废纸片与旧衣服旧鞋子等再生资源分类，工作简单好上手

【岗位】工作比较轻松，打包，包装、复合、拣货，拉地牛码盘等 【要求】18-40岁长期稳定工人，男女不限。会使用PDA，会简单的电脑操作，必须认识26个英文字母 【待遇】19+1/小时，每个月15号补差。综合5500-7000左右。免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。 【时间】长白班，有加班，偶尔有夜班

预支工资，计件提成。北京就近分配。

工作内容：主要负责水果的挑选，精准识别优质水果；进行称重，保证重量准确；完成打包工作，确保包装牢固美观；给水果贴标签，清晰标注相关信息。工作流程简单，有人指导，快速上手不是问题。 工作时间：早上7：30---当天订单量结束（10-12小时） 二、薪资待遇 试用期：时长一周，期间按18元/小时计算报酬。 正式工：实行计件工资制度，月薪6-7K，多劳多得 福利保障：公司提供中午一餐，加班时额外提供晚餐，解决你的吃饭难题。同时为员工提供住宿，让你工作之余能有舒适的休息环境。 三、工作环境 车间常年温度保持在18℃左右，怕冷的小伙伴记得多备一件保暖衣物哦。 四、任职要求 能吃苦耐劳，具备良好的体力和耐力，适应一定强度的工作节奏。 手脚灵活，动作麻利，能高效完成水果包装相关操作。

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

第一个月工资8000-9000元，第一个月月休2天 第二个月9500-11000元 转正月休息4天 每天工作10到12小时，包含吃饭休息时间， 男18-55周岁女士18-50周岁 物流公司直招当天办理安排入职宿舍， 面试报道人员携带本人有效身份证件

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

爱回收招聘各岗位技工若干名&包吃住&工作轻松 招聘岗位如下： 一、倒包工（计件）：把绿包内物品倒入分拣线 薪资：13元/T（吨） 二、打包工（计时）：把旧衣服打包成块。 薪资：5800底薪+200全勤+500绩效+500房补（如住宿无补贴） 三、鞋子精分（计时）：把二手鞋子做配对 薪资：5800底薪+200全勤+500绩效+500房补（如住宿无补贴） 四、叉车工（计时）：有叉车证、开叉车，电叉平叉 薪资：6800底薪+200全勤+500房补（如住宿无补贴） 五、分拣工（计时）：在流水线上进行旧物分拣 薪资：5300+200全勤+500房补（如住宿无补贴） 六、仓管（计时+货量提成）： 工作内容：需要货物登记入库，干线车来了负责出库，机械辅助上货（体力活) 薪资：底薪6000+400绩效+200全勤+500房补+货量提成18一吨 七、清运司机（保底+计件（两者取高值））： 薪资：计件12元一包，保底12000.计件工资与保底工资取高值 岗位要求：55岁以下，需要自己装卸包裹，会开电动三轮车(公司提供电动三轮车，需要D证)。 工作内容：将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右)，收柜的包裹需要自己装卸包裹，每天需要清运5~8趟左右，总共需要清运包裹40-50个包裹左右。 工作时间： 1、白班上班时间7.30-18.30，中途休息1个小时。工时10小时。中午及晚上下班管吃。 2、晚班上班时间19.30-6.30，中途休息1个小时，工时10个小时。半夜及早上管吃。 3、可以提供住宿，房补不发。水电费平摊。 4、如上夜班再增加500夜班补贴，按出勤折算。

年前短期工管住宿日结 通州小件分拣年前短期工（缺口20人） ，工期到2月13号 招聘内容： 1.岗位：小件快递包裹封袋、摆件，扫描，装卸等无大件 2.要求：男女不限，男女比例9:1，年龄25-55岁，身体健康。 3.工作时间：夜班19点-次日7，月休4天 4.薪资：夜班170+40补贴 以上薪资要求从入职开始 5.白夜班自选不倒班，，。 6.食宿：有食堂，提供宿舍，宿舍在园区内 上班时间：报名可直接入职

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

职位详情： 不看学历，会用智能手机就可以。 不限经验，入职有人教，有人带的。 可以日结，也可以短期干到过年 身体健康，不怕辛苦 入职零费用， 我发誓我不是中介 7️⃣宿舍四个人一个房间，有单独的卫生间，可以洗澡，也有空调

