长白班不用体检全部坐班 招聘要求:男18-40岁，女18-42岁，身体健康，男女不限，做事踏实，纹身不超过身份证大小，无攻击性纹身可安排，无犯罪记录，有本人银行卡，符合以上基本条件的，带上身份证，1张1寸照片，银行卡，需要住宿的带上行李，当天入职当天安排宿舍 工作内容:主要做喇叭配件包装，组装检测等岗位 薪资待遇:包吃包住，市区有厂车接送，底薪1990，平时加班17.16/小时，周末加班22.88/小时，，餐补7元/天发饭卡，综合工资4000-5000元每月，每月15号发上个月工资。 住宿环境:公寓式宿舍，独立阳台、卫生间，上床下桌，4-6人间，环境非常好。园区有超市、篮球场、羽毛球厂、图书馆等设施 面试入职需携带：本人有效有磁身份证、身份证复印件1张，1寸照片2张

主要装配工种作业。 男女不限，操作简单，生熟手均可。

工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动，配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁，身高158以上 五官端正，气质佳，性格开朗 有无经验均可，提供岗前免费培训 福利待遇： 5000-12000（薪资+提成） 提供食宿，精装公寓带独立卫浴，家电齐全，拎包可入住

工作要求 不限学历|不限工作经验 有意者可在线咨询，24小时在线，或投递简历 工作时间：下午15点至晚上00点或下午19点至凌晨2点 工作内容：作为私影助教，你将协助完成观影任务。 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+,形象气质佳，有无经验均可。待遇 1。无责保底10k+提成+奖金 2。免费培训，安排上岗，外地过来上班。 3。上班即可预支工资(也可日结)4。薪资发放标准，不压不拖。 5。月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿，新员工提供床上用品。

粤桂电子厂招聘小时工多名男女不限【不收学生】 【薪酬】发薪准时 1、SMT品质部岗位18-40岁男女不限两班倒15元/小时+夜班补贴35元/晚+开机补贴7元/天，宵夜免费综合月收入4600-5000元！ 【薪酬】发薪准时 【福利】包吃住水电均摊，公寓宿舍，工作满7天每周可申请借支200-300元 【要求】身体健康，无外露纹身 【工作时间】每天11小时左右，上六休一，月休2-4天，工作内容简单易学 【地址】梧州云龙大桥附近，过来面试合格当天安排住宿，第二天上班！ 面试时间:星期一到星期六下午1:30-4:00

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1、工作内容：音响，耳机产品的包装，组装，产品检测工作简单轻松 2、.薪资待遇:4000-4800/月，住宿免费，餐补7元/天，补发工资里面， 3.工作要求：年龄女18-45岁男18--40岁 4.上班时间，长白班，早8点～午7点下班，中间休息1小时，

梧州喇叭电子厂(长白班) 一、招聘要求：1、男女不限，18岁以上，能适应加班，服从安排；2、无亮色染发，无大面积纹身 二、工作内容：主要做喇叭配件包装组装检测等岗位 三、薪酬：包住，吃饭餐补7块钱一天，补到工资里。同工同酬：底薪加班费 四、公寓式宿舍，园区有超市、篮球场、羽毛球场，市区上下班有厂车接送 五、面试：周一到周五1:30集合面试，超过2点次日安排（带上行李当天安排住宿）

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全坐班、7000元左右 绿色招聘，无套路 恒温车间、综合工资高 普通工衣、上班可以带手机 工作轻松自由、零流失 工时高、月薪7000左右 年龄16-40岁，男女不限。 综合工资️7000元左右 政策：小时工一次性发 总价:20元一小时 优势+恒温车间+普通工衣，上班可以带手机。 电器配件.酱油活.人性化管理.工作自由.高工时360～400左右。 质检，装配，扫码，打包，冲压 优势：女工坐班，男80%坐班，不穿无尘衣，活轻松。 吃住在厂，。 免费住宿6人间，，水电费均摊，商保。 纹身不超过身份证大小

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徐水KD物流日工资209 可日结（）可月结 包装工：17-38周 19/小时，月综合6000+ 工作内容：普工操作工包装汽车零部件 ，不是流水线。 8-8点，两班倒，干2小时休息10分钟。 福待利‬遇；提供住宿 管工作餐（三餐）留率职‬高，

长白班，包吃包住，不体检，活行轻松 ​【工作内容】:汽车内饰件，打杂辅工，机台辅助，质检2个，需要有经验。 ​【上班时间】:8:00-20:00 ​【面试要求】18-45岁内，钕工，能服从领导安排，态度端正。 ​【住宿情况】:包吃包住，自己带碗筷。住宿离厂有2.5公里，走路25-30分钟，接受不了别来。先上岗后安排宿舍。 【地址】:奓山联村工业园2号楼

招聘兼职20人 一天工资100-300元 上班时间自由 薪资模式： 30元/小时（可任意几个小时） 100元-300元/一天 上班时间： 10：00-12：00 15：00-17：00 19：00-21：00   上班地点： 藤县.潘多拉婚纱摄影店内   招聘对象： 20-45岁之间 本地好友人数500人以上 凡有意愿参加者，可立即添加

