张家湾长白班库房，55岁以内都可以安排 1，冷库分拣，月薪8000~10000 2，常温库分拣，月薪5500-6500，男女不限 上班时间8:00~7:00长白班。 每个月15号发工资。 如果有需求可提供宿舍（住宿费200-300）左右，不管住 随时面试，有人提前报

主要对小件分拣工作内容轻松

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

【岗位】工作比较轻松，打包，包装、复合、拣货，拉地牛码盘等 【要求】18-40岁长期稳定工人，男女不限。会使用PDA，会简单的电脑操作，必须认识26个英文字母 【待遇】19+1/小时，每个月15号补差。综合5500-7000左右。免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。 【时间】长白班，有加班，偶尔有夜班

日结白班190夜班200（日结无任何补贴） 月结底薪5300+200全勤+每天加班一小时20+夜班补贴500+不住宿补贴500/可预支 住宿免费/每天免费两餐 上班时间早7.30-晚6.30下班后打扫一小时仓库算加班

1、8000-10000。加班费30一小时。满月发工资再补贴奖励最高500路费干满7天可预支工资。男女不限18至60岁，身体健康，无不良记录即可综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间 2、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 3、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒，

岗位职责： 1.从事室内拣货、打包、理货、上架等工作 岗位要求： 1.年龄18-42周岁，男女不限 2.月休4-5天，能适应做六休一的工作制度 薪资待遇： 前七天带薪培训，基本时薪16+计件绩效。七天效率达标转正式工。 【七天试岗通过后转为正式工】薪资： 底薪+绩效+计件工资+餐补20元/天+全勤奖 综合薪资7k-9k上不封顶 不管住宿，每天有20元餐补。缴纳五险一金。 工作地址：不管住宿，就近安排。

库房分拣打包装卸 工作内容: 拣货：根据拣货单信息将货物拉去指定出库区域 装箱：将拣好的货物装箱 打包：将装箱好的货物打包 盘点：清点货架的货物数量 工作时间:10小时 要求: 1.18-65岁，男女不限 2.学历不限，经验不限 3.做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干 薪资待遇: 女7500元/每月男8100/每月

1.岗位：装卸工/分拣员打包 2.年龄：男18-65周岁 女士：18-60周岁 身体健康，没有传染病，没有做过大型手术。 3.第一月：综合工资：8300元底薪4500+全勤800+绩效（1500～2000）+500夜班补助+500新员工奖 第二月转正：综合工资：9000-10000元 底薪6300+全勤800+绩效（1500～2000）+1200季度奖， 4.试用期月休2天，转正月休4天，单休连休都可以，满7天可预支工资，年终奖：3000-5000， 工作时长10-12小时超出10小时算加班，第一个月加班30一小时，第二个月加班35一小时 5.，免费水电，宿舍6-8人间，洗衣机，空调，热水，外地来的。 ，残疾人，有前科身体疾病提前报备。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿。 6.第一个月公司给免费上意外险，。 7.首月试用期公司管住不管吃，一日三餐，一餐五块，五块钱管饱，15一天，一个月450公司统一规定统一办理饭卡，，第二月开始管吃。 8.咱这边是快递中转仓，小件仓库，货物最重二三十斤，有顺丰，邮政，圆通，中通等快递公司在咱们这里中转， 第一个月，干满一个月，就给你发工资。第一个月签的试用期合同，干满一个月以后，感觉这个活儿可以，你就签正式合同。以后就是每个月15号发工资。第一月满勤为28天，第二月转正以后每月满勤为26天，工资一分不压，到号就开！手里不宽裕7个班可以预支工资！关于夫妻工，第二个月公司免费提供夫妻间，顺丰小件中转仓，男女都能干

北京美团小象超市，恒温仓分拣岗位 【工作内容】超市仓库仓库拣货，称重打包 【基本要求】男女不限，18-45岁，有相关工作经验可放宽至48岁，能接受加班倒班 【工资待遇】首月白班270，夜班280。 次月底薪2090元+计件工资+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：8000～10000+ 6人间宿舍，独立卫生间 【工作时间】12小时两班倒 【工作地址】北京通州马驹桥

招兵买马啦！！！ 招聘人员： 前厅岗位: 主管男女不限，工资面议 收银员......5000-6000 服务员......5000-5500 传菜生......4800-5500 后厨凉菜、帮工：5000-6000 任职要求： 1、年满16周岁，五官端正，无不良嗜好 2、语言表达能力较好、善于沟通、性格开朗、具有亲和力 3、学历不限 4、有上进心，工作踏实 5、喜欢餐饮行业、有服务意识、待人热情有礼貌 6、要求身体健康（持健康证）、服从安排 工作地址：通州万象汇、SKP、银泰，正大中心、财富中心就近分配 招聘联系电话：金店长:（同步）～欢迎各位推荐联系

嘉创路站招聘 留年岗位 分拣7名 水产1名 白班理货2名 电话 北京市通州区台湖镇欧亚国际北京商务中心小象超市

【订单类型】：护老【随时上户】 薪资待遇：6000滚动 【工作地址】：通州 【工作内容】:要新疆阿姨，主要照顾60岁半自理老人，刚做完手术，做饭，做卫生 【联系电话】接单电话：

通州亦庄，招聘，店长一位工资面谈，服务员两位工资45到50，传菜一位45到50，打包一位工资45到50，配菜一人工资60左右，打荷一人工资45，洗碗一人45，有合适的联系我刘

