能够简单的用手机APP功能，可以正常的货物入库，和配件拣货出库。人诚恳能吃苦耐劳。

打包，发货员若干名: ①性别不限，年龄40岁以下。 ②)身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，初中以上学历。 3)保底3600+提成，包吃，月休3天。

年轻力壮，人品端正，会开三轮车，对老洪城市场熟悉

每天日结 今晚邮政大量要人，晚上7点-早上8点 装车190 分拣，扫描，封发，套袋子160 卸车180 年龄18-60周岁都可以 没有一点技术含量，人人可做，不需要认识字 做的名字电话发给我报名还有别的日结都可以找我

小蓝明天要6名打包长期工 满16岁～55岁 拣货，验货， 活轻松简单，好学 9点～18点左右 忙的时候，需要接受加班 工资15/小时，月结 周结14/小时

分拣不同重量水果，分布装箱

分拣饮料，零食，简单轻松

【南昌京东岗位介绍】-急招 要求：识字、能够按照公司操作规范进行快件分拣、码货，供包扎袋等工作，班次：早7:00-19:00，晚19:00-7:00，一个月倒一次班，月休4天 薪资待遇：码货约6500-7000，六险一金，包住宿，餐补360/月，每月30号左右发上月21号-本月20号所有工资，遇到休息日提前发 地址：江西省南昌市南昌县向塘京东亚一物流园江西招募中心

薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。工作完成以后的6S标准。能熟练使用PDA。 新员工首月有保底5000。次月开始计件，试用期一个月。 福利:包吃包住，节日福利，内部晋升。

招聘：快运分拣工，薪资：4k-6k元/月 快运装卸工，薪资：6k-1.2w元/月

南昌市新建区招工地小工/杂工

本厂大量文化衫，招双针底边多名，双针双链多名，扳缝1名，地址慈母村附近！联系电话☎秦

南昌青山湖区连锁快餐饮店招聘 厨师一名8500到9500 （年龄要求25岁以上，45岁以下），8年以上炒锅经验，技术好，沟通能力强，月休两天，电话：

本厂现招 1童装合大身上袖口下摆两名 2平车做假裤门子一名 联系方式： 地址：义坊东路旁品睿移门厂二楼

本厂招 1-拷克做文化衫上袖合身2个，码帽子2个，拷克拼块2个 2平车侧袋搭后片3个，盖拉链线2个，价格高 3，双针底袖边2个。 4/上拉链2个，中道平车订肩带，回针3个 电话

都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 打卡30天车补2⃣0⃣0⃣元 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳体检入职满一个月最高给，，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

63岁蓝莓工！长期有保底！保证员工都能挣到钱。 一日三餐，老家大厨，人在他乡，味在北方！ 【广东蓝莓示范基地】做满工期补贴往返路费500元！ 主要做蓝莓采叶、采果、分拣和包装，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响干活，18-63岁，，个别工人提前报备，身体健康都可接收，，蓝莓必须蓝色的才可以采摘，所以视力要好，老花眼要带眼镜！比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多，磨洋工员工不要，隐瞒疾病后果自负。 长期保底120元/天，计件5元/公斤（含0.5元质量达标奖）带果梗采摘，丰果期人均日采40公斤！ 一日三餐全免，荤素搭配，伙食超好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！ 注意事项： 1、不体检，，、。 2、工期到5月中旬左右，。 3、后期需要配合基地做修剪、清园等工作，计件工资，大约需要一周左右。 4、按照基地要求采摘，有保底120元，禁止磨洋工，。。

现招装鞋小工一名，京东云仓，鹏远鞋业，

多多买菜7～9千（白夜班自选） 白班：9～9 夜班：下午4～晚2 男女不限18～50周岁 长期计件工，加工仓月薪6-7千，分拣仓7-9千 地址：潮白大街 （同） ⚠想来随时过来找我试岗‼

【京东快递招聘】 男女不限 年龄要求25-45岁 工作内容：快递卸车、码板、装车、分拣、供件、异常等 工作时间： 早班10.00-22.00 晚班19：00-7：00 综合工资：8000-8500 公司缴纳五险一金， 提供住宿、餐补、寒暑补贴、节假日福利，职级薪资、工龄津贴等各项福利。 报名电话

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

小店是凉皮店，做肉夹馍凉皮的，都是一些很简单上手的事情，要求做事认真，有责任心

岗位职责: 1.负责物流运输的规划与管理，确保物流活动高效、准确。 2.监控物流过程，确保货物安全、及时送达目的地。 3.优化物流流程，提高物流效率，降低运输成本。 4.与客户沟通，处理物流运输相关的问题。 5.维护和管理物流相关的文档和记录。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和协调能力，能够高效管理多个物流任务。 2.具备良好的沟通技巧，能与客户和团队成员有效沟通。 3.熟悉相关物流法规和标准，具有相关工作经验者优先。 4.具有较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对物流过程中的突发情况。 5.熟练办公软件开会

①货量调度：预估货物流量，监控留仓情况，跟踪在途车辆，管理交接单据及回单流程； ②车辆调度：协调车辆排队，跟进现场靠台作业，掌握运力需求，实施临时或常规线路调整，监控装载效率； 原标题：《物流专员》

岗位描述： 1、经验要求：3年以上相关工作经验，其中2年以上从事运输相关岗位 2、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、突发事件应对能力以及培训指导能力 职位要求： 1、大专或以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、持有C类及以上驾驶证 4、年龄******

每天日结工资，包饭

简单洗切，烫粉煮面

1、供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行； 2、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理； 3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理； 4、库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表； 5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业； 2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链工作经历者优先； 3、有ERP操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的运输政策法规； 4、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳； 5、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案 2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等） 3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标 4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力 原标题：《物流营销经理》

岗位职责： 1、负责网点的招商入驻、开业筹备、人员培训及日常运营管理工作，统筹退网流程执行； 2、规划网点功能布局，完成站点设置与维护，划分电子地图区域； 3、监督网点发货情况及服务质量，推动货量提升与活跃度改善； 4、及时跟进并处理网点异常状况与实际需求，确保问题闭环反馈； 5、配合区域主管开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核评估； 6、宣导公司网络运营标准与管理制度，组织网管会议及业务培训。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握扎实的物流专业知识，了解物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、拥有3年以上快递行业或加盟型零担物流企业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能快速响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、规范和工作要求，并有效传达至基层进行培训落地； 6、愿意接受工作地点调配安排。