仓库拣货打包操作工

工作岗位：对客户订单进行分拣，装卸车，拉地牛，电叉车,扫码 要求：18--60岁，18-55岁学历不限，身体健康，吃苦耐劳， 综合工资月薪：9000--12000元/月；管吃住，有防寒防暑降温补贴等其它福利

1，负责夜班蔬菜打包分拣工作。 2，负责区域内卫生清洁整理整顿。 3，负责现场协助分拣相关工作。

晚上十一点半到仓库，开始分拣任务，早晨八点，主要是生活日用品，蔬菜，米面粮油，东西不重，要求干活麻利的

岗位要求：身体健康、适应倒班，简单识字 男工50以内，女工45以内 分拣、扫描、自动化供件、集包、倒包 福利待遇：包吃包住，有独立卫生间、空调、暖气 社保五险、节日福利、年终奖、亲情1+1、生日福利 报名电话：

多多买菜仓库直招分拣人员派送人员多多多得8000-10000以上上不封顶多劳多得年龄不限制

入职就是正式工，底薪+计件可月入过万，包吃包住 可以日结200一天，离东丽华明近的来，管吃不管住 主要是零食仓分拣理货，要求认识26位字母 可以接受夜班，来面试上岗 男女不限，45岁以内的来 四人独立宿舍，工资工作都有保障，发薪准时 电话：

1.薪资待遇:底薪计件提成，综合工资5500-7000。每月15号发工资！ 招聘岗位：药品分拣员岗位，药品出库复核员岗位，药品上架员，药品收货验收员岗位！ 工作时间：上架员上8点下8点，拣货员8点半下8点半，复核岗位上9点下9点。午休1小 4.福利待遇：长白班，月休四天，吃住免费，四人间公寓。3个月一金，表现良好可提前转正！！！ 4招聘要求：男女不限，18-45周岁(身体健康，无重大疾病) 正事入职后，需要体检报告或有效期内的健康证！

九州通医药招工啦～（长白班） 年龄：18-40岁 数要求：初中以上学历，身体健康能吃苦耐劳者优先。必须会用简单的电脑认识26个英文字母 薪资：计件月综合工资5500~7500上不封顶 “工作内容：拣货.复核，打包，补货.无异味、常年空调恒温仓 打包复核一件：0.1815-0.3037 拣货一件：0.1090-0.0308 补货一件：0.0070-0.6551 ，体检医院需二甲及以上资质医院，体检项目：内科、外科、皮肤科、五官科、胸片（胸透）、肝功能、血常规、血压、精神科、大便培养

招聘多多买菜分拣人员计件工资多劳多得工作时间晚上11点到凌晨5点(分拣完成下班)

天津市东丽区招电焊、桥架/支架安装、外墙/滑板。安装空调支架450天，四五天活，人走帐清！要俩人。自带绳子和做板。

岗位职责： 1、依据公司发展需要，统筹执行招聘、培训、员工关系维护、绩效管理等人力资源相关工作； 2、掌握多元化招聘渠道，准确理解岗位用人需求，高效完成关键岗位人才引进；推动各职位招聘目标落地，协同完善招聘体系与流程优化； 3、参与支持企业人才发展项目，围绕公司战略方向，开展组织诊断与人才评估，协助搭建人才培养机制与发展规划； 4、主导核心人才能力提升计划、校园招聘等相关专项工作的推进与实施； 任职要求： 1、年龄30岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2、具备3年以上人力从业经验，熟练使用各类招聘工具与甄选方法，对人才识别与选拔有系统认知，擅长人才判断； 3、了解人才发展体系构建，有零售领域招聘背景者优先； 4、性格积极乐观，逻辑清晰，具备较强的学习能力及沟通协调能力； 5、富有亲和力，数据意识强，工作态度严谨，自我驱动力高，成长潜力大。

天津市东丽招二保焊/气焊，氩弧焊，工地力工，工地学徒工

天津市东丽区招叉车工年龄20-50夜班薪资待遇入职后4500元每月。待熟练操作后薪资可稳步上调。周一至周五夜班上17点。周日上白班9点到18点。

B2货车司机-天津周边跑江浙沪皖（月薪9k-1w） 薪资：9000-10000元/月 地址：天津市天津市东丽区广成道 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：食品饮料、机械设备、快递快运 车型：飞翼车 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉路况、熟悉车辆日常保养 招聘B2司机一名。年龄40以下，有长途驾驶经验，三证齐全！黑户，实习，增驾勿扰！工资准时靠谱！天津机场上车，主要是天津周围江浙沪皖！电话139********

花茶基地招工1名，打包衣服，，年龄18至40岁，会识字，8点到17点，联系电话

上溪多多仓库诚聘 本仓库为电商仓库，因业务需求，现招聘以下岗位： 分拣员 10名 计时、计件均有，6000-11000元/月，15:00-01:00 打包员 10名 小组计件，7000-9000元/月，12:00-23:00 码货员 5名 计时、计件均有，7000-12000元/月，16:00-02:00 福利待遇：所有岗位月休4天，节日礼品，法定补贴。 过年留守，可补贴3000左右，详情电话咨询 每月15号准时发薪，从不拖延。 工作地址：义乌市上溪镇贺田路1号(导航搜：浙江巨龙箱包西门) 联系人：张先生

