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短期工工作地址:通州口岸顺丰20:30-9:00夜班居多220元/天中小件快递传送带装卸，分拣工人18-50工人18-55周岁

北京丰台区招聘装卸工，薪资为每月50007000元，包吃住并有年终奖。工作内容包括装卸、分拣、理货搬运等，类型为跟车搬运、小件搬运，要求持有C1驾驶证，工作时间为白班。

北京顺丰库房招工，分拣，装卸为主，重量几两到十几公斤小件，极少有大件，最重不超过25公斤。 1、基本月工资8400元，也就是一天280元。每天工作10-12小时，加班费另计，十小时之外算加班，一小时20块钱。包吃包住。。。住房水电全免。 2、。干的，头，！春节期间从腊月27开始到正月初七，工资540/天。加班费不变。 干活地点不一定是一个厂区，车接车送，干满七天可以要求住在厂区，现在住的是村里的楼房。工资干满七天可预支一部分，满28天全额发放，一天也不压想干的速度报名，，想干装卸工的，一天工资400元保底，提成另算。

北京京东快递 280/天，下班结账 18-58周岁，男女不限 9点-21点，五点半集合，车接车送。 （）

招聘：物流装卸工，扫码员，分拣员，捡小件 薪资：5000-8000元 装卸工，分拣工，扫码员，捡小件，18－55周岁，

明天白班在要三个人打包装卸25一小时，谁能去留电话，活不累

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岗位名称：仓储联盟工（普通仓库、叉车司机、生鲜岗位）; 岗位要求：1.具有相关工作经验和良好的仓库管理技能；2.熟练使用叉车，具备叉车操作技能证书者优先考虑；3.对生鲜产品有一定的了解，能够处理相关仓储问题； 薪资待遇：具体薪资待遇到面议，园区提供食堂和住宿。统一12：30集合，工作至6月20号。

下午六点上班到零晨三点下班10个小时300元，主要分拣蔬菜贴签称重。

北京招吊篮维修工，有电工证维修经验者优先联系电话吴

急招小时工1小时30做了摘个菜，下班结账，抓紧时间来电话

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发货员 工作地址:歙县经济开发区二期二环路

齐河好想来零食仓直招 ✅招拣货员 45岁以下，男女不限 ➡理货，拣货，盘库等工作 提供午餐+住宿，首月保底4000元，次月起底 薪+计件，薪资4000-10000，上不封顶，多劳多得。上下班 ⏰时间:新入职上白班7:30-17:30，白班适应工作流程后上 夜班，夜班为主。夜班凌晨00:00-12:00，不忙可以 早下班。 ✅招侧位高叉司机2人，35岁以下，6000-9000，负责货物的上、下架，按照系统要求，及时补货确保有效供给:叉车的 日常维护。高叉驾驶熟练，持证上岗。 ✅招拣配组长，管理本区域的运营，完成出库工作 ➡负责本区域排班、新员工培训和异常处理，确保部门的日常运行顺畅。 仓储地点：齐河安博物流园1号库 ☎联系电话：

长期分拣工、装卸工 18 - 50周岁，识字，无重大疾病传染病、慢性病。具备良好的责任心，工作认真负责，工作长期稳定。有托盘、地牛、叉车、周转筐等辅助工具。 薪资福利:3000 - 7000元，多劳多得，试用期有保底工资。工作出色能力出众可晋升班组长，或，待遇从优。 招工人数:15 - 20人 工作地址:黑河市爱辉区二公河工业园区

运作员 ，会讲基本互相交流的汉语，服从现场管理人员安排，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，无不良嗜好，年龄18 - 30周岁。快递分拣，装车卸车 薪资福利:一小时19元（每月15号、25号发工资），上班时间每天7小时起 招工人数:不限 白班上班时间：北京时间08点开始；夜班上班时间：北京时间20点开始 工作地址:温宿县百川智慧物流7号库顺丰速运（小件仓）

运作员 ，会讲基本互相交流的汉语，服从现场管理人员安排，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，无不良嗜好，年龄18 - 30周岁。快递分拣，装车卸车 薪资福利:一小时19元（每月15号、25号发工资），上班时间每天7小时起 招工人数:不限 白班上班时间：北京时间08点开始；夜班上班时间：北京时间20点开始 工作地址:温宿县百川智慧物流7号库顺丰速运（小件仓）

西点师 工资6500-9000元 熟悉各类西点制作

北京前门餐饮·全职岗位热招中 【招聘岗位】 假期工、传菜员、服务员、后厨厨工、后厨配菜工、烤鸭学徒 【薪资待遇】 1.假期工4500 4天休息 2.售卖员、厨工、营业员5000-5500 4天休息。 包食宿/工作餐 【任职要求】 男女不限，年龄20–50岁，踏实肯干、责任心强，服从管理，有无经验均可 【工作地点】 北京前门大栅栏旅游区，位置优越，交通便利 有意者欢迎直接联系，手机: 。

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装卸、分拣、电牛工 工作地址:德邦 250元/每天 装卸、分拣、电牛工 18-55岁

装卸、分拣、电牛工 9000 上社保 德邦A2挂车司机12000月休4天上社保 18-55岁

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验： 具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力： 曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力： 精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。

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1. 餐台维护：按时补充自助餐厅各餐台（热菜、冷菜、甜品、饮品等）的食物与餐具，确保餐台整洁、食物充足，及时清理餐台杂物与空盘，维持餐台美观。 ​ 2. 客户服务：主动引导顾客就座，解答顾客关于菜品口味、食材成分（如过敏提示）的咨询，协助顾客取用食物（如提供餐夹、帮取热汤），及时响应顾客需求（如添水、换餐盘）。 ​ 3. 用餐环境管理：实时清理顾客用餐后的餐桌，回收餐具、擦拭桌面，保持用餐区域地面干净、座椅整齐，维护餐厅整体整洁有序。 ​ 4. 食材与设备管理：协助检查食材新鲜度，发现异常及时上报；正确操作餐厅基础设备（如咖啡机、保温炉），确保设备正常运行，避免安全隐患。 ​ 5. 配合协作：配合后厨、收银等岗位完成餐期工作，如传递食材需求信息、协助核对用餐人数，服从餐厅主管的工作安排，参与餐后收尾与物料盘点。