依好服饰招聘 招聘：财务一名 招聘：仓库配货人员男女都可以 职位要求：大专以上学历 20-35岁 一、熟悉电脑， 二、善于与人交流，执行力强 三、工作态度积极，有责任心 四、表达能力强，诚恳，务实，有一定工作经验 工作时间：9:00-17:00 电话：曹女士 工作地址：海宁市长安镇修川路1189号D栋依好

280-350/天，可一天，可工期1-20天，包吃包住，酒店住宿，不用带被子，男女不限，，工作内容：扫描，分拣，打包。

网店客服 本地人，勤快踏实，不怕累，有电商客服工作经验优先。女装客服及打包发货，两班倒，一周一轮。月休4天 薪资福利:工资面议 工作地址:洲泉屈家浜村李家桥

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1 【工作职责】 负责传送带旁边货物分拣、搬运、开电叉车运送货物 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 公司直招，不体检，不收取任何押金

240-350/天，可一天，可长期，包吃，短期可以提供临时住宿，工作内容，分拣，打包

招冰淇淋打包工10人，20一小时长期工 招冷库分拣员4人，23一小时 日结临时工打包工18一小时 主要负责冰淇淋分拣，装箱打包等工作，活轻松，没有学历要求，年龄18-50岁，。

仓库普工

嘉善虹桥附近（零食仓库） 长白班，19一小时，包工作餐 男女不限，18–45岁 包装、拣货、贴标签 月综合5500-6500

杭州 15 天短期工 人走账清长白班，包吃住 主要用扫描枪，分拣打包 工资 230 到 240 每天 住宿 2 人间

岗位职责： 1. 负责日常订单的备货、发货操作，准确更新发货数据与物流信息。 2. 监控物流状态与递送时效，及时识别并跟进处理异常货件。 3. 维护仓库作业区域的整洁与规范，协助进行基础流程执行。 任职要求： 1. 能熟练操作办公软件及物流系统，准确处理数据。 2. 做事认真负责，有良好的沟通能力，能适应快节奏工作。 3. 具备较强的执行力和抗压能力，注重团队协作。

乍浦创业园服装厂找校片付工，联系，

招内里熟练车工3名，工作地余新。

嘉兴市桐乡市招腻子/大白/墙漆

平湖丝印临时35一颗小时包吃住，禾花地铁口，。 郑生

招 聘 本公司系自主研发、自产自销，杭州四季青有自己的门面及品牌，主要生产新国风女装系列，已于（正月初十）开工，现老款大量返单，急招车工赶货： 善于做国风女装的整件车工20名 有两年以上经验做国风女装样衣师2名。 3.招1名裁床辅工。 地址:海宁许村镇环东路8-1号意创园2栋6楼 水恋依歌（古朵）服饰。联系人： 李

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 年龄：30-53岁，23-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

工人兼司机 35 - 44岁。工人负责打包发货送货等 薪资福利:4700 - 5000元，有工作餐 招工人数:1名 本公司经营餐具酒店用品 工作地址:哈尔滨道外区太古街725号

干活工人 35 - 44岁。工人负责打包发货送货等 薪资福利:4500 - 4800元，有工作餐 招工人数:1名 本公司经营餐具酒店用品 工作地址:哈尔滨道外区太古街725号

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！ 报名方式：姓名+电话+身份证号 电话

果园物流公司 年龄18-45岁 高位叉车 主要工作 上下货架 扫描 长白班 正常 9:00--18:00 有加班 加班 免费工作餐 单价 28/每小时 月薪 10000左右 现在开始报名 身份证 电话 周一至周五 随时安排面试 备注: 备注: 提供住宿 10/每天 水电费自理 报名联系： 门店地址：新四平公路四六八弄 海港商贸城14幢26号

3.23 顺丰NB鞋服仓库·正式工 ✅ 入职即缴社保/五险一金 ✅ 新开仓库，晋升空间大 豪华公寓宿舍，厂区宿舍仅隔50米 - 男女不限，18～40周岁 - 仓库管理岗：高中及以上学历，会Excel，能处理货物异常，服装质检、收货、复核、订单员、装卸 - 底薪 2740 + 16.5元/小时 - 日薪 280～330元 - 月综合 6500+ 稳定到手 - 发薪日：次月18号 带薪培训、在岗培训、年终奖 法定节假日三倍工资、带薪年假 生日福利、节假日福利、开工福利、员工活动 叉车工单独招聘 ✅叉车工另有800补贴 ✅ 顺丰正式工，缴纳五险一金，月薪 6500～8000 包工作餐、加班餐、免费住宿 。

