
分拣,打包
1-1.1万元/月
分拣打包包吃有提成交通补助包住20人以上月结全职买社保
人工辅助机器作业活很简单,一看就会。人工分类鱿鱼大小,入库,不需要文化和经验
分拣1-2人
仓库急需招聘两名年龄介于25至55岁之间的和仓库打杂工,该职位需具备吃苦耐劳的能力和驾驶技能。薪资福利包括试用期工资3500元,奖金及饭补共计每月有提升空间。工作地点位于浙江绍兴方田新村16栋。
高工资招快递分拣包住无费用
7000-8000元/月
分拣有提成包住11-20人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:7000-7500
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:前4个月(当月薪资下一个月5日发底薪、25日发剩余工资)、入职满5个月后(当月薪资下一个月25日发放)
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物分拣、扫描等工作
【岗位要求】
男女不限、老员工帮带
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
打包理货员包吃1-2人月结
电商仓库理货员年龄20-40。每日仓库的货物进出库的整理,把货规整好,给打包阿姨备需要打包的货物,处理一些大单和杂单,其他时间在仓库帮忙打包,最后等快递全部拉走就好,每天单子和货处理完就可以下班,处理的越快下班就越早薪资福利:工资6k/月;包一餐;月休三天招工人数:1名需注意休息之前需要提前安排好仓库事宜工作地址:诸暨市大唐街道横畈塘村47号金杭诊所
诸暨物流分拣正式工6-8k
6000-8000元/月
快递拣货员分拣打包11-20人月结全职
岗位名称:拣货、打包、上架、叉车工、装卸岗工作地点:绍兴市诸暨市富强路东久新宜(诸暨)数字装备供应链产业园
任职要求:25-45岁以内,能吃苦耐劳,长期稳定
工作时间
早08:00晚20:00(做六休一)包住不包吃(发餐补)
薪酬福利
6000元-8000元/月
五险一金、节日福利、带薪年假年终奖、高低温补贴、夜班补贴
玻璃玻璃安装1-2人
找玻璃安装,5元一块,大概3000块,双玻中空6+6,一块大概一个平方,用剪刀车,我们放到楼层,自己分装,厂房,要打靠背贴胶,,第二个月底付清,
打胶1-2人
找打胶,6000方,内墙胶一块一方,内玻璃胶一块一方,窗户1米宽,4米8高,就是打室内的墙胶跟室内的玻璃胶,外面不管,打完接钱
别墅开荒保洁师 300一天 无需经验
200-300元/天
开荒长期20人以上月结
一、岗位要求:
1、要求:身体健康,会使用智能手机和地图导航,不晕车;
2、初中以上学历,有服务意识,沟通能力良好,敢于开口说话,有无经验均可;
3、热爱保洁工作,手脚麻利,吃苦耐劳,从事过家政工作者优先录取;
4、免费入职培训,安排一对一跟师傅上门实习,培训有补贴。
得物分拣坐岗/不体检,280一天+社保
8000-9000元/月
打包分拣快递拣货员包吃包住20人以上月结
主要负责开箱分拣,质检,上架,拣货,打包,发货。
工作简单易上手,坐岗,白班,非重体力
日工资260-280一天,包吃包住,经验不限。
打包配货员1-2人月结
招聘岗位:配货员招聘人数:2工资待遇:5000工作内容:配货打包上架。做过的来,没做过的混日子的不要联系我招聘条件:门市配货看得懂快递单找源头找家纺单子的联系我公司名称:海门纳鼎纺织品厂工作地址:天发联系人:袁联系电话:信息有效期:30天
文员餐补1-2人月结
招聘上海花匠纺织品有限公司招聘仓库文员1名,懂excel表格记账就行,年龄20-35岁,工资5000元加奖金,管饭,不包住,国家节假日带薪休息。联系:郑先生电话:地址:柯桥区柯岩街道路南工业园区2幢
绍兴新昌县学校招聘切菜工,要求手脚灵活,年龄55岁以下,包吃住,需服从安排和指挥。工作地点
配菜包住包吃
新昌学校招聘切菜工,要求手脚灵活,年龄55岁以下,包吃住,需服从安排和指挥。工作地点绍兴新昌。
服务员
岗位介绍
包厢服务,包厢卫生,上班时间下午4点……凌晨2点,小费制,工资10天发一次,上班穿工装,吃住自理,年龄30岁以内,只招长期人员,地点,新大通8楼,,KTV欢迎店内咨询,
调度员1-2人
急招:急招:
绍兴市人民医院镜湖总院招聘调度员1名,运送员数名,要求积极主动,乐观向上,有责任心,吃苦耐劳,要较强沟通能力,男女不限,有医院工作经验优先录用,具体工资面谈
电话:
服务员包住有提成包吃1-2人月结
李白图书馆餐厅*宋城店招聘服务员一名底薪4500+酒水饮料提成包吃包住,月休四天年龄:18-45岁,需要有餐饮经验联系电话:(陈店长)
盛辉物流招聘物流主管
4000-6000元/月
物流经理经验不限大专仓储管理
岗位职责:
1. 参与物流运营全流程工作,涵盖配送执行、异常问题处理及库存管控等环节。
2. 掌握物流行业相关法规与规范,能为部门运作提供专业指导并推动流程优化。
3. 具备良好的组织协调与团队领导能力,能够有效提升团队协作效率。
4. 熟悉物流信息化管理系统,可协助推进系统应用以提升作业流程效能。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通表达与团队管理能力,能够开展人员带教与业务培训。
2. 具备较强的逻辑分析与决策判断力,能准确识别物流管理中的关键环节。
3. 具备扎实的组织统筹与领导才能,可带领团队高效完成既定任务目标。
4. 对物流运作流程有全面理解,能根据实际情况灵活调整应对策略。
5. 后期表现优异者有机会调任至营业部工作。
配送中心管理
4000-5000元/月
运输经理/主管经验不限大专承运商开发/管理仓储管理运输SOP制定有客户资源熟练使用ERP系统
岗位职责:
1.全面负责配送站点的日常运营管理,包括人员调度、订单履约、时效管控及服务质量监督
2.制定并落实站点KPI考核方案,持续优化配送效率与客户满意度
3. 统筹管理配送团队(含骑手、仓管、客服等),组织培训、绩效评估与梯队建设
4. 对接区域运营中心,及时反馈异常问题,协同推进流程改进与系统升级
5.保障站点安全合规运营,落实消防、交通、防疫等各项管理制度
任职要求:
1.具备3-5年本地生活服务、即时配送或物流运营管理经验,有团队管理实绩者优先
2. 学历不限,具备良好沟通协调能力、抗压能力及数据敏感度
3.熟悉主流配送平台操作逻辑,掌握基础办公软件及LBS调度工具
4. 责任心强,执行力突出,能适应早晚班轮值及突发任务响应要求
栏目概述
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