
打包库管
招聘快递仓库管理员、极兔快递仓库管理员、物流仓储员。岗位要求:有仓库打包快递工作经验者优先。工作内容容易上手。工作环境安全卫生。薪资待遇:2200元至3200元。工作类型:长期招聘,不接受短期工作。保险福利:。
库管
荆门招聘基础体力岗位及物流仓储岗位。岗位要求为年龄35至50岁,身体健康,能适应基础体力工作,做事认真负责、有责任心。薪资待遇为试用期工资4000元每月,补贴生活费300元每月,每月休息4天。表现优异者有额外奖励,并缴纳五险一金。工作地点为湖北荆门。
库管
荆门招聘基础体力岗位及物流仓储岗位。岗位要求年龄在35至50岁之间,身体健康,能适应基础体力工作,做事认真负责、有责任心。薪资待遇为试用期工资4000元每月,补贴生活费300元每月,每月休息4天。表现优异者有额外奖励,并缴纳五险一金。工作地点在湖北荆门。
库管
招聘基础体力岗位及物流仓储岗位。岗位要求为年龄35至50岁,身体健康,能适应基础体力工作,做事认真负责、有责任心。薪资待遇为试用期工资4000元每月,补贴生活费300元每月,每月休息4天。表现优异者有额外奖励,并缴纳五险一金。
湖北荆门电商仓库招长期工:(快麦熟手)时间:11:00−22:00岗位:仓库收配发货熟手(
5000-6500元/月
分拣月结
电商仓库招长期工:(快麦熟手)时间:11:00−22:00岗位:仓库收配发货熟手(有经验优先)性别:男女皆可要求:18−35之间,无案底按时按质完成每天的工作!薪资:5000−6500元/月,月休3天,不休息补工资地址:5号电商大厦同
湖北荆门本公司代理国内一线品牌调味品,销售网络覆盖荆门城区各大超市及乡镇市场。现招聘仓库打
3500-5000元/月
打包1-2人月结
本公司代理国内一线品牌调味品,销售网络覆盖荆门城区各大超市及乡镇市场。现招聘仓库打包人员1名。薪资范围为3500-5000。工作内容包括贴单打包以及完成领导交办的其他事宜。职位要求不限学历,家住杨家桥附近者优先考虑,年龄在25至60周岁之间,身体健康,视力良好,工作细致认真,责任心强,有团队意识,服从安排。工作时间为早上8:00至12:00,下午14:00至18:00,每月休息4天。联系人为代女士。工作地址位于牌楼大市场对面东方百货配送中心正卫佳商贸有限公司,具体位置为进大门右手边第一栋第三个门。
湖北荆门掇刀区极兔转运中心招聘正式工。招聘岗位为快递分拣员。招聘人数为大量。年龄要求为18
4800-5500元/月
分拣包吃包住月结
极兔湖北荆门转运中心招聘正式工。
招聘岗位为快递分拣员。
招聘人数为大量。
年龄要求为 18 至 55 岁,年龄要求为 18 至 50 岁。
要求身体健康(需做入职体检)、识字、遵纪守法,无犯罪记录,能适应倒班。
福利待遇包括:包住宿、包工作餐、月休3天、全勤奖励(计时/计件无)、工龄奖励、内推奖励、五险、公寓式宿舍4-6人间带空调单独洗漱间、季度员工福利、员工生日福利、节假日福利。
综合薪资:白班为4800-5000左右,晚班为5000-5500左右。
采用排班制,月休3天(一个月倒班)。
上班时间:白班进港为08:00-18:30,夜班进港为18:30-06:30。
报名地点为荆门市掇刀区内陆港物流园二期极兔。
湖北荆门[庆祝]长白班长白班[庆祝][烟花]李宁【东方海外1号仓】招长期工(看下表)[烟花
3500-5000元/月
打包分拣月结
[庆祝]长白班长白班[庆祝][烟花]李宁【东方海外荆门1号仓】招长期工(看下表)[烟花]及短期临时工(16元/20元/25每小时看效率)[爆竹]要求:①年龄:18-48周岁,18-45周岁,(特别优秀者年龄可适当放宽)②学历:初中文化及以上,会玩智能手机、认识26个英文字母③其它:无重大疾病,无犯罪前科,血压正常,能吃苦耐劳,服从上级安排,视力正常[烟花]工作内容:鞋服分拣、包装、退货处理、多穿等仓储类操作工作工作时间:8:00-17:30,有加班,加班时间不固定,具体根据货量确定薪资待遇:①底薪2000元/月+岗位工资300元/月+绩效工资500/700/1000(看月平均效率)元/月+加班工资(400-2000元)+餐补300元,综合工资3500-5000元,工资月结,15号发上月全月工资。②[福]休4~8天[爆竹]工作地点:荆门市掇刀区高新区李宁中心北门1号仓库报名联系人:丁丁[红包]财富[红包]热线:()
打包月结
招聘仓库工作人员,工作内容包括入库、出库、寄件和打包。工作时间为8:30至12:00,14:00至19:30。月薪3000元,每月休息3天,工作表现良好者可商议薪资。有工作经验者及家住附近者优先考虑。工作地点位于亿达世纪花园兔喜生活(1+1便民超市后面)。
荆门京山市招聘后翻A2司机1名,侧翻司机1名,上车,至孝感,固定业务,要求熟练有经验,有意
后翻车A2
招聘后翻A2司机1名,侧翻司机1名,京山上车,京山至孝感,固定业务,要求熟练有经验,有意者联系
小工3-6个月包住3-5人完工结算个人
18 至 50 周岁,能吃苦耐劳,工资200到240一天,管住,工地有食堂,不管吃,一天工作8.5小时
分拣
衡隆冷库找打手提袋长工夫妻工,男女不限,可以装车大利,2.7油麦,2.7黄白,2.2苦菜,2.2春菜,3上青,3.2联系电话,
分拣库管
招聘仓库管理员。年龄要求为25岁至45岁,要求能吃苦耐劳。工作内容为负责分拣、扫描、处理包裹及仓库其他工作。薪资福利为转正后工资为3000元至4500元。招聘人数为1名。工作地址位于燎原镇蟠龙工业园中通快递分拣中心(燎原加气站与电梯楼之间)。导航地址为桐梓县中通快递分拣中心。
果蔬分拣分拣月结
招聘分拣员。年龄要求为18至40岁。需熟悉智能手机操作。工作内容为分拣蔬菜及日用百货。薪资为1500至2000元,采用计件方式,多劳多得。上班时间为5:00开始,下班时间视分拣工作完成情况而定。工作地址位于纸厂对面的电子商务产业园。
