平谷天猫吃住月8千管吃住 多劳多得，综合工资发薪模式， 薪资构成详细点 底薪+稳岗补贴+加班费以上月综合工资在6500-8000左右 两班倒，上六休一 免费住宿，管住宿， 工资:每月15号准时发上月的工资，周末提前发，可以预支工资！ 无需体检，无需押金。

管吃住 六人间 空调热水器都有 每月15号发薪 薪资6000-9000 入职无任何费用

蔬果仓（10-15度，恒温库房，顺义俸伯地铁站） 蔬果包装，8-20点，男女不限，小组计件工资，保底4680，综合月薪7000-8000元/月 蔬果分拣，9-21点，，计件工资，保底4680，综合月薪7000-9000元/月

招聘信息：平谷天猫自营商超库房，招聘打包员，主要工作是货品包装，不需要走路，年龄18-40周岁，男女不限，责任心强； 上班时间： 两班倒：9:00-18:00；16:00-2:00； 工资待遇：计件制，月工资6000－8000，每月15号发工资，遇周末提前； 公司福利：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿（水电费自己用多少花多少）

服务员服务生5000—6500 未成年勿打电话

有服务员工作经验，上班踏踏实实，待客热情，工作利索

东直门来福士沙胆彪碳火牛杂煲前厅服务员 1、负责前厅接待客人，引位、点餐、打扫等工作。 热爱餐饮行业，对烹饪有热情，愿意学习新技能； 2、具备良好的团队合作精神，能够与同事紧密协作； 3、工作积极主动，能够承受一定的工作压力； 4、有餐饮服务员经验者优先 年龄：20-45岁 待遇：月薪5000元+200元全勤，具体面谈，管吃住，月休4天。

乐观开朗形象气质佳

1.餐前准备：负责责任区域的卫生清洁，摆放餐具、桌椅，准备开业所需物品。 2.迎宾领位：主动、热情地问候客人，并将其引导至合适的座位。 3.点餐服务：熟悉菜单和酒水，主动介绍特色菜品，准确记录客人点单并复述确认。 4.传菜上菜：协助传菜员将菜品准确送至客人餐桌，并报菜名。熟悉上菜顺序和位置。 5.席间服务：及时为客人添加茶水、更换骨碟、撤走空盘，观察客人需求并及时响应。 6.收银结账：准确为客人打印账单、结账收款，并礼貌送客。 7.餐后整理：迅速、安静地清理台面，恢复桌椅，并将餐具送至洗碗间。 8.客户关系：耐心解答客人问询，妥善处理简单的客户投诉，并及时向领班/经理汇报。 9.团队协作：与后厨、传菜员、收银员等同事保持高效沟通，确保出品和服务质量。

北京超市云仓分拣 [红包]3.10 号以内入职人员 [红包]工期至4月3号，免费住宿 [红包]每天预支 280 元 [红包]每天预支 280 元 要求：18—45男女不限 [红包]第一个月: 280 元生活费（周六日延续到周一预支） 第二个月:每周预支：1200元生活费，。 ️果蔬日配 280 元/天 净菜包装 260 元/天 ️工作内容：客户网上下单，员工线下进行分拣打包。 薪资待遇：第二个月底薪2090元+10元饭补+10元夜补+8元冷补+住宿补贴 综合薪资：7000～10000+ ️住宿费400/月 宿舍6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊

北京市平谷区招精装修木工包工，不干点工，看现场谈价，技术过硬的师傅联系，不会干或者是事情多的勿扰，不管吃住，自带水杯

低压带电接线、柱上变压器安装、箱式变压器安装及代维、低压电缆敷设

北京平谷区普洛斯物流园招货架安装工，长期工，登高人员240一天，地面人员200一天，，提供无犯罪证明，包住不包吃，一天9个小时，工期两个月左右，随时可以上班，中间预支工资，完工结账，

北京市平谷区招工地小工/杂工货架安装工，220一天9个小时，要求能上高，40天工期，中间预支，完工结账

北京市平谷区招叉车工7000管吃管住，叉红砖，要有经验的，

温馨提示:工作地点是在郑州!!! 长短期均可报名，要求一个月以上，。 电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求:男女不限，16-35岁。 二、薪资待遇:200-240/天，月综合6000-7000;每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间:班次8:00-20:00，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿:免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放:每个月15号发薪资，不拖不欠!每周可预支。 六、员工福利入职缴纳五险一金，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、本公司直招，承诺不收取任何费用，不需要体检，可放心投递，或者点击下方聊一聊报名。

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招果蔬平台卸货，分拣货，送货人员一名，，小学文化程度以上，年龄30岁到48岁之间，月薪八千左右，工作地址薛家湾，电话

招聘招聘寒假工 长期工 岗位：服务员，传菜员 地点：北京平谷区万达广场 工资面谈 电话： 有意向致电我

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、打荷、传菜及台面整理，保障出餐效率与动线顺畅 3.严格把控食材新鲜度与储存规范，及时报备损耗及库存情况，协助降低浪费 4.保持操作区域整洁卫生，落实厨房6S管理要求，配合食品安全检查 5.遵守后厨操作流程与安全规范，服从厨师长工作安排，积极参与团队协作 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与责任心 2.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏、高强度的工作环境 3.具备基本刀工基础者优先，有相关厨房工作经验者可适当放宽学历要求 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解操作指令并有效执行 5. 遵守职业道德，服从管理，无不良从业记录

早点制作

老味炭火烧烤 服务员招聘 烧烤学徒招聘 寻热爱烟火气、懂老味情怀的你，一起为食客送上地道炭火烧烤！ 岗位职责 1.引导顾客入座，熟练介绍老味特色菜品（如炭烤五花、秘制筋皮等），协助完成点单。 2.餐后快速清理餐桌、整理餐具，维护用餐区整洁。 3.配合后厨传递订单、核对出餐，协助收银台完成账单确认，保障流程顺畅。 任职要求 •年龄18-40岁，男女不限，有无餐饮经验均可（老员工带教，新手易上手）。 •性格热情开朗，能适应烧烤店热闹氛围，有责任心、肯吃苦。 •认可服务理念，愿意主动与顾客沟通，传递烟火气服务。 •可接受晚班（烧烤店常规营业时间，每月可调休）。 薪资福利 •薪资：底薪3800-4800元/月+全勤奖（200元），综合月薪4500-6000元。 •福利：包吃可包住。 •发展：表现优秀者可晋升为服务组长，参与门店特色服务优化。 工作地点 [大马环岛东200米老味炭火烧烤店] 联系电话 []（微信同号，添加备注“应聘”）

北京市平谷区招聘各岗精英： 前厅经理7000～9000 前厅主管6000~7000 迎 宾5000～5500 收银员5000～5500 服务员4500～5000 传菜生4500～5000 保洁4300～4500 以上岗位月休三天，管吃管住，基本工资外➕提成，有发展空间，要求能吃苦耐劳，踏实稳定，不靠谱的勿扰！ 联系电话:，同步

平谷城区招烧烤学徒，凉菜师傅

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

招聘 门店:东更道点心行 地址:北京平谷万达店1069 前厅长期员工两名4800-5000 小时工1 一小时 工作内容:前厅导购/试吃/收银/外卖打包，有餐饮工作经验，微笑面对顾客，有耐心有责任心 工作要求:有有效健康证，不可佩戴美甲，首饰，戒指，项链等装饰品，着淡妆上班，统一黑色裤子和鞋子 店长电话:

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。