北京通州区招聘客车司机，持有C1驾照，具备十年经验，享有五险一金及年终奖，月薪范围在5000至9000元。

北京市通州区招门窗安装/塞缝、工地学徒工

面试包过！275到300一天。负责质检，汽配厂能带手机，能带烟 18到35岁。当天安排住宿。周结工资。工资轻松不累，长期短期都要

面试包过。当天看活，当天安排住宿，带行李来，工厂可以带手机，可以带烟，工资275到300一天，负责在汽配厂质检，有无经验都行。25一小时。周结工资。

河北供配货打包员两名，工作时间为早9点至晚8点，要求有网供经验者优先，工作认真，薪资面议，不提供饭食。

快递超市长期稳定的早九晚三小时工在黑龙江佳木斯可获得1500元的薪资福利。

岗位名称：快递分拣操作工；快递卸货工；快递员。 岗位要求：快递分拣操作工：1.年龄2645岁。2.能进行快递分拣扫描、分货、翻拣。3.身体健康。快递卸货工：1.年龄不超过55周岁。2.身体健康。快递员：1.负责每日到靖快件配送收取，当日到，当日清。2.自备三轮车，会基本手机操作以及电脑相关操作。3.配合好总部下达指令，具有较强的责任心。 薪资待遇：快递分拣操作工：面议。快递卸货工：75008000。快递员：面议。

岗位名称：分拣打包员； 岗位要求：1.能承受体力劳动，适应长时间站立和走动；2.具备责任心，细心谨慎，确保分拣打包准确无误；3.手脚麻利，掌握基本读写算能力，能理解单据和标签信息；有电商仓库分拣打包工作经验优先考虑。 薪资待遇：月薪50006000元；招工人数：2名。简历投递邮箱：[你的投递邮箱]。

要求： 1.具备汽车零部件物流仓储规划与管理相关经验者优先考虑 2.熟悉汽车零部件仓库的存储布局设计，熟练使用CAD等办公软件，能针对不同客户物料的体积与形态进行科学分析，制定合理优化方案，提升仓容利用率及出入库作业效率 3.熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，具备提升收货、发货、库存管理准确性的能力 4.掌握JIT、JIS、VMI等运作模式，具备良好的成本控制意识与实施能力 5.能够合理测算仓储环节的人力配置与设备使用成本 6.本科及以上学历（统招），条件特别优秀者可适当放宽 待遇： 7.税前月薪10-13K，缴纳五险一金（优秀人选薪资可面议） 8.周末双休 9.公司提供住宿

招聘物流专员助理，负责调度车辆进行提货与送货交接，协调装车作业，优化配送路线规划，指导司机执行送货任务流程

1.岗位：装卸工/分拣员打包 2.年龄：男18-65周岁 女士：18-60周岁 身体健康，没有传染病，没有做过大型手术。 3.第一月：综合工资：8300元底薪4500+全勤800+绩效（1500～2000）+500夜班补助+500新员工奖 第二月转正：综合工资：9000-10000元 底薪6300+全勤800+绩效（1500～2000）+1200季度奖， 4.试用期月休2天，转正月休4天，单休连休都可以，满7天可预支工资，年终奖：3000-5000， 工作时长10-12小时超出10小时算加班，第一个月加班30一小时，第二个月加班35一小时 5.，免费水电，宿舍6-8人间，洗衣机，空调，热水，外地来的。 ，残疾人，有前科身体疾病提前报备。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿。 6.第一个月公司给免费上意外险，。 7.首月试用期公司管住不管吃，一日三餐，一餐五块，五块钱管饱，15一天，一个月450公司统一规定统一办理饭卡，，第二月开始管吃。 8.咱这边是快递中转仓，小件仓库，货物最重二三十斤，有顺丰，邮政，圆通，中通等快递公司在咱们这里中转， 第一个月，干满一个月，就给你发工资。第一个月签的试用期合同，干满一个月以后，感觉这个活儿可以，你就签正式合同。以后就是每个月15号发工资。第一月满勤为28天，第二月转正以后每月满勤为26天，工资一分不压，到号就开！手里不宽裕7个班可以预支工资！关于夫妻工，第二个月公司免费提供夫妻间，顺丰小件中转仓，男女都能干

配菜，切菜

炸串麻辣烫 负责切配，打包

服务员服务生两天休息，4500-5000年龄30-50电话

招聘 后厨帮工年龄40-55薪资4300+200满勤，每月带薪休息三天，年假三天，加工龄奖， 另招小时工若干名早十点，晚十点时间自由搭配 工作地点，北京市通州区太玉园夜市附近，联系人：王先生

一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。

负责前厅卫生及服务好每一位客人

打包，分米粉，切菜，

岗位名称：快递供件员；锁袋打包员； 岗位要求：年龄在要求内；身体健康；服从工作安排。 薪资待遇：锁袋打包员月薪为人民币（￥）约数：最低可能工资是人民币￥4,500元至最高可能工资是人民币￥5,500元；条件：包吃包住；购买五险；每月休息两天。工作地点在湖南岳阳地区。