收银员快递拣货员
招聘拣货员。年龄在18至45岁之间。薪资范围为每月2800至3300元,每月休息三天,提供工作餐。另招聘收银员1名,拣货员3名。
湖北荆门切配(深圳大道利民荆楚天下店)3600-3800元/月工作餐|免费培训|晋升空间|
3600-3800元/月
切配月结
切配(深圳大道利民荆楚天下店)3600-3800元/月工作餐|免费培训|晋升空间|定期体检|企业名称:荆门灶台边餐饮管理有限公司公司地址:荆门市深圳大道45号(红星广场东侧)工作要求:1.身体健康,能适应餐饮行业的高强度工作节奏;2.具备吃苦耐劳的精神,工作认真负责,注重细节;3.熟悉各类原材料,了解食材的品质鉴别与处理方法;4.持有健康证,满足餐饮行业卫生标准要求。咨询电话
餐饮收银1-2人月结
中天街美佳乐小巷渝八两重庆鸡公煲招聘前厅收银一名。性别与年龄均不限。要求应聘者身体健康,做事认真,手脚麻利,吃苦耐劳。工资约为3500元。
湖北荆门切配(深圳大道利民荆楚天下店)3600-3800元/月工作餐|免费培训|晋升空间|
3600-3800元/月
切配月结
切配(深圳大道利民荆楚天下店)3600-3800元/月工作餐|免费培训|晋升空间|定期体检|企业名称:荆门灶台边餐饮管理有限公司公司地址:荆门市深圳大道45号(红星广场东侧)工作要求:1.身体健康,能适应餐饮行业的高强度工作节奏;2.具备吃苦耐劳的精神,工作认真负责,注重细节;3.熟悉各类原材料,了解食材的品质鉴别与处理方法;4.持有健康证,满足餐饮行业卫生标准要求。咨询电话
服务员杂工
荆门天地169大厦快8河鲜土菜馆诚聘服务员与勤杂工。薪资面议。上班时间为08:30至14:00以及17:00至21:00。工作地址位于荆门天地169大厦独栋商铺。
荆门掇刀区惠民菜场吴记烤鸭招聘员工。要求年龄60岁以下,吃苦耐劳。月薪4000元。
4000元/月
服务员月结
掇刀区惠民菜场吴记烤鸭招聘员工。要求年龄60岁以下,吃苦耐劳。月薪4000元。
服务员领班
4000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动了解顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好客户关系
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
物流总监
岗位核心目标:
全面负责公司零担货运业务的运营管理体系,通过科学规划、精细管理和流程优化,构建高效、稳定、经济的零担物流网络,达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。
工作职责:
一、网络规划与路由设计
1. 网络布局战略: 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构(枢纽、分拨、网点),提升网络覆盖与渗透能力。
2. 路由规划: 主导设计并持续优化干线、支线路由方案,平衡时效与成本,提升车辆利用率和装载率。
3. 产能规划: 根据业务发展预测,制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。
二、日常运营管理与监控
1. 全流程管控: 对整个零担运营流程(收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送)进行标准化管理和监控,确保各环节无缝衔接。
2. 时效管理: 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效,处理各类异常延误,确保订单按时送达率。
3. 现场管理: 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理,确保操作规范、安全、高效。
三、成本与质量控制
1. 成本控制: 主导运营成本预算的编制与执行,重点控制运输、人力、场租等核心成本,并推动降本增效项目的实施。
2. 质量管理: 建立并完善运营质量指标体系(如货损率、货差率、投诉率等),通过数据分析和根因追溯,持续提升运营质量。
3. 安全管理: 全面落实运营安全管理制度,包括货物安全、操作安全与车辆安全,杜绝重大安全事故。
四、系统化与流程优化
1. 流程再造: 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费,主导流程优化与再造项目,提升整体运营效率。
2. SOP制定: 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程(SOP),并确保有效落地执行。
五、团队建设与供应商管理
1. 团队领导: 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励,培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。
2. 供应商管理: 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化,保障运力供给的质量与稳定性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荆门配菜员急招4000一月在线招聘信息,主要招聘荆门配菜/打荷相关人才。作为配菜/打荷工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配菜/打荷的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。