工作内容 1、负责仓库现场操作，生鲜类产品的分拣与分类; 2、负责现场生鲜产品的质量检测，剔除劣质品，称 量产品规格等； 3、检测供货商家的产品质量，保证货源质量; 岗位职责 1、保证检测工作的准确性，及时性 2、每日登记表格，做简单的数据统计 3、完成领导交给的任务。

泰州韵达快运分拨中心招聘物流分拣工5名（限龄50周岁），免费提供食宿（宿舍食堂就在园区内），宿舍有专人打扫，有空调，工资6000-8000元，不拖欠工资。18号准时发放，工作自由，轻松有人带，工资更靠谱！有意向者欢迎联系，王先生:

职位类别：其他 职位名称：打包员、拣货员 所在区域：泰州市 海陵区 城东 岗位一：打单客服（日薪130/天，年龄18-40岁） 会基本电脑操作 负责订单打印、对接在线客服处理特殊订单 退货整理 岗位二：打包员（日薪130/天，年龄50以下） 负责订单商品打包、贴单 无经验可培训，细心负责即可 岗位三：拣货员（日薪150/天，年龄40以下，表现优秀可适当放宽年龄要求） 根据订单快速准确拣选商品 使用PDA设备扫码核对货品 能适应仓库内走动作业 身体健康，能适应仓库工作节奏，吃苦耐劳，有责任心，团队协作意识强，识字会基本手机操作，有仓储经验者优先。 工作地址：海陵区凤凰东路90号厂内电商西仓库（泰州动物园对面）联系人: 顾

上货员 20 - 40周岁，能吃苦耐劳，工作负责，工作细心；有电商仓库上货，懂操作流程的优先。产品入库在数量和质量没有问题的前提下允许入库；按要求使用PDA扫码库存入库，库存区的备货录入系统，及时补货 薪资福利:4500 - 10000，有月休，有社保，有全勤，厂内有空调 招工人数:10名 ，可以直接加，电话有时候遗漏 工作地址:导航兴化市天卓不锈钢制品有限公司，在戴南新物流园

招聘淘宝配货工，年龄：25岁到40岁，工资面议，8点30到6点，管一顿饭。要求手脚麻利，动作快。 地点:中迎村 联系电话：

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分拣工 岗位要求：1. ；2. 年龄不限；3. 身体健康、工作认真、吃苦耐劳； 薪资待遇：100元/天（月结），提供免费工作餐。工作时间：9小时长白班。

岗位名称：拣货员； 岗位要求：1. 年龄在18至50岁之间；2. 工作时间为凌晨12点半到上午八点或八点到下午五点；3. 工作内容包括拣货，理货，上货； 薪资待遇：薪资4000至5000，一个月休息2天。

广汽贸易物流 招聘岗位：普工小时工 薪资： 120工时前24元/小时（固定） 120工时满后25元/小时； 每月15号发上月工资，，周四到账。 新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费7-10元/天 工作内容：负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 班次： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准）。

【安能物流直招，，不体检，当天面试免费安排吃住】 到手工资： 1.装卸工：7000-12000元（人力可以搬动的物品，大货重货由叉车辅助）； 2.分拣工：6000-7000元（将货物分拣到指定位置，无需叉车证，免费培训，半小时可上手）； 3.准时发工资不拖欠 ==========【福利项目】========== 1.包吃【公司食堂免费每日提供3餐，午饭、晚饭、夜宵】 2.包住【3-4人间，睡下铺，独立卫浴、空调、无线网齐全】 3.享受法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护； 4.组长竞聘，可自由报名参加，通过后可以自己带小组，组长补贴900元/月； 5.内介奖金，介绍朋友入职满1月后，奖励介绍人300-1000元/人，和工资一起发放； 6.夫妻工可享受520元/月补贴； ==========【工作内容】========== 装卸工： 3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助 分拣工： 将货物分拣到指定位置，无需叉车证，免费培训，半小时可上手 ==========【工作地址】========== 面试及工作地址：泰州市海陵区泰州中元港【安能物流高港分拨中心】

