负责产品的分类，轻食果汁分拣 长白班，长夜班可以任选 要吃苦耐劳的 下班就结。 一天240元

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"厦门转运运招聘 工作内容: 1、负责部门的拣货、备货、转运、整理区域等工作 2、用手叉车拉卡板或装货笼车，根据清单到对应区域找到相应商品 3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放规整 4、清点数量，把数量录入手持终端 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 6、适应长期夜班，快节奏以计件产量评定绩效模式 7、要适应冷藏冷冻库内捡货，有棉服可以穿 7.工作时间:22:00-次日7:00 薪资构成： 1.试岗期为一周（每天6-7小时）按18元/小时计算，试用期为一个月，（岗位工资15元/小时，，绩效4元/小时）保底计算 ； 2.试用期后综合收入24元/小时-29元/小时。 构成如下： 基本工资15元/小时，，阶梯绩效以月产量÷出勤天数=日均产量对应绩效单价， 日均＞1700件对应绩效2元/小时， 日均＞2000件对应绩效5元/小时， 日均＞2500件对应绩效7元/小时 综合小时收入=基本工资+绩效+ 备注：（绩效要求员工按排班出勤并保障拣货质量） 3.吃住自理 4.每月26号发工资，工资时间周期为上月1日-月末整月工资，工作满一周后每月10号可预支生活费 入职材料： 1.身份证正反面复印件1张 2.福建省健康证图片打印1张 3.一张白底证件照 电子版（不用复印件） 人员要求： 不限学历，，20-45周岁，认识字/会26个字母/会普通话 工作地址：厦门山姆会员商店"

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招聘信息： 1、仓库配拣货员2名 要求：55周岁以内，身体健康，踏实肯干、服从领导安排。 工作情况：仓库配，拣，货，收货，出货。 福利：缴五险，节假日、月休4天，奶茶免费喝。 上班时间：周一到周六（8.5小时） 工作地点：海沧阳光西路28号云聚智慧园 以上信息联系人：常女士（工资面议）

京东招聘正式工，男女不限 【招聘要求】25-45岁，新疆免。男女不限，能适应二班倒，半月转一次 白班08:00-20:00 夜班18：00-6:00 【工作内容】：自动化：倒包、集包、贴标签、拱包、分拣、装卸、司机 【吃住政策】入职才可安排宿舍，4-6人间空调房 【发薪时间】30号发上月21号至本月20号工资 【面试要求】带身份证原件（有身份证照片也可以)、不能穿裙子、短裤、拖鞋 【薪资待遇】：综合底薪3250+绩效3000~6000+餐补360+6~10月高温补150，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金+值班奖 月收入7000~8500元上不封顶

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资：3000-6000 每月15号发放上月工资 工作内容： 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强， 面试材料： 身份证，入职需提供健康证预约记录 年龄要求： 18周岁以上

同安菜鸟快递分拣上架日结工 主要岗位:合单，上下架 18-50岁，识字 长白班，班次：8:00-18；00或者9:00-19点 合单，上下架19/时，大件20元/小时，装柜22元/小时 晋升空间:操作工-小组长-班长;各种节假日福利 第五天先400，后面每天日结100元，剩余部分次月15号发放

工作内容： 1、将蔬菜水果进行打包称重贴标； 2、保证现场环境干净整洁； 3、服从现场安排； 工作时间： 1、9点到22点左右，以作业结束时间为准 薪资结构： 1、计件+100元满勤 食宿： 1、不包吃住

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因公司业务需要，现招聘造船厂装配工，焊工，打磨工，学徒工，熟手360-450/天，学徒工240-260/天，打磨工260-300/天，工资，包住不包吃，每天补助5元餐补，地址厦门船舶重工，电话

