工作内容：拣货、打包、盘点、收货、叉车 工作时间：仓储早8:00-20:00 中13：30--24：00（特别忙会加班） 工作要求：20-45 岁，男女不限 工资福利待遇：底薪+绩效+计件+社保+餐补+夜班补贴，月综合5000-7000元/月，购买五险一金 吃住简介：包住，自带床上用品，吃有食堂，6-10元/餐左右， 工作地点:新都亚洲一号物流园

猴猴优选仓储配送中心在成都彭州招聘两名暑期工，要求能够回骑电三轮进行货品分拣和配送。

化妆品打包男生女生都要200左右一天包吃化妆品很轻打包电脑扫码复核活很轻松工资日结长期要人

1.根据公司的标准和要求，对蔬菜进行仔细挑选，去除不符合要求的蔬菜，如破损、腐烂、虫咬等。 2.将挑选后的蔬菜进行分类，按照品种、大小、质量等标准进行分类，确保分类准确无误。 3.对蔬菜进行必要的清洁工作，确保蔬菜表面干净无污物。 4.协助仓库管理员进行蔬菜的入库、出库和库存管理工作，确保库存数据的准确性。 5.维护分拣区域的卫生和整洁，遵守公司的安全规定和操作流程 6.年龄20～50岁 7.上班时间22点到早上6点

青白江零食分拣：长白班 岗位：分拣员 班次：早9：00-9：00左右（根据订单到作业结束，货多会工作到凌晨） 薪资待遇：20-45岁，男女不限 工作内容分拣整箱零食饮料 个人计件，综合工资5-8千，新人补贴第一个月约1600元，第二个月约780元，需满足仓库效率要求且在职45天 休假安排：每周六休假一天 吃住：无住宿，吃饭自理，带饭有微波炉，厂门口也有卖东西的，住宿有空调洗衣机（，水电费均摊） 面试时间：下午13点准时

龙泉双流新都物流分拣员170-200左右一天日结男女都要

我们正在寻找负责香蕉选货与品级分类的伙伴，具体信息如下： • 岗位职责：专注香蕉货物选品，精准完成不同品级的分类工作，确保货品质量与分类标准一致。 • 任职要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，严格服从团队工作安排。 • 工作时间：每日早上6点至下午4点。（弹性上班，提前干完了就下班） • 薪资福利：基础工资5000 有意向者可直接联系，期待踏实肯干的你加入

莲花地铁口｛飞阳仓储物流基地｝招1-2个打包！ 1、可按15元/小时算，附近的人最好 2、也可以按天算，80元/天，一般五个小时就能做完，做完就下班。 3、一天大概200-250单，包装完就下班 4、周结 5、年龄35岁以上最佳，需长期稳定一点的

能吃苦耐劳有团队合作意识每天负责新鲜肉禽类的打包称重上班时间下午2点到晚上12点月休两天

长白班，天花板！包工作餐！ 12月8号星期一，统一出发绵阳 双流生物城医药仓招聘长期工6名 4男2女，年龄18-45岁。学历不限，认识26个英文字母。会简单的电脑开关机打开界面等操作，视力好。 工作内容：药品分拣、复核、包装、出入库等 上班时间：9:00-20:30左右，每周单休1天。 工资：6000-8500（基本工资+全勤+绩效+计件工资） 免费工作餐，可以提供住宿，恒温仓库 地址：双流生物城园区 备注：前期需要到绵阳三台镇培训熟悉流程20多天 培训工资，包吃住（旅馆不用带被子） 培训完后跟仓库回来双流生物城

薪资结构底薪3000元+提成5-7元单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励1000元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴 月均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，通班月薪资1万以上。 注：站点可免费提供住宿、吃饭等。 面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 系统同方向多单派送（新员工首月30—50单天，老员工50—80单天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均900—1200单，熟悉后月均1500单以上 工作区域成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点 配送范围：站点附近3公里以内（小区域范围配送） 上班时间 白班10:00-14:0017:00-21:00 夜班21:00-24:00（自由选择） 深夜班00:00-04:00（自由选择） 分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。 职业问答: Q:入职有什么费用吗吗？ A:入职是不收取任何费用的 Q：没有做过这份工作没有工作经验怕做不好？ A:我们工作内容是比较简单的，前期会有组长会带我们熟悉路线以及商家的具体位置，也会安排老员工带你适应工作流程，我们没有要求工作经验，都可以做！ Q:有年龄限制吗？ A:18-49周岁，办理入职需要本人身份证（有照片也可入职） Q：站点提供吃住吗？ A:站点提供员工宿舍4人间，吃饭可以在站点领餐券，到站点合作商家就餐！ Q:没有电瓶车怎么办 A:站点免费提供车辆无费用入职 工作无贵贱，在这座城市里，即使我们一无所有，也不能缺少从头再来的勇气！ 站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。完全无任何费用入职！ 以上是大部分求职者的问题，希望能解决您的困惑。如需详细了解请直接联系我。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 1.负责游戏项目内角色、怪物、物件等动画设计制作； 2.根据项目需求，能独立完成整套动画设计。 任职要求： 1.2年以上3D动画从业经验。 2.精通3DMAX动画模块，了解骨骼绑定，并能实现各种游戏动画效果； 3.熟悉动画制作流程，能熟练使用unity引擎内置动画系统； 4.对角色的动作节奏、pose、打击力度感等有很好的把握能力； 5.对人物和动物的运动规律较为熟练掌握； 6.热爱游戏行业，具有良好的沟通能力、团队合作精神以及较强的责任心。