北京咱家屯铁锅炖连锁店招贤纳士 通州龙旺庄店开业在即现招聘： 前厅： 主管6500～7000 服务员5000～6500 传菜生5000 保洁4500 后厨： 凉菜工资5500没有技术难度，不会可以教 配菜多名工资5500简单易学基础刀工即可 福利待遇：包吃包住不住宿舍有补助 月休4天不休息1.5倍加班费 提成绩效应有尽有团建福利 工作时间：早9.30到晚9.30休息2小时 联系人高

龙田加一名熟练电商打包工，一小时18下班发工资，要上班的联系我

陆良青山富合冷库招打包长工夫妻工工人打包装车油麦大利13.5公斤2块2一件上青13.5公斤2块8一件 工资每个月15号发 忙用钱可以支 年前全部结清 要求干到腊月二十八

现在金田冷库找两家包小娃娃菜勒 联系电话

今天大西老冷库要零工打手提袋要手工好的，打到下班付钱电话号码

陆腾冷库现在找个零工收筐

工资面议。要求年龄35岁以内

会议服务+前台咨询 1.大专及以上学历，有相关培训经历或工作经历优先，应届毕业生亦可；3.身体健康、五官端正，形象气质佳；，身高：不低于165cm；4.普通话标准，要求无纹身、无明显疤痕、提供无犯罪记录证明、无不良嗜好；4.熟练使用电脑及办公软件。1.负责博物馆内贵宾及领导会议相关服务工作；2.提供游客问询、咨询、接待、电话接听等相关前台业务服务工作；3.提供游客的其他相关服务工作；4.领导交办的其他工作 薪资福利:4000 - 5000元/月；其他福利：提供免费住宿（个人负担床位费及床位费） 工作时间：排班制，周休1天，8:30 - 17:30；号： 工作地址:路县故城遗址公园博物馆（北京市通州区地铁6号线郝家府站附近）

招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1.统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运作，涵盖车辆调度、行驶路线设计、充电计划制定及维护保养安排，确保配送高效且车辆运行安全。 2.主导城市内冷链配送任务的整体协调，综合考虑订单情况、道路状况及车辆续航能力，科学制定调度策略，保障生鲜、医药等货物准时、按温控要求送达。 3.负责配送司机团队的日常管理，包括考勤记录、任务派发和服务质量监督，定期开展安全驾驶、新能源车操作及冷链运输规范培训。 4.实时跟踪车辆GPS定位与温度监控数据，及时应对配送过程中的异常情况（如车辆故障、行程延误、温度异常），并做好记录分析，提出改进措施。 5.与仓储、销售等相关职能部门保持沟通，及时反馈配送进展，协同完成货物出入库衔接，提升整体协作效率。 6.承担车队运营成本控制职责，包括电费、维修支出及耗材使用管理，定期编制并提交运营报告（含配送达成率、出勤率、成本明细等）。 任职要求 1.具备高中或以上学历，拥有3年以上城市配送车队管理经验，有新能源冷藏车调度与管理经历者优先考虑。 2.熟悉北京城区主要道路、限行规定及充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（如Excel、Word）。 3.掌握冷链运输基本要求（如温控区间、货品保护措施），具备车辆突发故障的应急处置能力，能迅速联系维修或调配替代运力。 4.具备良好的统筹规划、沟通协调和突发事件应对能力，能够合理配置人车资源，有效解决配送过程中各类问题。 5.持有C1或以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心强，能适应物流行业灵活的工作时间安排。 薪资福利 1.月薪面议（根据实际经验核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖金（依据配送完成率、成本管控等考核指标发放）。 2.享有带薪年休假、法定节假日福利、年度健康体检及节日慰问（端午、中秋、春节等）。 3.公司提供新能源车辆运维、冷链运输标准等专业培训，助力员工能力提升与职业成长。 4.团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理方向发展）。

服务员职位描述通常包括接待顾客、点餐服务、上菜、清理餐桌、处理顾客需求与投诉，保持工作区域整洁，有时还需推销菜品或饮品，要求具备良好沟通能力与服务意识。

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫码、系统录入及打单出库操作。 2、负责作业现场6S管理相关工作。 3、配合运营主管完成场地内的其他临时任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，身体健康，无不良习惯； 2、具备基本的电脑操作水平和良好的沟通协作能力； 4、能够接受白班与夜班轮班工作安排； 2、品行良好，工作积极主动，具备较强的抗压能力。

招聘服务员，保洁数名待遇优厚面谈

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

今天28号小时工 | 下班结账 要求：熟手+黑鞋+黑裤子 ——20元/小时—— 1、五道口：传菜1人11点半-22点 2、旧宫：传菜1人11点半-21点半 3、九龙山：传菜1人12点-22点 4、祥云小镇：收台1人12点-22点 5、通州花庄：收台1人12点-22点 。

明天28号小时工 | 下班结账 要求：熟手+黑鞋+黑裤子 ——20元/小时—— 1、通州花庄：收台2人 洗碗1人12点-22点 2、西三旗：收台1人 洗碗1人 12点半-22点 3、将台：收台1人 12点-22点 4、青年路：杀鱼1人11点-22点 5、中关村：洗碗1人11点-22点 6、五道口：收台1人11点半-22点 7、枣营：收台1人11点-22点 8、双榆树：传菜1人11点半-22点 9、石景山：传菜1人11点半-22点 10、石景山：厨工1人11点-21点 报名联系

一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。