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京东分拣/装卸 正式工7000-12000元/月

绿小双汽车用品公司 急招 【天猫/拼多多/京东运营】薪资6000以上，上班时间：8点-6点。有经验者优先，具体面议。 【主播】底薪5000+提成，月休4天，主要推车载香薰机，其它具体面谈。 【客服】薪资4000左右，上班时间：8点到12点，1点30到5点30，不用上班，月休2天。有经验优先。 【杂工】薪资4000左右，加班另算，。 有意者请联系： 地址：澄海区盐鸿中社国道边耗鱼水产二楼

胶东国际机场航站楼内门店直聘以下岗位: 1、零售门店:营业员 工作时间:8小时 月均薪:4000-6000元 年龄:18周岁-45周岁，有销售经验优先(可接收应届生和实习生) 2、餐饮门店:服务员 工作时间:8小时 月均薪:4000-5500 分配门店:港式餐厅、快餐厅、咖啡厅，特产店，啤酒吧 3、福利待遇: 以上岗位，供吃住， 月休四/五天+高温补贴+五险+工龄奖金+带薪年假+带薪培训+晋升通道+不定期团建+过节福 李哥庄多多买菜 分拣： 工作内容：使用智能手机，拉着小电牛，负责饮料食品的取货，投放， 薪资：计件工资，多劳多得，平均薪资7000+，前30天有保底200元/天，30天之后计件+500餐补+300住宿补贴， 时间：夜班（下午4点-凌晨3点左右），月休4天 年龄：18-48岁 码货： 负责饮料酒水码托盘，缠膜，主要是体力活， 薪资：计件工资，前5天有保底200/天，+300住宿补贴+500餐补 时间：夜班（下午4点-凌晨3点左右），月休4天 年龄：18-55周岁（尽量以40+为主） 电话，

18／小时216∽225／天 ♠ 潮州 极兔 快递 ♠ 车接送 216∽225 ➠〈男女不限〉18—55岁 ➠12: 00∽12: 30 ➠以带手机 ➠上班带身份证打卡即可 ——————————— 揭阳 邮政 快递〈包吃〉 ✅18／小时 207∽216／天 车接送 207∽216 ➠〈18—57岁〉男女不限 ➠7: 00∽7: 00 ➠ 以带手机 ——————————— ✔有吃饭 休息时间 ✔不查案底 不能穿拖鞋 短裤 ✔工作岗位 分拣，扫码，拉货，倒包，摆板，装卸车。 ✔汕头，澄海，莱美，凤新一路，车站，外砂都有车包接送 ☎电话 同步

【招聘】霸州标准件门市 配货员5名 2⃣ 员工餐厅师傅一名 3⃣ 市区送货司机一名 工资面议， 联系电话！

周六 极兔招聘 10点之后随时可以面试 工作内容：负责仓库内的快递分拣，装卸（两个岗位） 任职要求：18-50岁，，经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！ 工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间） 薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿 地址：嘉松中路 联系☎梁娟

寻长期兼职啦！！短期不要联系 特色：时间自由、不用每天固定时间，每天能抽出2小时以上的人就可以来，别问我上班时间，根据自己的时间来，想几点就几点！ 年龄：16周以上60以下，手脚快即可，识字！ 工作内容：打包快递 薪资：计时 时间：不限时间，随时有空随时来，满1小时即可算薪资 地点：翔安 人数：2-3

厦门市思明区招工地小工/杂工

翔安新机场招智能化普工6名，年龄20岁至45岁，无需工作经验，能吃苦耐劳听从指挥者优先，招收智能化师傅6名，年龄30岁至48岁，从事智能化工作多年经验者优先！联系电话周先生

今天地铁干活的15分钟后大门口上车。

岗位名称：物流组长； 岗位要求：1.负责物流装车、车辆调配和司机/车辆管理；2.具备沟通协调能力和应急处理能力；3.熟悉基本的办公软件及叉车操作（有叉车证优先考虑）。 薪资待遇：试用薪资6000元，转正薪资6500元。

福建厦门翔安区谁有时间几袋垃圾清走一下。

木板店，招学徒工，工资100/200一天9个小时

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厦门市集美区消防技术服务机构招学徒，消防维保和维修

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。