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招聘：清远广播电视台-后期包装薪资：2k-4k精通PremierePro、AfterEffects、剪映专业版等剪辑与包装软件。

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万豪水晶湾二期附近竹园村，招聘临时工4名，工人，年龄30-50岁，时间下午2点半到6点半，主要负责货物分拣、分装包装，要求认真负责细心。

泰展供应链因业务需要，现需装卸工多名，地牛多名：一、站叉（地牛，非坐叉）：要求：1.年龄20-50岁，，身体健康、吃苦耐劳、无犯罪记录；2.有叉车证，会不会开都可以，简单易学；3.能适应两班倒，服从管理安排；4.工资：199元/天；二、装车、打托、工程单：要求：1.20-50岁，，身体健康、吃苦耐劳、无犯罪记录；2.两班倒，能适应倒班；3.服从管理安排；4.计件工资：上不封顶；以上岗位补贴：夜班补贴10元/晚，全勤200元/月，房补200元/月；以上岗位可包住，不包吃。上班地址：清远市石角镇广清产业园联系电话：（林先生）

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分选塑料膜，打包机打包。，可以试用，试用按天按时都可以结账。具体面谈。需要两名工人，夫妻工也可以。包吃包住

有打磨过广告字 优先。 用80硬片把菱角过一遍 一天九小时 加班一比一 230一天 五六天工期

3、✅【广东清远清城区】测量放线实习生1名，薪资3000起，联系

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清远市清城区招工地力工、工地小工/杂工 招两人，边坡绿化，要求会吊安全绳，能吃苦耐劳，服从安排，不是一直吊安全绳，有时候盖铁丝网还有无纺布，简单的工作，有啥干啥，三个月的活，200-240一天。（有夫妻工也行，阿姨做饭，要求不高做贵州口味就行，阿姨工资另外开），有意联系，无意勿扰

【工作内容】在门店对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体，接受小白 【上班时间】面议 【薪资待遇】白班22元/小时+0-500元绩效 月综合薪资在6k左右 【招聘要求】年龄20-45，要求身体健康服从安排，最好能长期稳定做的 【岗位优点】工作轻松，室内空调下工作，环境干净卫生， 欢迎大家加入我们~

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招聘旧衣服分拣工 早九晚四 招聘旧衣服分拣工 主要负责旧衣物 分拣分类打包 清洁整理 工作时间早九晚四 供饭 月薪1500+满勤300 不压工资

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2. 按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3. 配合物流环节完成出库发货，确保单据与实物一致 4. 日常维护货架及作业区域整洁，保障仓储安全规范 5. 协助完成每日盘点及数据录入，保证系统库存准确 任职要求： 1. 年龄17-45岁，男女不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 学历不限，有仓储、物流相关经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字和简单计算能力 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 包吃包住，提供公寓式宿舍（空调、热水器齐全），每日结算薪资

陆良畅通冷库招长工夫妻工，工数名可以装车没干过的有人教提供吃住，主打大利和油麦大利14.5斤，2.2元一件油麦14.5斤，2.2元一件装车4角一件，平时可预支，工资每月15—20号发放，有喜欢来的欢迎加入

切水果，送餐，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等流程 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁。 任职要求： 1.身体健康，持有效健康证上岗。 2.有无经验者均可。

工作时间17：30-02：30，工资面议，熟手优先。

帮厨卫生打包

下午4点上班，可以全职，可以钟点

岗位职责： 1.负责淘宝闪购的即时配送各业务线的整体经营管理。 2.统筹业务运营管理，优化配送流程，提升订单履约效率与用户体验； 3.通过数据分析识别业务问题点，提出针对性改善方向，并跟进整改结果，确保问题解决； 4.负责业务目标管理，跟踪目标达成情况，分析偏差原因并协助调整策略，保障公司经营目标实现； 5.协同事业部、集团总部部门，外部协同甲方、友商。 任职要求： 1.3年以上即时配送或外卖平台同岗位工作经验。 2.熟悉即时配送各运力线，具备较强的业务经营规划与落地能力； 3.具备丰富的运营管理、团队管理经验，能有效协调资源解决业务痛点； 4.拥有优秀的沟通协调能力与甲方关系维护能力，能妥善处理多方合作关系； 5.服从公司开城调配。

长线 工作地址:清远晶华 1.5，

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、奶茶店员、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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