万达金街，找个烧鸟或者烧烤厨师，工资私聊

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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船厂涂装施工队长，经验丰富，责任心强，具有较强的规划、执行能力，具有多年从业经验，20000+

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招聘：大型快递公司分拣员——钱多活少待遇好！ 薪资：面议 快递普工 岗位要求：18-50，识字 提供住宿园区有食堂，有月休 扫码工：7000到9000元/月，薪资构成：基本工资2050 夜班津贴5 全勤奖50 夏季高温补贴100 冬季取暖补贴100 计件（15元左右/吨） 工作时间7:00-19:00 长白班 长白班 长白班 有保险 管住 吃是12块钱，两荤一素，米饭随便加。一个月平均下来新手7000元左右没问题， 电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390 夜班津贴5 全勤奖50 夏季高温补贴100 冬季取暖补贴100 计件（0.55/票）不要证，会干就行好机会 工作时间：19:00-7:00 分拣工：6000-7000/月，薪资构成：基本工资1800 夜班津贴5 全勤奖50 夏季高温补贴100 冬季取暖补贴100 计件（0.12元/件） 工作时间：7:00-19:00/19:00-7:00 现在大量要人随时面试，轻松不累有活干没活歇会没毛病。

【招聘单位】丽水多多买菜 【招聘岗位】配送司机 ➕ 分拣员 【薪资待遇】月薪 【工作时间】上午半天 【岗位要求】服从安排 有配送经验优先考虑 【联系电话】

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【招聘】 角美菜鸟园区： 1、招操作仓管数名，有社会工作经验优先，待遇面谈； 2、长期招包装工（卸板、拆箱、贴标、封箱、码板、点数）；箱重10-35斤；要求：20-46岁，简单识字；计件月薪6000以上。 （）

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15天工期 人走帐清 蔬菜分拣，洗菜 恒温车间 超级轻松 年龄18-55周岁 上班时间：晚上19：00～1早上7：00 薪资待遇： [玫瑰]模式一日结： 180/天， 管吃 自己带餐具 重要提醒： 恒温车间，温度在10度左右，衣服穿厚点 不要穿布鞋，运动鞋也可以

本服务流程，点餐，上菜，服务客人，收拾餐桌，要求干净利索，有时间观念

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作轻松 16-23岁夜班 工资日结200-300 服从管理

岗位名称：厢式货车驾驶员；跟车工 岗位要求：1. 年龄在23岁至50岁之间；2. 能吃苦耐劳；3. 有责任心，有经验者优先录用。 薪资待遇：厢式货车驾驶员：5000元至6000元；跟车工：3000元至4000元。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

戴南兄弟物流招聘物流文员、叉车工、工人及提货驾驶员若干名，诚邀有意者联系王总（泰州，联系方式详询）。

1. 制定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、公正，确保与公司发展战略保持一致； 2. 严谨核对运输数量、运输环节及付款材料，保障资金结算准时、精准； 3. 坚决遵守廉洁从业底线； 4. 加强药品运输全流程动态管控，确保运输作业合规、高效、按时完成； 5. 依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理、防损保护等操作标准； 6. 注重团队发展与人才培育，持续提升团队执行能力； 7. 组织开展供应商培训与学习交流； 8. 建立健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对水平。

1、依据部门年度目标，分解储运部相关工作任务，组织实施过程中的指导、监督与协调，保障年度经营指标有效达成。 2、按照新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输相关的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库整体布局与建设工作，包括库区容量规划、功能分区设计，以及仓储环境、设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续优化储运部日常管理制度、岗位职责说明及业务操作规程，负责团队人员的培训、指导、监督与绩效考核。 5、结合业务发展需求，及时提出ERP系统建设或优化需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头开展储运部外部合作事务，负责业务对接、合同起草、审批报批及签署工作。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流领域工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力

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