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齐齐哈尔恒腾物流园 C 区 26-27 号 查货电话

义乌网红跨境电商仓库火热招聘中 热门在招岗位： 拆单（分拣）、入库、质检 福利待遇： 1.绩效岗：3000底薪2600绩效+餐补300+夜班补贴30/天+加班费25元/小时绩效岗位综合月薪7000元左右；2个月后可以开始计件计件后综合月薪7000-10000元 2.计件岗：多劳多得纯计件提成300餐补 熟手计件岗位，综合月薪8000-10000元。 3.岗位要求：18-40岁、男女不限、认识26个字母 【食宿环境】 包住宿，公寓式电梯住宿、有空调、独立卫生间冲凉房热水器

服务游客，带入带出，前台接待，NPC演义

岗位职责: 1.管理及服务公司司机，确保司机的服务质量达到公司及平台要求。 2.对司机的日常运营进行指导，监督服务质量及后台数据。 3.组织司机培训、管理、考核等工作，提升服务水平。 4.能快速熟悉各个岗位的工作内容，为各个岗位提供支持帮助。 5.负责车辆入库、出库管理，建立车辆档案，包括手续、钥匙、交接单等资料保管，办理车辆落户、上牌、整备、保险、年审及过户等手续 6.定期盘点库存车辆，确保车辆安全及合规性 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-35岁。 2.半年或一年以上相关工作经验。 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析能力。 4.日常需户外工作，偶尔加班。 5.具有工作热情，职业素养较高，能有较强的抗压能力和良好的沟通能力。 岗位职责: 1.管理及服务公司司机，确保司机的服务质量达到公司及平台要求。 2.对司机的日常运营进行指导，监督服务质量及后台数据。 3.组织司机培训、管理、考核等工作，提升服务水平。 4.能快速熟悉各个岗位的工作内容，为各个岗位提供支持帮助。 5.负责车辆入库、出库管理，建立车辆档案，包括手续、钥匙、交接单等资料保管，办理车辆落户、上牌、整备、保险、年审及过户等手续6定期盘点库存车辆，确保车辆安全及合规性 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-35岁。 2.半年或一年以上相关工作经验。 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析能力。 4.日常需户外工作，偶尔加班。 5.具有工作热情，职业素养较高，能有较强的抗压能力和良好的沟通能力。

诚招服务员数名接待顾客点餐上菜收拾卫生手脚勤快就行没经验也能学18--40岁身体健康吃苦耐劳有责任心有月休工资面议

灵活，执行力强，体貌端正即可。工资可以面议

岗位职责：（快餐） 1、打包 2、切配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 3、负责厨房的卫生清理、正常使用。 任职资格： 1、性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间：8：00-20：00

要求60岁以下

大学食堂招聘展板一名，售饭员一名，联系电话

华明迎宾商业中心招聘 收银员一名：4500-5000 有工作经验者优先 服务员：4500-5000 有工作经验优先，年龄25-45岁，干净利索 主管一名工资面议 寒假工数名，工资面议 以上人员包吃包住，月休两天，干满一年有年假，年薪奖 具体咨询联系电话， 王经理： 地址：东丽区华明镇迎宾商业中心孙大厨

1、路区规划：推进快递快运区域及站点的路区基础执行工作，包括路区划分、人员配置、作业排班等审批与过程管控（如：日常排班执行跟进、系统问题反馈与优化建议提交）； 2、路区直管（路区风险预警与诊断）：依托系统任务开展快递快运基础运营问题治理，推动片区、营业部/集配站完成问题路段整改，强化揽收派送基础能力； 3、模式落地：推动片区、营业部/集配站落实传统作业模式实施与创新模式推广，审核资源投入合理性，并复盘投入产出成效； 4、底盘数据：督导站点对地址库识别路区AOI错误进行及时修正，核查并处理地址库异常原因，同步收集系统使用问题与优化建议。 原标题：《物流路区建设岗》

工作内容： 1-统筹管理所辖区域内终端营业部的日常运营（包含外卖业务），推动区域运营指标提升，优化成本控制； 2-依据公司战略方向，落实业务扩展与经营目标的达成； 3-组织站点日常运营复盘、数据报表整理，开展员工培训及团队能力建设。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备项目，旨在通过1-3年的系统培养，打造支撑基层业务持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，深入一线积累实战经验，全面掌握供应链运作机制，识别业务痛点并提出改进举措；通过流程梳理与标准落地，保障各环节高效运转，不断提升服务品质，实现高质量运营与客户满意体验； 任职资格： 1-毕业时间在2024年10月1日至2025年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-对物流领域有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业优秀人才； 3-具备较强的逻辑分析与表达能力，有责任心，善于协作，并具有一定团队管理潜力； 4-保持学习动力，能主动思考并应对挑战；善于归纳总结，持续推动工作流程改善； 5-可接受轮岗安排，愿意从基层岗位起步； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信