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JDL 京东物流-南京到仓操作中心招聘正式工（缺口20） 收货6人：白班8-20 收货3人：中班15-03 收货8人：夜班20-08 发货3人：白班8-20 主要负责打印标签、扫描商品收货； 待遇福利： 1、底薪＋绩效+补贴； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、月休4天排班制。

明茹电商仓库急聘： 一、急聘（电商客服）有传统电商经验客服、淘宝天猫，拼多多，等 售前售后客服， 年纪不限，有意者请致电.月休/2天（保底4000/月薪）。 二，急聘（电商仓库普工）理货，验货，入库，发货，打包等 ，年龄18一45岁，干活轻松。月休/2天（保底4500/月薪）。 地址：江宁区滨江开发区窑山工业集中区上湖路12号（导航：明茹女鞋仓） 联系电话：邓先生

——◆——◆——◆——◆—— 南京汽配仓库招聘: 1⃣仓储打包2⃣理货3⃣送货工 要求：18-30岁，高中及以上学历，有责任心能吃苦，会骑电动车/电动三轮车，明事理执行力强干过汽配全车件的优先 待遇：月结工资5000-6500元有管理能力者 优先入用待遇优，有房补，限长期工，拖拉懒散、不服管理者，勿扰 ☎联系：

【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（主要招聘岗位，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，有专人培训，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、公共洗澡间、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月，之后每年+50）、炎热月份有高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工提供结婚证可享受总计520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理。 【工作时间】 具体结合业务情况安排，以夜班为主。 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 3.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，团队沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐S6号地铁线过来，或者南京南坐高铁至句容站（吾悦广场附近）； 温馨提醒：进园区大门后右转走到底，看到红色仓库到一楼人事部面试。

【南京溧水】京东直招小件快递分拣，入职正式工五险一金 岗位职责： 1、负责现场货物分拣，打包，扫码等 2、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、年龄25-42岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 3、良好的沟通能力，抗压能力强。 工作时间： 白班7：00~7：00，中班12：00-00：00月休4天，上六休一，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班 薪酬待遇： 月薪6000-8000元/月+购买五险一金+包住宿包餐补

商品打包兼职 招聘对象为学生/社会兼职人员；年龄18 - 45岁，男女不限；工期2月 - 3月，能长期稳定出勤者优先；服从现场安排，做事认真负责。超市商品打包、分拣，简单易上手，无经验要求。工作时间为每日8:00 - 20:00（中间休息1.5小时），8 - 10小时/天，做六休一。 薪资福利:25元/小时，按时计薪，结算及时。室内空调房，舒适不暴晒，无需风吹雨淋。 招工人数:50人 工作地址:南京市雨花台区应天大街虹悦城沃尔玛

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时间9:00-21:00 12:00-24:00 年龄25-40岁 拣货打包，入职当月五险一金，不出力走路多点， 薪资7500-9500/月

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【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

河西大街银行写字楼招聘：一、形象保安岗岗位要求：40岁以内，身高176以上，形象好工作时间：7点~19点，12小时长白班，有换岗休息，上六休1薪资待遇：税前6000—6200，餐补另算，缴纳社保。二、消防管理员：岗位要求：45岁以内，身高170以上，有中级证，熟悉消防设施操作和维保流程岗位职责：1、对接、监督第三方消防维保单位日常消防设备维修、保养及相关工作落实。2、负责大楼日常消防设施、设备巡检、排查与记录工作。3、巡检中发现消防隐患与设备问题，及时上报、反馈并跟进整改工作时间：7:00—19:00，上六休1，薪资福利：税前6000—6200元，餐补另算，缴纳社保三、夜班监控：岗位要求：50岁以内，性别不限，有中级证工作时间：夜班12小时，19：00—7:00，上六休1薪资福利：税前5700元，餐补另算，缴纳保险四、保洁岗：岗位要求：50岁-55岁，身体健康，手脚勤快上班时间：上午7点到下午5点，上六休1薪资福利：综合工资3700元/月，法定节假日出勤三倍薪资，节日福利上班地点：河西大街附近银行写字楼（近元通地铁站）联系电话：

招聘长期气保焊工两名焊接托盘，矩形管料架。材料1.2毫米厚度矩形管，工资35一个小时，每天工作9/11小时，包吃住不含早饭，工作地南京江宁，需持有应急厅焊工证件。电话/

⛳⛳『南京电气集团」新厂招聘 ┏ ✧ ┓ ┆ 正 ┆ 五险一金-带薪年假 ┆ 式 ┆ 上二休二-可带手机 ┆ 工 ┆ 加班费高-300元/班 ┗ ✧ ┛ 免费班车-岗位可选 【招聘要求】 男/女不限：18-45周岁 【招聘岗位】 质检岗位 男女不限/简单轻松/容易上手 基础工资3300/3600＋加班300/天，综合4000～5500元/月 窑炉技师 会使用电脑(大专学历)，在监控室监控窑炉系统运行情况，和故障报警处理 综合5500～7000元/月 初级成型技师 可以学技术，看机器/检查/辅助操作；能接受高温和噪音环境 综合5500～7000元/月 电气技术员 低压电工证，看懂电气图纸；熟悉气动液压原理，有经验者优先 综合6000～9000元/月 叉车司机/需要有叉车证 【班次安排】 白夜休休上二休二可以加班；如遇到法定日上班算法定加班。 工作地点：栖霞区恒广路100号 返费：打卡满月500卡点无返费 叉车质检：满月100卡点无返费 ☎对接客服电话 王主管