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本地招聘180-200/天，包吃住 正式工岗位5000-6000/月，五险一金！ 【工作内容】打包，质检，扫描等，工作轻松易上手。 【招聘要求】18到45岁，身体健康，不限男女，无不良嗜好，吃苦耐劳。 【企业优热】 坐班，简单自由，免费住宿+入职发饭卡，公寓宿舍水电费平摊，有热水，有空调，每间宿舍入住4-6人，国家节假日休息，发放礼品，每个星期可以预支500，可长期，可短期，临时工，提供实习证明（可签三方）每天都有厂车接送。

招长期工，短期工，员工入职工作，15天以后可以日结190元一天，15天前剩余工资月底28号发薪日补齐 普通工：19元一小时+800元全勤 招聘岗位：生产普工 长白班岗位/坐班 无需体检，即可入职 午休1小时（总上班时间10小时，纯工作9小时）： 午休12:00–13:00 8:00–12:00（4小时） 13:00–18:00（5小时） 下班时间为18:00。 加班一小时30元，加班工资当日下班发 吃住免费 学生补贴:有学生证，厂区补贴:2200元 介绍朋友同学入职: 新人福利:入职做满8日补贴600元 年假，岗位福利：过年放假7天：会安排人顶岗放假结束正常回来任职 年假留岗：发放1500元红包 12月在职到2月份年终奖3000元

梧州喇叭音响电子厂长白班，普工 1.工作内容:音响，耳机产品的包装，组装，产品检测工作简单轻松 2.薪资待遇:同工同酬2200平时加班18.96/小时周末上班25.28/小时0-800绩效奖励到手4000-4800/月，住宿免费，餐补7元/天，补发工资里面，15号发薪。 3.工作要求：年龄女18-45岁男18--40岁，要有银行卡，面试带：身份证原件，一寸照片，身份证复印件一张！不能穿拖鞋！（注意提醒必须带一张一寸照片） 4.上班时间，长白班，早8点～午7点下班，偶尔加班，中间休息1小时，每天工作10小时，周日休息。 工作地址:梧州塘源粤桂区 回家住的每天上下班免费厂车接送至长洲区

招长期工，短期工，员工入职工作，15天以后可以日结190元一天，长白班坐班 员工工价19块钱一个小时 长白班坐班普通静电衣作业 【工作内容】电脑散热器组装包装（贴标签岗位，质检岗位，包装岗位） 【上班时间】 8:00—12:00（4小时） 12:00—13:00（午休） 13:00—18:00（5小时） 加班一个小时加班费35元，加班工资当日下班发 【年龄】16-48岁男女不限 【伙食】前七天先吃后补，后面包吃 【住宿】包住，厂内宿空调热水4到6人间 【发薪】每月28号前发放薪资 【福利】12月入职有500入职奖，12月在职到2月份年终奖1000（1月份入职入职奖400） 【注意】需要借资的需要提前一天报备 ！！车间不可以抽烟。 ！！入职需要带行李和身份证办理宿舍

梧州国光电器招聘信息 一，企业简介： 产品覆盖了电声配件、扬声器单元、音响系统等相关产品。产品主要销售美国、欧洲、日本等国家，目前将大力拓展内销市场 二，薪资待遇：长白班，坐班，同工同酬 1，底薪2200，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，，可借支 2，餐补7元/天随工资发放 3，综合工资4000-5000元每月 4，每月15号发上个月工资 三，招聘要求： 1，年龄范围：18-42周岁 2，本人有效有磁二代身份证 3，正常离职， 4，身份证原件，1寸照片1张（不限底色），身份证正反面复印件1张 四，食宿安排： 1，吃饭：入职发饭卡，自己先充值，餐补7元/天随工资发放，厂内自营食堂，卫生实惠，3-8元/餐 2，住宿：6人间，空调，风扇，24小时热水，有自助洗衣房，步行厂区3-5分钟

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职位详情 【生产介绍】-------------------------------------------------- 手机，电脑，充电器，数据线，蓝牙耳机，电子元器件GPS高端路由器，高端交换机、便携式微型计算机等等 【招聘岗位】---------------------------------------------------- 普工，操作工，抽检，质检，贴标，组装，包装，CNC，SMT岗位不同，薪资不同， 【职位要求】--------------------------------------------------- 年龄要求：16-55，男女不限 学历不限，经验不限。 工作认真，有责任心。 【薪资福利】--------------------------------------------------------- 、薪资待遇:5500-7500（计时） 有坐（站）班，包吃住，（公寓式宿舍有空调，免费WIFI，热水器，独立卫生间） 新人入职有500奖金 有社保，退休金 厂区设施：篮球场；健身房；大型超市；田径场，网咖， 晋升空间：普工→小组长→科长→拉长→线长 注：入职无需交任何费用，其次在双方协商一致的情况下签订合同协议保障员工的薪资以及工作等，避免日后纠纷

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