址:兰西县开发区南边

望奎消防队对面冷库招聘员工，午餐提供，工资待遇为每月4500元，工作轻松，长期岗位适合年龄55岁以下的人士，联系人陈经理位于黑龙江绥化。

太阳升招聘晚班人员一名，驾驶小松360型号设备，薪资由应聘者自行报价。

仓储管理岗同步工作地址:兰西县、木兰县

装卸工同步工作地址:兰西县、木兰县

望奎东辉冷链物流招聘货车司机，要求持有B证，驾驶冷藏车跑绥化周边线路，需自行搬运猪肉。底薪6000元加提成，月收入约一万元。另招聘车队队长，薪资面议。

招聘替班人员。

招聘招仓库配货员1名男女不限年龄25—45周岁8小时工作制、月休两天工资面议、地址唐铺工业区联系电话

招聘招仓库配货员1名男女不限年龄25—45周岁8小时工作制、月休两天工资面议联系电话

机电城现在需要1个临时工，做蔬菜分拣打包称称，16块钱一个小时，手脚麻利，熟手没做过的勿扰，，做的好可长期（下午1点到12点左右），要来的电话联系：

在安利达冷库需要包苹果的全是一级果想干的联系

网店现需快递打包及理货人员若干，兼职全职都可以，年龄不超45岁，工资面议，工作地点宗村小商品市场。有意向者电联：（）

招聘服务员和水吧员。要求成年，持有健康证，形象良好，工作热情，能长期工作。保底薪资3700元以上。

1. 工作内容：负责包厢卫生整理、客人点单辅助、场内简单服务，无复杂推销要求 2. 薪资待遇：日结，下班当天结工资，包吃住，不用自己垫钱 3. 工作地点：绥化/安达 4. 任职要求：18-45岁，手脚麻利，能干满1周以上就行，暑假工、短期工都收 5. 其他：不用经验，到岗直接有人带，当天就能上班

东佐附近工地食堂厨房招工，不用炒菜，帮厨，切菜，收拾卫生，工资4500-5000，（会东北菜的优先）电话

肇东招聘成手早餐面点师傅，四点下午两点，工资电话联系

望奎饭店招聘切墩/配菜/工资5000+电话:

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孙老怪炸鸡招聘｜收银2名要求：40岁以下，熟练收银、会处理外卖接单班次：两人倒班，每人每日上班6.5小时薪资结构：底薪+全勤奖+营业额提成（按门店实收营业额核算）工作内容：接单收银、核对外卖订单，配合后厨待遇面谈，店内氛围轻松，有意向私聊/致电

清潭洞的微醺韩式烤肉店招聘：急招优秀服务员2名薪资底薪3800满勤300提成，4个半天休息，综合薪资：4000——5000后厨刨肉工1名：底薪3700满勤300，4个半天休息。以上岗位需要长期稳定人员。电话：，踏实肯干，努力上进。地址：碧桂园南门斜对面，宏坤玉龙城3期。

招聘切墩工资高

需要物流人员岗，地点黑龙江省绥化市，待遇面谈，全勤奖，日结；与同事协作推进进度；缴社保，配合班组完成当天任务，有伙食补助

· 岗位名称：物流岗 · 工作地点：绥化市 · 工作性质：全职 · 工作经验：≥1年优先 · 最低学历：大专及以上学历 · 招聘人数：1 岗位职责： · 1.规划物流运输方案，结合货物特性合理选择运输方式与路径，保障货物准时安全送达。 · 2.统一调度自有及外部运力资源，提升车辆使用率和运输效能，有效控制成本。 · 3.动态跟踪车辆运行状态与实时位置，遇紧急状况迅速调整运输安排。 · 4.接收并处理订单信息，确保数据准确无误，及时与相关方沟通订单变动情况。 · 5.全程跟进订单执行进度，更新物流状态并反馈结果，妥善处理异常问题，分析根源并提出改善对策。 · 6.核算与管控物流运输支出，拆解费用结构，编制预算并对实际开支进行监督。 · 7.持续优化运输路径以降低费用，定期开展评估分析并提交报告，提供降本增效建议。 · 8.甄选、评审并确定物流服务商，建立并维系良好的合作关系。 · 9.签署合作合同，监督服务履约情况，实施周期性考核评价并优化合作策略。 · 10.与供应商保持沟通，协调解决服务问题，共同探讨服务提升方案。 · 11.采集并分析物流运输相关数据，识别运营短板及改进空间。 · 12.按期编制运营分析报告，汇报工作进展与成效，为管理决策提供数据支撑。 · 13.基于数据分析输出优化建议与实施方案，推动业务流程持续完善。 · 14.落实物流运输安全管理，严格执行法规与标准，制定并推行安全管理制度。 · 15.应对物流安全事故及突发事件，协助调查处理，总结经验教训并完善预案。 资格要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：物流、粮食储藏、粮食工程、农业类相关专业优先； 3.工作经历：具备粮食仓储物流从业经验者优先； 4.掌握基础仓储物流操作技能，熟悉仓储物流运作流程与管理方法，能熟练操作办公软件及仓储物流信息系统。