招聘：扫描员 薪资：2000-3000元/月 入库 打单 取件 整理货物

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招聘安徽蚌埠邮政物流装卸、分拣、扫描人员，工作简单易高薪，薪资待遇超过7000元/月，包括底薪6000+和加班计件奖励，多劳多得，提供包吃包住的待遇，要求吃苦耐劳，实际工资以出勤考勤为准。

申通快递集团直招，非第三方招聘，工作地点在蚌埠申通转运中心。 【岗位名称及工作内容】 负责快递包裹的分拣，扫描，装卸车工作，确保包裹的顺利入库； 【工作时间】 （夜班）凌晨1：00-中午12：00 【岗位要求】 1、无案底，18-53岁 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 【公司福利】 1.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 2.免费住宿（6人间，带空调，24h热水），宿舍1楼就是食堂，每月餐补300元 3.节日福利，高温福利，员工生日会，工龄奖等等 【薪资内容】 工资：基本工资+绩效奖金，综合薪资5500-7000 全职：装卸车：6500-8000分拣普工：4900-5500 备注：每月15号准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿。 入职顺序：面试-试岗1天-体检-入职。 【晋升空间】 储备干部-组长-主管

现招3名白班普工、3名夜班仓库普工 年龄45岁以下, 需要进冷库配货干活 工资:5000-10000元! 上班时间:仓库普工:早5点-11点,下午1点-5点 夜班普工:夜里11点-早上8点半 工作地址:中恒电商产业园29栋101 启冻配送有限公司

岗位名称：装卸工；叉车司机；分拣工；电叉/地牛司机； 岗位要求：1.年龄：55岁内；45岁内（具体看岗位）；2.识字；3.无案底、非失信人员。 薪资待遇：1.装卸工：底薪1950+全勤50+食宿补贴300+提成（具体提成根据工作内容和工作量计算，最高可达700010000元/月）；2.电叉/地牛司机：底薪为55007500元/月，包含底薪、全勤和补贴等；3.分拣工：底薪为底薪1800+全勤5+食宿补贴30+计件，薪资可达60008000元/月；4.叉车司机：薪资待遇与装卸工类似，具体面议。工作时间：两班倒，工作时间为7点到次日7点。发薪方式为前四个月每月第工作日预支生活费，每月二十五日发放提成，。提供住宿和饭补，可申请夫妻房。

招聘：分拣扫描员（工作轻松） 薪资：2800-3000元/月 工作时间：早8点-10点下午12：30-18点 月休时间：2天 感兴趣投递简历，然后电话联系

淮北杜集区招工地小工/杂工

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘：能源中心管理员 薪资：面议 学历要求:本科 薪资范围:面议 工作经验:1-2年 年龄要求:20-30岁 用工方式:单位自聘 专业要求:一年及以上民航能源中心或航站楼暖通管理经验 证书要求:持有电工高压证或低压证优先

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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综合保底6300-13000/月 折算≈25-35元/小时+不体检 折算≈25-35元/小时+两班倒 二、薪资待遇：折算小时25-35 模式一：即绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元。 模式二：即计件模式 底薪+纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 绩效和计件两种均取最高值 工龄奖100-300随工资体现 月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算，综合收入保底6300-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。

电商日结+包吃住 男女不限：18-47岁，不体检，包吃包住，入职当天安排宿舍 工作内容:电商小件商品的分拣，发货、入库、拉车、扫描、打包、转运、播种等岗位 待遇：小时工22-27元/小时，280-320一天，转正保底7000+计件包吃包住！综合工资7000-12000 免费公寓住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂

一、基本要求：男女不限，年龄18-40岁，正创仓18-44岁，认识26个英文字母，无案底/征信良好/不是黑名单，烟疤/黄毛/纹身/临时身份证都可，正式工离职满一个月可回流入职，都是高薪岗， [庆祝]综合保底6300-13000/月 [庆祝]折算≈25-35元/小时+不体检 [庆祝]折算≈25-35元/小时+两班倒 二、薪资待遇：折算小时25-35 模式一：即绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元。 模式二：即计件模式 无底薪+纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 绩效和计件两种均取最高值 工龄奖100-300随工资体现 月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算，综合收入保底6300-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。 三、上班时间： 两班倒8:00-20:00,20:00-8:00 头程岗9:00-21:00,21:00-9:00 每周借支500元/次

电商日结+包吃住 男女不限：18-47岁，不体检，包吃包住，入职当天安排宿舍 工作内容:电商小件商品的分拣，发货、入库、拉车、扫描、打包、转运、播种等岗位 待遇：小时工22-27元/小时，280-320一天，转正保底7000+计件包吃包住！综合工资7000-12000 免费公寓住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂

中通快递夜班 2:20--8:00左右 分拣13/小时 扫描14/小时 倒包15/小时 卸车16/小时 还有16个名额，大家抓紧时间报名！。

安徽蚌埠蚌山区嘉年华附近火锅店招聘切配、打荷、服务员，具体工资面议，联系电话: （）

银泰五楼火锅店招洗碗工一名，基本工资加全勤加绩效一共在3600---3800一个月，月休息3天，联系电话

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五河伟星管营销服务中心) 招聘: ✅普工： (简单轻松)(水管试压,售后安装) 年龄25-45岁 上班时间:7.30-11.3013.00-18.00，月休2天 底薪3500+提成，综合薪资6000经验不限，小白都可以教 ✅联系电话: 地址:百合公馆商铺14栋115号

安徽蚌埠需要一个小工有时间的联系，工价私聊。

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岗位职责: 1.负责物流体系的布局与执行，保障各环节高效运转； 2.跟踪物流支出情况，落实降本增效举措； 3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4.识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范机制； 5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协同推进能力，能有序组织物流运作； 2.熟悉物流领域发展趋势，关注行业新技术与管理模式； 3.可独立分析并化解物流实施中的各类问题； 4.具备市场洞察力与客户导向思维，能灵活应对市场变动； 5.拥有高度的责任感与职业操守，适应高强度工作节奏。

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