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、分类及系统录入工作 2. 按照订单要求准确完成拣货、复核、打包等作业流程 任职要求： 1. 年龄18-53周岁、，身体健康，无犯罪记录 2. 学历不限。 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应仓储环境及一定体力劳动 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5有五险

每月15号发放上月工资，全勤待遇在5000-6500区间，具体依据岗位情况现场面试确认~ 【工作内容】 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 【福利待遇】 1、缴纳商保、团建福利、生日福利、节假日福利等 2、免费提供住宿及三餐~ 【招聘要求】 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有快递分拣经验优先 3、识字，能接受倒班制度 4、 【年龄要求】 18-48周岁 【面试材料】 身份证原件，银行卡

好消息55以下高价工/天+离家近＋同厂包吃住+非流水线+活轻松自由+接收疑难杂症【漯河极兔小时工】员工薪资：分拣/扫描元/小时包吃住一日三餐装车/卸车元/小时包吃住一日三餐薪资说明：岗位不同价格不同，每天计薪11个小时，月工时280以上，每月15号一次性发薪，月薪5500~7000元18-50男55周岁，男女不限。简单认字26个字母，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他细节提前确认主要是小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等。具体倒班情况根据各自厂区规定执行吃住厂区，免费一日三餐，住宿免费，水电平摊，，或自带县级以上体检报告，报名电话：

18-42岁男女不限 免体检 不查征信 14-19元每个小时 包住不包吃

社旗县推荐[福]本地岁大龄工[福]同厂包吃住三餐/活简单自由/订单稳定/疑难杂症[烟花]【漯河极兔小时工】工18-55岁，71年不过生日，简单识字会填表，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可装车/卸车岗位元/时，点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，长夜班/两班倒根据厂区安排吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告50岁以上员工除常规体检外需另做一个脑部CT，地址:社旗县宏达路电话咨询，咨询：燕燕

我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1、积累一线业务经验，深入理解和参与公司转运中心作业现场 2、了解学习转运中心现场管理和设备，为晋升管理做准备 3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验 【任职要求】 1、统招公办本科及以上学历，专业不限； 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 5、新锐生入职初期需从基层岗位做起，至少一个月的沉淀。

试用期4700 月休两天 包吃两顿，上班时间9.9/10.30.10.30 下午值班轮休两个小时，试用期过后有200全勤，三个月后房补200 ，

仙林南邮食堂档口需要帮工，工作内容：备餐+点餐+出餐+清洁，操作简单，零基础可培训，干活要麻利，有亲和力，能吃苦耐劳。有意向请联系详谈。

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，确保交付时效与运输成本的有效平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1. 统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰期满足配送需求，支持公司业务持续扩展。 2. 执行车辆安全管理机制（如定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效能提升 1. 对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、精简行驶里程等方式达成降本增效。 2. 定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队配合与承运协作 1. 组织开展司机岗前及日常培训，强化车队作业标准化，提升整体服务可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密联动，保障订单从出库到交付全流程高效运转。 五、数据反馈与客户支持 1. 按周期整理物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，增强客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任感，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

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中午一餐，本餐厅诚招：许做过餐饮行业的员工，年龄25-45岁形象气质佳，口齿清晰，能与人交流、会简单的办公软件，能快速掌握收钱机、）前期有人教）

一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 三．【岗位薪酬】： 1．计时23-25 252-300一天 2．月综合工资6000+

招一名刘文祥麻辣烫全职服务员，薪资4000-5000元/月，次月10号发薪。主要工作包括传菜、打包服务、打料、捡菜配单子、收台等，店内需要机动配合工作。 要求会普通话、识字，年龄18-30岁。 工作氛围轻松愉快，包吃，下午休息两小时。

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣 工作要求：18-40岁，男女不限 （分拣员): 顾客在网上下单，接到单子后去拣货，打包， 底薪+出勤补贴+绩效+职级补贴+生活补贴+计件提成约=月综合6000-9000 点对点上下班，具体看安排

1、依据公司业务发展规划，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营执行，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，结合实际运营数据推进资源调配、运输过程管理、车务与人员管理以及运力协同等工作； 4、搭建标准化的运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集中化管控机制建设及车辆配置合理化等专项工作，持续迭代业务管理体系，探索新业务模式与网络布局，实现成本、效率与服务质量的稳步提升，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源相关业务的成本预算编制与过程管控，跟踪关键费用变动，识别异常并开展分析，提出可行性优化方案并推动实施落地； 6、跟踪评估项目运行成效与产出回报，编制项目总结报告，提炼可复用的经验成果，助力标准化作业流程（SOP）的完善与推广。 任职条件： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，具有新能源重卡商用车队运营背景者优先考虑； 3、熟悉大宗商品物流、短途运输等行业运作模式，掌握运输环节的规划、组织、管理与调度流程； 4、拥有良好的团队领导能力、项目推动力与成本控制意识，具备较强的系统性思维和创新思维； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够预判潜在风险，并有效应对突发情况