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室内岗位招聘直招（留年优先，有过年补贴） •岗位要求：20-38岁需踏实认真、服从站内安排。 •岗位职责：包含水产员、分拣员、白班理货、夜班理货四类，分别负责水产品处理、订单拣货、商品接收清点、商品上架补货等工作。 •工作时间：白夜班自选，白班7-23点内排班，12小时制，夜班20-8点。 •薪资待遇：底薪+补贴+绩效+计件工资，综合薪资6500-10000元，多劳多得；每月15日发薪，节假日顺延。 •工作地址：所有门店就近安排。

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员工每天点对点180～230/天 员工每天点对点180～230/天 日结短期工长期工 年龄：男18-57岁，女18-50岁 仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等 可提供临时住宿工作餐一餐（20/天）

公司直招 普陀区，祈连山南路，2891弄100号，智创100，招聘仓库配货员一名，年龄，60岁以下，临时做（连续一个月左右）,工作表现好有正式入职机会，每天工作时间8点—17点，工资待遇200元/天，超时按照20元/小时计算延时费，联系电话朱先生

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上海市普陀区 国企科研单位内部餐厅， 招聘餐厅经理1名 ， 男女不限，45岁以内 有单位餐厅工作经验3年以上， 月休6~8天，月薪资1万+ 用餐人数600人左右 免费提供食宿 （）

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新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

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招聘 1；送货司机（要求装卸货，身体健康，能干活） 2；跟车装卸工（跟车送货） 3；自带三轮车/面包车送货工（每天固定3小时活）多劳多得！ 4；分拣员（每天上午3小时，会使用智能手机） 5；业务员（酒水饮料，加区市内。超市/餐饮/特通）只要你有能力，！ 联系电话；

我们是一家充满烟火气的茶餐厅，主打地道港味与暖心服务，因业务发展需要，现诚邀热爱餐饮的你加入团队，一起为食客带来舒适的用餐体验！ 岗位职责： • 负责接待到店顾客，引导入座、点单，介绍菜品特色 • 及时为顾客上餐、续水，关注用餐需求，提供贴心服务 • 餐后整理餐桌，保持区域卫生整洁 • 配合其他岗位完成日常运营工作 任职要求： • 年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可（我们会教） • 待人热情有礼貌，手脚麻利，能适应快节奏工作 • 踏实肯干，有责任心，团队协作意识强 我们能提供： • 薪资：月薪4800-5000元，另有全勤奖、绩效奖金 • 福利：包吃住，月休4天，法定节假日福利，工龄工资 • 氛围：轻松友好的团队氛围，新手有人带，晋升空间透明 如果你喜欢茶餐厅的热闹与温馨，想在忙碌中收获成长与认可，欢迎来撩！ 联系电话：武女士 工作地址：普陀区月星环球港B2-187-2号（玛嘉烈澳门冰室） 期待你的加入，让我们一起用服务传递美味与温暖～

前厨店员：主要负责米线/小吃制作出餐，接待并服务顾客（点餐、收银、叫号、取餐等） 要求：18-40岁，，需要有餐饮工作经验，形象气质大方，沟通表达能力强。 待遇：面议 上班时间：10-22点，月休4天。 无餐饮经验者勿扰。

吃苦耐劳者优先，0工作经验也可以，只要肯学上学肯定快，性格开朗，有亲和力，通沟能力强，有团队合作精神

岗位职责： 1、规划并实施公司商务拓展战略及年度商务方案，推动各项计划落地执行； 2、积极开拓市场渠道，探索潜在合作机遇，推进项目资源开发； 3、主导商务洽谈全流程，对合作进程与最终成果全面负责； 4、依托物流解决方案拓展新客户群体，同时深化现有客户合作关系； 5、聚焦核心企业客户的开发任务，落实销售策略并达成既定业绩目标； 6、协同各部门开展工作，整合行业动态与市场信息，研判市场发展方向。 岗位要求： 1、******，全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备5年以上大客户销售工作经验，有物流解决方案类销售背景者优先； 3、熟悉面向企业的营销模式，拥有独立运作大客户开发的成功经验； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力，认可高速成长型创业企业的文化理念。

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岗位职责： 1.负责高校场景中即时物流运营策略的规划与持续优化，基于高校用户行为特点及业务发展阶段，设计具备差异性且可复用的物流履约实施路径； 2.针对高校订单波动显著、骑手供给呈周期性变动等特征，建立供需预测体系与运力调配机制，增强高峰时段履约能力并提升资源使用效能； 3.深入研究高校骑手成长周期与运力构成情况，打造以学生兼职为主体的运力池管理方案，推进招募、留存、激励等环节的标准化建设与产品化落地； 4.搭建并维护高校物流核心指标监控体系（如准时送达率、配送耗时、单均成本等），开展异常问题溯源分析，提出切实可行的优化建议并推动执行闭环； 5.联动总部策略部门与区域执行团队，促进物流策略在高校环境中的适配与落地，制定标准化操作流程与运营监控看板，提升前线运营决策效率； 6.结合寒暑假、开学季、双十一等关键时间节点，提前部署物流保障措施，协同商业活动节奏，确保重要阶段履约平稳与用户体验良好。 职位要求： 1.本科及以上学历，拥有5年以上O2O、即时物流或本地生活行业物流运营、策略运营相关工作经验，具备高校项目经验者优先； 2.熟悉物流履约全流程（包括调度、运力、定价、路径规划等）运作逻辑，具备较强的策略构思能力与项目推动执行力； 3.具备扎实的数据分析功底，熟练运用SQL、Excel等工具，能够通过数据识别问题、验证判断并支撑决策制定； 4.具备系统化思考能力和复杂问题拆解技巧，能从整体视角整合资源，协调多方协作，保障项目高效推进； 5.自我驱动力强，适应快节奏工作模式，能在不确定环境下主动探索解决方案，具备出色的沟通表达能力和抗压素质。

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