工作认真，态度端正，能吃苦耐劳的优先

随时上岗！！！ 【招聘岗位】 装卸7000-7500，分拣员7000-7500 【工作内容】 一、装卸工 2-4人一组，负责各种车型货物装卸工作，听从组长安排，使用人力、托盘、手叉及传送带等将货物及时、安全、整齐的装卸车，保障自身所负责区域内的货物装卸流畅； 二、分拣员 负责传送带上货物分拣，听从组长安排，使用人力、托盘等将货物及时、安全、整齐的分拣，保障自身所负责区域货物分拣流畅。 【工作时间】 ①装卸23:00-次日11:00 ②分拣18:00-次日8:00 中间1-2小时吃饭休息时间，月休4天； 【岗位要求】 ，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录； 【员工福利】 ①包住、全勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼、亲情1+1； ②工资发放时间：入职前4个月5号发底薪，23号发补助+提成。,按时发放不拖欠

欢迎新手小白，带薪培训，快速上岗，保底7000起。 要求：身高155以上，自信活泼，形象气质佳，大型球房提供平台，晋升空间大，绩效奖，一起乘风破浪

服务员 有经验的优先。夜宵店工作，营业时间16.30-凌晨3.30 薪资福利:4200月休三天 招工人数:2-3名 （下午14之后联系）

岗位职责：全面负责仓库的运营管理，掌握实体商超的运行机制，构建并优化库内运营体系

一、岗位职责​ 1.统筹负责浙江嘉兴混凝土搅拌车运输项目，统管、协调现场工作，处理突发问题。​ 2.维护与当地商混站等客户的合作关系，响应需求、解决问题，提升客户满意度。​ 3.结合新能源搅拌车车队运营经验，为客户提供运营建议，协助优化方案，同时协同公司内部团队保障相关产品/服务符合需求。​ 4.组建并管理项目团队，明确分工、协调工作，提升团队执行力。​ 5.控制项目成本、管理预算，建立质量标准并监督执行，确保项目质量达标。​ 6.收集嘉兴地区牵引车及新能源搅拌车市场动态、政策与竞品信息，分析后为公司决策提供依据。​ 二、任职要求​ 1.学历：中专及以上学历，机械工程、汽车工程、项目管理、市场营销等相关专业优先。​ 2.经验：​3年及以上项目管理经验，有搅拌车、商用车或新能源汽车行业经验者优先；​必须具备新能源搅拌车车队运营经验（有实际经营管理经历），熟悉搅拌车性能、构造、运营模式及商混站运作流程与需求。​ 3.技能：​ 掌握项目管理方法（计划、进度、成本、质量、风险管理），能独立运作项目；​ 了解新能源汽车技术（动力电池、电机、电控），知晓新能源搅拌车发展趋势；​ 具备数据分析能力，可通过数据优化项目。​ 4.素质：​ 强沟通协调、组织领导与问题解决能力，能协调内外部资源；​ 有市场开拓与客户服务意识，能捕捉市场机会；​ 工作主动、责任心强、抗压，可适应快节奏与一定出差；​ 诚实守信、严谨细致，有强执行力与团队合作精神。

圆通速递管培生 晋升路线组长主管部长

嘉兴（秀洲、嘉善、海宁、） 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹调配，助力“镇镇通、村村通”服务网络的建设与落地。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建推进及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资的准时运输。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，实时跟踪维保、年检和保险情况，建立车辆档案并制定应急响应预案，确保出勤率达标。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，灵活调整调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：全程监督患者接送服务质量，保障出行准时、舒适、安全；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升满意度。 8.政策培训与制度流程：持续优化车队管理制度与作业流程，组织开展司机培训，确保全员掌握公司政策与操作规范。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟知车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟悉本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉当地方言及村镇通行路线者优先考虑。

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营管理，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程管控、执行跟踪、数据分析与效率提升； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与工作调度； 4、合理设计与动态调整仓库容量与库位布局，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流供应商的引入、评估、合同谈判、定价管理、绩效考核、培训赋能、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人才梯队建设，包括人员配置、储备培养、培训体系搭建、薪酬机制优化、绩效管理及职级评定推进； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系构建，确保仓储环节质量标准有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练操作ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、熟悉各类物流模式特点，尤其精通电商物流运作，具有物流服务商开发与管理经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，具备较强的数据分析与系统思维能力，抗压性好，沟通协调出色，团队领导力强，执行力高且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；