需要能识字，能适应晚班的朋友

公司直招！公司直招！！公司直招！！！申通快递台州转运中心发展需要现需招聘一线操作工，装卸工 长期工上班时间： 晚班操作工19:00-06:30 中班操作工00:30-12:30 装车工19:00-6:30 卸车工19:00-01:00，07:00-12:00， 薪资待遇:操作工计件（5500-7000）装车工计吨（6700-8500）卸车工（7700-8500）多劳多得 年龄要求：男21-52周岁，女21-47周岁。 福利待遇:月休2天，全勤奖200元，福利补贴200元/月，包住4人/间，饭补450元在饭卡里面食堂消费。节假日三倍工资。工龄工资1200元/年，6000元/年封顶。表现优异3-6个月可以提升为班长。 长期兼职上班时间： 1、19:00-01:00 薪资：分拣底薪（1830)+计件，装车底薪（1275）+计吨。 操作工工作内容：分拣，拆包、倒包、供件、扫描、翻面单、捡小件等（具体岗位根据车间实际需求安排）。 公司地址:浙江省台州市黄岩区新华路西段158号（申通台州转运中心）

招工 淘宝网店招工 销售业务员:5名 负责浙江 上海销售 5000+提成 仓库包装工：5名 （20-40岁） 要有驾照 会开车 8点-下午6点钟 5000元/月 地址:螺洋南山工业区导航到（语晴机电浙江办事处）

夜班分拣人员，上夜班（10:30-07:00）真吃苦耐劳那种，不要嘴上喊喊那种，会使用智能手机（45岁以下）

职位：快递打包员 上班时间：早8点到下午5点 工作要求：细心肯干认字 有需要的直接电话联系！平台不回复

招聘：客服/发货（诚聘） 薪资：5千-7千 职位要求: 1,有运营经验,工作经验丰富 2,细心,吃苦,会电脑,会简单的excel 法定节假日休息+月休两天 有意向电话联系杨总: 薪资6000-7000元/月+奖金 具体详细可面议~~

超市分拣员招聘 按照操作流程进行分拣、打包，保证订单履约任务的高效完成。 任职要求 1.年龄在25-40周岁 2.身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳，有强烈的责任心。 3.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑。工作时间:10小时（时间根据站点调整)薪资待遇:4-5千，上六休一。 4.只招长期工，短期工勿扰。 工作地址:浙江台州路桥。联系电话

【应聘说明】本岗位为安能直招，全程，以免受骗损失财物！ 【岗位职责】 1.依照管理规定实行操作规程，进行安全作业； 2.负责仓库货物的整理工作，按照结合需要，将货区物品移动至到指定地点。 【岗位要求】 1、识字即可，男女不限，有人教； 2、身体健康； 3、吃苦耐劳，能接受上夜班优先安排。 【综合薪资】 基本薪资+全勤奖+福利补贴+票件提成=综合薪资（6000-8000左右） 【福利项目】 1.提供食宿：提供集体宿舍：4-6人间，另外提供260元/月餐补； 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月； 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天； 4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。 5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 【面试地点】 面试地址：临海市铁路大道与柏叶东路交叉口彪马工业园安能物流 可乘坐220路公交车到合景天峻南公交站，步行大约200米（临海分拨综合支持部）

招聘：电商配货客服 薪资：3000-4000 会使用电脑优先

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岗位职责: 1. 协助开展物流相关事务，涵盖货物装卸、分拣、打包等环节。 2. 与客户保持联系，确保物流服务符合客户实际需要。 3. 参与物流方案的规划与优化，提升整体运作效率。 4. 配合应对物流过程中出现的突发情况，保障流程顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善回应客户疑问。 2. 熟悉基本物流流程，可熟练使用相关操作工具。 3. 拥有较强的统筹能力与责任意识，能精准完成各项物流作业。 4. 能够胜任物流工作中所需的体力劳动，具备一定体能条件。

招聘：熟练跟单 1 名 要求：有相关跟单工作经验，熟悉跟单流程 联系电话：

外贸公司招跟单员一名 联系电话: 地址:滨海工业园区

有工作经验优先，没有做过的可以学习，5天试用期

1⃣餐饮招聘地址:温岭银泰百货四楼海鲜火锅店 2⃣岗位以及工资:前厅主管3名 工资 6000-7000 后厨主管3名6000-7000 服务员10名4500-5000 收银迎宾4名4500-5500 后厨配菜104500-5500 3⃣工作时间:面谈 4⃣要求:人品好，做事认真负责，团队合作精神 5⃣备注:具体面谈，包吃住 6⃣:

一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配任务，结合实际业务需求对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对反馈问题落实整改，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与留存水平。 3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖工作安排、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市实际运营情况，推进人力资源布点与配置，包括协同人力部门开展招聘、选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，按时完成上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日准时在指定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品等。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车全过程安全可靠。 8、车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：配合开展新患者推荐，参与市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 其他任务：积极配合上级安排的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡操作能力，拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路情况，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重违章情况，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备较强的服务意识与职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需提供本地化服务，本地户籍或能熟练使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩。

招聘长期发货文员一名、地址石粘