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

大同多多买菜招小时工，搬货+杂货，下午4点（7点前来也行）到3点，16/小时 地点马连庄万昌物流园 联系

梅陇快递 海丰梅陇韵达快递/小件场地—招聘 装卸岗位：20元一小时。会做的优先 分拣岗位：17元一18元小时 专门做扫描摆件 年龄要求：16周岁-55周岁、男女不限 上班时间：10：00-12：00左右、晚班/8：00-2：00点左右，每天7到9个小时，也可以专门做夜班 要求：有做过，服从管理的优先，不包吃住 工作地点：海丰县梅陇镇公安局公路巡逻民警大队梅陇中队西北侧130米 联系方式：同步

德晟物流双台子分拣中心现因业务开展需要，拟补充若干岗位人员： 一、招聘岗位 操作工： 8名 薪资4000 主要负责装卸/倒包/替包等操作 二、员工福利 提供免费工作午餐 缴纳五险 三、任职要求 身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应分拣作业节奏。 具备吃苦耐劳精神，手脚麻利，责任心强，服从工作安排。 无需相关工作经验，入职后提供简单培训，快速上手。 四、联系方式及面试安排 工作地点：盘山六里河公交公司院内 咨询及面试预约：王组长

⚠招聘广告 岗位1：快递打包员（不招短期）招10名 岗位2：电商客服（3名）两班倒 年龄：20岁-35岁 要求：会手机操作，电脑打单操作，眼睛手脚麻利，可以接受中药产品味道相当于中药房工作。 工作内容：打印出库单，理货整理，补货，打包货品。 时间：8:30，-17:30 地址：新城区人和阳光城 薪资：面议 ⚠温馨提示：本公司招聘工作者，要有责任心，耐烦心，适应能力强，后期工资会看行动而上调，欢迎大家推荐哦。 联系：陳女士（同V）目前面试电话多请直接联系

周三面试【通汇RDC】 普工，18-42岁，28~30元/小时！ 叉车工，18-45岁，29~31元/小时！ 普工:上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 熟练叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，加班一份点心 住宿:4-6人间，500元/月，水电费均摊，每个月15号发工资，。 上午10点 永宁路面试。 联系电话

配合厨师完成日常菜品准备，会简单菜品炒制，愿意学习，有上进心，爱干净。

收银。收桌子，抹桌子。摆餐具，值班

收银员 薪资福利:月休3天 招工人数:2名 / 工作地址:龙泉驿区

【岗位职责】 1、运输资源统筹与调度优化： （1）负责公司城市配送运输方案的规划与高效落地，合理设计运输线路，精准分配车辆资源（分车），动态提升装载效率。 （2）全程跟踪在途运输动态，快速响应并处理突发状况，保障货物安全准时交付；重点关注妥投完成情况。 2、物流服务体系与效能管理： （1）持续完善公司物流服务规范、作业流程及自有车队考核机制。 （2）主导运输全流程服务质量监控、绩效分析与问题整改，推动物流服务质量和客户满意度稳步提升。 3、物流成本精细化管控与数据分析： （1）承担月度物流成本的准确核算、预算执行对比及有效控制，挖掘降本潜力点。 （2）深入分析运输车辆运营数据（如里程、油耗、时效、装载率、异常率等），形成专业数据报告，为运输策略优化、资源配置及持续降本提供决策依据。 4、运输团队管理与能力建设： （1）全面统筹司机团队的日常运作管理、绩效考核、安全教育及行为规范监督。 （2）强化司机队伍的专业能力与服务素养，增强团队整体执行力与稳定性。 5、运输安全与合规管理： （1）建立并落实车辆运输安全管理规定和操作标准。 （2）确保所有运输作业符合国家及地方交通安全与货运管理相关法律法规要求。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，物流类相关专业优先考虑； 2、熟悉ERP系统操作，具备Excel函数应用能力； 3、3年以上车辆运营或调度经验，曾管理10人以上自有配送团队者优先； 4、持有C1或以上驾驶证； 5、管理岗位要求：具备独立拓展运力资源的能力，并有一定运力资源积累； 月休4天；白班：早九晚六；夜班：晚上10点—次日7点 仓库实行7*24小时运转； 需接受两班倒工作制，每月团队内约有7天轮值夜班安排

服务员

熟练操作收银软件，有经验优先

夜班服务员，负责点单上酒水打扫包间台面卫生，月综合工资5000-8000，包吃住

1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。

1.教育背景：物流、交通运输、供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上班列海陆空运输操作管理经验，熟悉国际运输业务，有大型物流企业工作经历者优先。 3.专业技能：精通运输流程规划、报关报检、货运保险等专业知识，熟练使用物流管理软件和办公软件。 职位描述 1.运输运营管理：统筹班列海陆空运输日常操作，制定并优化运输计划，确保货物按时、安全、准确送达。监督各运输环节，协调各方资源，处理运输异常，保障运输效率和服务质量。 2.成本控制：分析运输成本，制定成本控制策略，优化运输方案，降低运输费用，提高公司经济效益。 3.客户与供应商管理：维护客户关系，及时响应客户需求，处理客户投诉；筛选、评估和管理运输供应商，建立长期稳定合作关系。 4.数据分析与报告：收集、分析运输数据，定期汇报运输绩效，为公司决策提供数据支持，提出改进建议。

服务员，7500加提成，主要责负‬看房（点歌，开酒，倒水，清理台面）大厅推斗销‬酒（介消绍‬费，安入排‬座，点单）场销外‬营‬宣传，工资每个月4号发，中途可以预支两次工资，每次可以预支总工资的30%，新人第个一‬月差不多7000，第二个月不差‬多9000，上班间时‬下午6：00～凌晨2点，月四休‬天，面合试‬格，提吃供‬住，