需要一位

火锅店。招服务员。洗碗工。切墩。10小时班。2天假工资3000到6000。过年不休假

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

手勤快，麻利

年龄25到40岁 ，有工作经验，

味佳老爸茶 招聘岗位 楼面领班(面议) 服务员3500元~3800元 收银员3500元~3800元 传菜员3500元~3800元 后勤3500元~3800元 勤杂3500元~3800元 吧台3500元~4500元 半天班(面议) 仓管(面议) 会计(兼职) 全职福利 含食宿、月休4天、全勤奖、法定假期、工龄奖、提成、技能培训、晋升机会。 地址:三亚解放路国际购物中心三楼

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及配菜工作，确保规格统一、卫生达标 2. 协助厨师完成菜品前期准备与出餐辅助（打荷），保障出餐效率与质量 3. 按标准执行厨房物料管理，及时补充、归位，保持操作区域整洁有序 4. 服从厨师长及班组长工作安排，配合完成临时性厨房支援任务 5. 严格遵守食品安全与操作规范，落实个人健康与环境卫生要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，学历不限，有餐饮后厨配菜或打荷经验者优先 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 动手能力强，刀工基础良好，能适应快节奏厨房工作环境 4. 责任心强，服从管理，具备基本沟通协作能力 5. 接受月休4天、包食宿的工作安排

诚招： 打荷两名 （3500-4000） 炉灶两名（尾灶）（5000-6000） 联系方式：王

每天洗菜，切菜，卫生，活简单好干

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、外卖及打包服务。有熟食店工作经验优先，打包切块确保服务流程规范、及时、热情 2.保持店内整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合后厨与收银工作，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作规范 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识，服从管理，有团队协作精神 5.无不良从业记录，能提供有效身份证明，健康证明

招高压电工

岗位职责： 1.负责短视频平台（视频号）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

招高压电工

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

招长期工 3 名，在冷库里干活，活简单不累，温度0到2度，25一小时，有意的可以联系我

18-45岁 打包拣货 9-21/12-24点 220/天，加班18/小时，220-250/ 天 工期一个月

普工 年龄45岁以内，有经验优先录用。工作轻松，每天9个小时，管饭 薪资福利:月薪3000 - 6000，试用期一个月，按月开支 工作地址:天明物流城

普工 年龄45岁以内，有经验优先录用。工作轻松，每天9个小时，管饭 薪资福利:月薪3000 - 6000，试用期一个月，按月开支 工作地址:天明物流城

仓库理货员 ，年龄30 - 50岁，工作细心、诚实可靠。负责仓库整理配货 薪资福利:月薪4000加 工作地址:丰润小八里

有3年工作经验能吃苦耐劳者优先

酒吧服务员

为顾客提供优质的餐饮服务

招饭店服务员工资3千，会骑电动三轮车，优先，年龄50岁之内

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招服务员

简单的切菜，听厨师长的话认真工作

岗位职责： 1.负责顾客接待，结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持桌球服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 任职要求： 1.年龄16以上，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立作业 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，责任心强 3. 无经验者可接受带薪培训，有服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作能力

【招聘】昌江场 华·Musical 运营部： 服务员2700+500全勤 联系电话（微信同号）

配菜打荷，能熟练掌握切肉机刨肉技术，摆盘造型