0费用入职！！不体检入职！！ 不包吃住,不能接受的留年的勿扰！ 岗位名称：加工员/投线员 招聘要求：年龄25-50岁(有经验可放宽年龄)，要良民， 工作内容：蔬菜挑选、包装、称重、分拣，最好有1年以上蔬果包装经验。 工资：计时+全勤+绩效，综合月薪6500-9000+ 福利待遇：定期团建、生日会、节假日礼包、季度评优，大平台晋升机会多，表现优异者可晋升组长-主管等岗位。 工作时间:14:00-2:00，17:00-2～3:00. 19:00-05:00.

生鲜仓库拣货，发货

26元每小时包住 福永菜鸟电商仓，留年临时工。招10个装卸，15个码板，10个挑选的。工期做到3月5日；给员工1月：21+4=25 元每小时 ；2月是22+4=26元（其中4块钱为满工期结算，没满-4 ；清退正常结算）包住上班时间：8：00-19：00， 包住，4-6人间（水电平摊）每个月15号发工资。。 年龄要求：18-45岁，男女不限。 上班地址： 福永现代物流园菜鸟 下午2点面试，面试定位：福永现代物流园3号门

我们是做美团等线上超市的，招店员，主要得负责平台来单了拣货，打包，整理商品，售后等，我们是24小时的。 五个班次：五个班次： 早班：早上8点到下午6点 上午班：10点到晚上8点 中班：下午2点到晚上12点 下午班：下午4点到晚上2点 晚班：晚上10点到第二天8点 一般半个月轮一次班，底薪+绩效+餐补，综合薪资5000左右，加班有另外加班工资，夜班有补贴  ，  包住宿（有空调、洗衣机等），每月10号发工资。 其他员工福利：周末下午茶，店内购物享有员工折扣

1、电商快递打包。 2、工作量不大，60岁的老人都可以做。 3、工作时间自由，可以下午4点到，下午5点到，下午6点到，晚上7点到，都可以。只要货打包完，就可以啦。 4、工作时间不长，要求是5个小时，但是熟练之后3个小时，就可以完工哦。完工后，若没事和老板说一下就可以下班了。之前的打包员，做一个月就熟练了，3个小时就完工了。 5、一天工作5个小时，一天100元。若这个月没请假多发500元【全勤奖】。若每天上班5个小时，平均一天120元，一个小时24元。 若一个月后做熟练了，每天工作3个小时就可以完工，一个小时工资大约40元。 6、工作内容:电商快递打包，快递不重，人不累。打包完工后，把地面扫净，仓库卫生弄好即可。

年前短期至2月15日，完工有奖励 薪资：25元/小时（做完工期额外补贴2元/小时的稳岗补贴），发薪日25号，，包住（水电平摊），不包吃，园区有饭堂（自费）； 时间：长白班9:30至工作结束，具体看现场货量安排； 要求：18-40岁，听力正常，反应灵活； 工作内容：拣货，封板，调标，打膜。

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招临时手烫1名，深圳公明

电商手机壳打包，配货

深圳招仓库分拣员，扫描员，，在仓库里拉货，拉车，非常的简单，安装货架打杂，分拣打包，300到400一天，包吃住，可预支，可长期干，18到45

本厂有200件长裤招做工序，装腰贴1名，可结现金。石岩明金海第一工业区B1栋4楼，电话

深圳龙华明天上午要一个融接光纤的师傅，10芯左右，300元

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深圳宝安招氩弧焊，明天星期五需要不锈钢师傅点工，包不锈钢板。需要有焊工证，焊工证。包午餐，工钱400元一天，做3-4天左右。半桶水勿扰

Ups国际物流转运中心 第三天开始下班结清，工期到2月23号 ️26元每小时 18-52周岁 中班12:00——19:30 晚班23:00——08:00 需要办理机场出入通行证免费 能吃苦可以安排两个班次（15个小时左右） 每个班次半个小时休息，不扣工时 上六休一，周日休息，提供宿舍

打包日结260 时间8-8点 年龄:18-52岁 工作简单 打包，分拣。 工资日结

泰州泽钰新材料科技有限公司-电商打包 泰州 电商打包 初中 不限 1 4000-6000 孙经理

24一小时 干到2月14日

1.身体健康，手脚麻利， 2.做事认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神。 3.有包装工作经验优先，没有也别怕，我们提供培训。别再犹豫，快来加入我们，一起打包麻辣王子，让这份热辣美味传递到千家万户！

今天招8人 打包沃柑，不套网，泡沫箱 无棉6毛 1棉7毛 2棉8毛 3棉9毛 做事认真负责，自带工具，工资两天结一次。 要熟手，赶货，生手勿扰。 地址江南区冷链配送中心 有意者 电话

岗位职责： 1、OMS、WMS等电商物流系统操作； 2、2C电商仓日常管理：出入库操作，日常发运、库存管理，退货管理; 3、仓储、物流供应商日常沟通和管理，异常情况处理; 例：沟通仓库发货问题、沟通回传单号时效、售后、线上平台系统对接、采购入库、其他出入库调整、产品盘点、快递单号预充、云仓快递账单复核。 4、完成物流费用对账，各种报销流程处理; 5、负责相关单证的保管和存档； 6、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、35岁以下，学历大专及以上，熟悉电商物流相关流程及知识，熟悉物流管理，有2C电商仓仓储物流经验者优先考虑; 2、身体健康，无明显身体机能缺陷，无犯罪记录人品端正; 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 4、需要有电商公司经验。 岗位福利：入职购买五险一金，不定时下午茶。

深圳罗湖区 商场连锁企业，旺场， 现招聘服务员，男女不限，薪资4500元起， 待遇:包食宿，一星期休一天，节假日补休，有空调、洗衣机， 购买社保五险。 福利:优秀员工评选，员工生日会，工作满一年5天年假，一星期休一天。节假日补休。。每月15号准时出粮。有季度奖金、年终奖金（十三薪），公司福利待遇好！工作稳定！宿舍进离店里150米，4—6人间，连锁企业，要求服从安排有团队精神，吃苦耐劳！ 电话:王总 招聘人数:3-5人

岗位职责：负责区域内哈啰单车维护、清洁、摆放、投诉处理 任职要求：16-45岁，自己有电动车 薪资：150-180/天，周结

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、资料管理：负责加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息库，确保数据真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在网点的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督门店落实末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款的回收工作，及时处置辖区内门店出现的各类异常问题； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈至公司； 8、满意度提升：持续优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行业资源积累。 2、综合素质突出，能快速理解并掌握与公司业务相关的各项专业知识。 3、执行力强，具备出色的判断力和分析能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清楚，具备较强的工作规划与推进能力。 5、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识良好，品行正直，具备较强的对外交往能力。

1.有过30人运输车队或以上不少于3年以上的管理经验； 2.会开勾臂车，有B2或以上驾驶证，可以顶班勾臂车司机 3.会开挖机，有挖机操作证，可以顶班挖机师傅； 4.懂简单的勾臂车，勾臂箱体维修保养； 5.沟通交流能力强，能和各种合作方进行沟通交流协调； 6.统筹规划能力强，能提前预判和安排各项事情，能把项目运作顺利； 7.主观能动性强能积极主动思考和解决问题； 8.责任心强，有担当，能完成项目各种考核指标； 9.合作能力强，与各种合作伙伴能达成一致； 10.要求住项目宿舍； 11.年龄在45岁以下； 12.懂安全，车辆安全，管理安全，能把安全作为第一目标进行考核； 有意向者请与我联系，不符合要求者和非诚心者勿扰。

您是否对物流服务行业怀有热情与远大理想？是否渴望在物流领域中担当引领者，推动行业革新？若您答案明确，那您正是我们期待携手的伙伴！ 我们是一家自2010年起深耕全球物流服务的国际化企业，致力于构建更安全、高效的供应链体系。依托雄厚实力、专业团队、科学管理机制与覆盖广泛的网络布局，持续为客户提供涵盖国际货运代理、仓储运输及供应链管理的一站式综合解决方案。 为进一步拓展业务版图，现正式启动“领航者”人才招募计划，面向社会诚邀具备领导潜能、创新思维与卓越沟通能力的精英加入，共同助力全球物流行业发展。 招聘岗位：商务总监——商务拓展领军人才 【岗位职责】 1. 制定商务拓展战略方向、目标规划及实施路径，带领团队达成既定业绩指标； 2. 主导新产品全周期开发，涵盖市场调研、产品策划、方案设计、验证测试及上线推广； 3. 搭建供应商管理体系，主导合作条款谈判与协议签署，维护核心供应商高层关系链； 4. 优化供应商引入流程，牵头优质资源对接与商务洽谈，有效识别并管控引入风险； 5. 推进团队组织能力建设，负责人员培养、激励与发展，营造高效协作的团队文化。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，商务管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上货运代理或相关行业经验，拥有船公司从业经历者尤佳； 3. 精通商务谈判，可应对复杂合作场景，具备扎实的行业资源与广泛人脉网络； 4. 具备战略性思维与敏锐市场洞察力，能预判行业动向并制定前瞻性发展策略； 5. 熟悉体系化运营管理，掌握供应链全流程运作逻辑； 6. 具备良好应变力、沟通协调能力、抗压素质及严谨的逻辑分析能力。

职位描述： 1、主导公司总部物流战略的制定与目标设定，将战略方向细化为可落地的执行方案和操作流程。 2、全面管理公司总部物流规划团队，推动团队协同作业，保障各项任务高效推进。 3、评估现有物流网络在运作效率与成本控制方面的表现，提出切实可行的优化措施与改进方案。 4、持续跟踪并深入分析供应链相关数据，识别流程中的提升空间，并拟定针对性实施计划。 5、维护与供应商及运输服务商的良好合作关系，确保各环节衔接顺畅，保障供应链稳定运行。 6、建立并推行物流规划领域的关键考核指标，定期汇总执行情况并向管理层汇报成果。 7、关注行业前沿动态，积极引入先进的物流技术与工具，助力提升运营效率并降低运作成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，主修物流管理、供应链管理或相关领域。 2、拥有5年以上物流规划或供应链管理从业经历，具备团队管理经验者优先。 3、精通物流规划的体系与实施方法，能独立完成规划方案的设计与落地执行。 4、具备出色的分析判断与问题应对能力，能够迅速定位问题并提出有效解决策略。 5、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作，推动项目顺利开展。 6、熟练使用各类物流管理软件及工具，掌握ERP系统的操作应用。 7、具备较强的英语读写能力，可与海外供应商及承运商进行顺畅的业务交流。

厨房帮厨/杂工，包吃包住

招聘前台服务员，

1. 负责B2C物流专线小包渠道（美国、欧洲、加拿大、英国、德国、澳大利亚空运专线）的开发，从客户视角出发梳理完整的业务场景与实际需求，结合各国市场特性创新设计差异化产品与解决方案，并完成MRD及PRD文档输出； 2. 统筹跨境物流产品项目管理，协同业务、技术、运营团队高效推进项目落地，确保产品交付质量并对最终业务成果负责； 3. 按周/月收集并整合内部各端需求，统一进行产品需求管理和优先级排序； 4. 结合市场动态持续优化报价策略、折扣机制及物流产品说明文件； 5. 基于客户需求反馈、市场调研数据、产品规划节奏及物流服务质量报告（含成本、时效等分析），提出切实可行的产品优化建议； 6. 围绕公司战略目标制定季度与年度产品发展计划，明确各产品线月度业绩指标（如货量、成本等），并跟踪执行进展与目标达成情况 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上空运专线B2C物流渠道开发经验； 2. 熟悉跨境电商物流体系，掌握客户核心物流诉求； 3. 有专线小包渠道开发背景者优先，具备全链路资源整合作战能力； 4. 数据敏感性强，擅长问题识别、逻辑分析与闭环解决； 在前海云途、万邦、递四方速递、万邑通、燕文物流、三态速递、顺友国际物流等头部企业从业经历者优先